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2021年保山市楊善洲干部學院招聘工作人員公告

來源：保山市人力資源和社會保障局網站閱讀：1641 次日期：2021-05-10 11:35:31

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楊善洲干部學院2021年公開招聘工作人員公告

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）和《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局〈關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項〉的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等文件精神，經保山市人力資源和社會保障局批準，現將楊善洲干部學院 2021 年公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

楊善洲干部學院為中共保山市委直屬的正處級全額撥款事業單位，主要職責為依托全國黨性教育基地、全國生態文明教育基地等定位，以傳承弘揚楊善洲精神為主題，完成市內各級各類培訓班次黨員、干部教育培訓工作，承接全國全省各級各單位委托班次黨員、干部教育培訓工作；統籌抓好教育基地的建設、管理、運營、維護，面向社會公眾積極開展中國特色社會主義理論的宣傳工作；深入開展楊善洲精神的挖掘研究，與時俱進推進理論創

新和實踐運用；加強基地景區基礎設施建設，完善服務功能，推動紅色旅游發展；完成市委、市政府交辦的其他任務。

本次招聘崗位為楊善洲干部學院事業單位工作人員，招聘人數 1人，專門從事楊善洲干部學院教學和教研工作，參與課程、課件、教材和現場教學點的開發與研究，承擔培訓班的授課任務等具體工作，具體崗位要求如下：

招聘崗位	人數	學歷	學歷性質	專業	年齡	其他條件	備注
教學教研崗	1	碩士研究生及以上	普通招生計劃	馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中共黨史	30周歲及以下	普通話水平要求二級乙等及以上	在資格復審時提供畢業證、學位證等證書原件

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃 2019年以來未就業畢業生，年

齡在 30周歲以下，年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的學歷、專業、年齡條件；

（五）吃苦耐勞，具有過硬的綜合素質，良好的文字功底，專業基礎扎實，有較強的講授能力，能適應崗位要求；

（六）具備教學工作基礎知識；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發布公告：2021年 5月 10日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、楊善洲干部學院網站及相關院校網站發布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2021年 5月 25日（星期二）上午 9:00-11:30。

2、報名地點：云南麗水云泉大酒店（云南省昆明市呈貢區聚賢街）

3、報名要求：

應聘者只能報考一個崗位；

應聘者填寫《楊善洲干部學院 2021年公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件）；

應聘者提供的紙質材料應包含以下內容：身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、

《大中專畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，研究生期間的研究成果，因學習成績優異獲獎學金等）、普通話水平、與報考崗位相關的職業資格證書等復印件,上述材料必須保證其真實性、有效性,未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔

（2021年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供）。

（三）資格審查：由楊善洲干部學院負責。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作小組查閱報名人員的個人信息和與其溝通交流，按崗位招聘人數 1:2的比例擇優確定進入面試人員，因特殊情況達不到面試比例的，經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點：面試地點為云南麗水云泉大酒店（云南省昆明市呈貢區聚賢街），面試時間另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：在監督人員的監督下，采取說課和結構化面試的面試方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，綜合成績按 100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，

去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下 3位面試考官的平均分。面試成績當場宣布。

（七）綜合成績=說課成績×50%+結構化面試成績×50%。綜合成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（八）簽訂聘用協議書：綜合成績達 75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、楊善洲干部學院與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 4張。

（九）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責組織，具體時間待定。不按要求參加資格復審或者資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（十）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢費用由體檢對象自理。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數 1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十一）考察：由楊善洲干部學院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十二）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于 7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十三）聘用：公示無異議的，經楊善洲干部學院審核同意，并報市人社局核準后，由楊善洲干部學院與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的工作人員屬事業單位編制內工作人員。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。