環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員公告
為滿足鄉鎮衛生院補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號〕、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政辦法〔2010〕40號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》（桂人社規〔2020〕36號）、河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社發〔2021〕20號）、河池市衛生健康委員會、河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市醫療衛生機構公開招聘工作人員有關問題的通知》（河衛發〔2021〕4號）等有關文件精神，環江毛南族自治縣2021年采取直接面試、組織考核的方式面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員10人。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1985年5月17日至2003年5月17日期間出生）；
報考鄉鎮衛生院專業技術崗位年齡可放寬到45周歲以下（1975年5月17日以后出生）；
7.中專（含中技、高中）學歷報考人員，生源地或戶籍必須為河池市；專科學歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。
根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發〔2018〕51號）規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，須在2021年5月17日前取得相應的畢業證、學位證、護士執業資格證、專業技術職稱資格證以及崗位要求的其他資格證書。
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位報考條件以《環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）為準。
本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》的專業目錄（見附件3）。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3、現役軍人；
4、在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5、已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位服務期限要求的；
6、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律、法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
（三）事業單位公開招聘人員實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘鄉鎮衛生院崗位，按桂人社發〔2011〕136號精神，實行“定編定崗不定人” 用人新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期限、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年5月17日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、報考程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表》。
報考人員從2021年5月10日起，可通過河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。
報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格條件等需要咨詢時，請與自治縣衛生健康局人事股聯系，聯系電話：（0778）8823798
（二）現場報名
本次考試采取現場報名方式，實行現場報名、現場資格審查、現場查詢和現場提交報名登記表。
1．報名方式。應聘人員登錄河池人才網下載《環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），如實親筆填寫，然后提供本人填寫的《報名表》、有效居民身份證、畢業證和學位證（2021年應屆普通高校畢業生未能提供的，可提供就業推薦表代替）、戶口簿、專業技術職稱資格證、執業資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件，審核后退回原件留復印件。
2．報名時間：2021年5月17日8：30至2021年5月21日18：00，逾期不再受理。
3．資格審查。由自治縣衛生健康局聯合自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施，應聘人員應在規定的報名時間內提交報名信息材料，資格審查單位應即時對考生報名信息材料進行資格審查，并將資格審查結果告知考生。報考信息材料未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；報考信息材料已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。
對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由環江毛南族自治縣衛生健康局負責解釋。
在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件4）
4.交費方法和收費標準。本次招聘考試不收取考生報考費。
5．其他。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
四、考試
考試為免筆試直接面試。
（一）需作筆試篩選的崗位，筆試內容為醫學基礎知識，按不同崗位類別出題：1.西醫臨床類；2.護理專業，筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點及具體要求由自治縣衛生健康局另行通知。
（二）面試
1.確定面試入圍人選
計劃招聘人數與通過資格審查合格人數超過1：10的崗位，須參加筆試篩選，筆試不劃定分數線，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選，比例內未位筆試成績并列時全部進入面試人選。計劃招聘人數與資格審查合格人數不超過1：10（含1：10）的崗位，全部確定為面試資格人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書面申請，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網站發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
面試前，2021年應屆普通高校畢業生無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具相關證明材料。原則上，2021年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2021年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。
3.面試方式
采取結構化面試方式進行。
4.面試時間、地點
面試工作由環江毛南族自治縣衛生健康局負責組織實施。具體時間和地點見面試公告。面試通知書由環江毛南族自治縣衛生健康局負責發放。
5.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
6.面試成績
結構化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。
面試成績=結構化面試成績
7.面試成績應在面試結束后當天公布。
8.考試綜合成績確定
綜合成績=筆試成績（需作筆試篩選的崗位）＋面試成績
五、體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入考察人選。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補的，由自治縣衛生健康局報自治縣人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由自治縣衛生健康局會同自治縣人力資源和社會保障局，統一組織到自治縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由報考人員本人承擔。
（二）考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實施。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間待定。
六、公示和聘用
（一）自治縣衛生健康局會同自治縣人力資源和社會保障局根據綜合成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網進行公示，公示期為7個工作日。
（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示和聘用時間待定。
七、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩帶口罩（口罩自備）、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）有關部門領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監委部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。
（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在事業單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
環江毛南族自治縣衛生健康局人事股：0778-8823798
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0778-8827637
附件：
1.環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表20210510.xls
2.環江毛南族自治縣2021年自主招聘鄉鎮衛生院工作人員報名登記表20210510.xlsx
3.《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》.xls
環江毛南族自治縣衛生健康局
環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2021年5月10日
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/daa2e98c-5c7b-4c1e-9be9-3039e35d28df
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