根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）等文件規(guī)定。我院公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生是在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市、縣兩級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行的，是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作，工作中做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公示，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。為做好我院2012年公開(kāi)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
我院面試的組織領(lǐng)導(dǎo)由羅平縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)，相關(guān)問(wèn)題向上級(jí)人社、衛(wèi)生、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)并聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
我院公開(kāi)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試的監(jiān)督，請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察、人社部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)同志參加，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)及其全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)聽(tīng)取社會(huì)有關(guān)民主人士意見(jiàn)，若有舉報(bào)，確有證據(jù)者嚴(yán)格按國(guó)家、省、市、縣及本次有關(guān)規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)章及制度查處。
二、面試范圍及對(duì)象
2012年度報(bào)考我院，經(jīng)過(guò)“曲靖市非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)考試”，經(jīng)資格復(fù)審合格并予以公示的面試人員。
三、面試計(jì)分辦法
由羅平縣人民醫(yī)院招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組確定本次參加面試的計(jì)分人員，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，計(jì)分人員不得少于3人，嚴(yán)禁錯(cuò)計(jì)、錯(cuò)誤公布分?jǐn)?shù)，計(jì)分原則是現(xiàn)場(chǎng)由現(xiàn)場(chǎng)巡視員在考官席收取打分表送計(jì)分席進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再把剩余所有考官所打的分?jǐn)?shù)相加求平均分，即為受面試者的面試得分，計(jì)算時(shí)間不超過(guò)5分鐘，計(jì)分結(jié)果三人當(dāng)場(chǎng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)公布，失誤者要追究責(zé)任。
筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)即為該考生的最后得分。
1、有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；
2、沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
四、面試的時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)在面試前3至5天由羅平縣人民醫(yī)院人事科電話(huà)通知考生本人。
五、面試有關(guān)規(guī)則
（一）本次面試對(duì)面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合考核，面試成績(jī)按百分制計(jì)分，面試進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存到面試、招錄工作全部結(jié)束。
（二）在面試前30分鐘被面試者進(jìn)入面試前所在場(chǎng)所。被面試的考生一旦進(jìn)入本場(chǎng)所不得隨意出入，確因特殊原因需出入者必須有保衛(wèi)人員跟隨，直到返回面試前統(tǒng)一所在場(chǎng)所，違者取消面試資格。
（三）被面試者按規(guī)定時(shí)間（面試前30分鐘）必須到達(dá)本次面試場(chǎng)所，同時(shí)帶齊資格復(fù)審時(shí)所需的所有證件原件及復(fù)印件各一份由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、醫(yī)院保衛(wèi)科、人社科再次進(jìn)行資格審核，證件不符者不得參加面試。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所者視為自動(dòng)放棄面試。
（四）被面試者面試完，聽(tīng)取自己的面試成績(jī)，留下有效聯(lián)系方式后可以離開(kāi)面試場(chǎng)所，但不得泄露面試信息。面試結(jié)果于次日進(jìn)行公示。
（五）全部考官及相關(guān)人員，包括紀(jì)檢、監(jiān)察、人社及相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)必須在面試前10分鐘到達(dá)指定的場(chǎng)所，做好有關(guān)事務(wù)和準(zhǔn)備，同時(shí)面試時(shí)不得隨意出入和離開(kāi)面試場(chǎng)所，確因特殊情況需出入者必須由規(guī)定的保衛(wèi)人員隨身陪同，直至返回面試場(chǎng)所，否則視為違紀(jì)處理，并追究責(zé)任。
六、 其它相關(guān)事宜
（一）保衛(wèi)人員由醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，面試前一日安排就緒。
（二）計(jì)分人員由財(cái)務(wù)科、信息科具體安排，面試前一日通知本人。
七、有關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格按照中紀(jì)委、監(jiān)察部和省、市、縣紀(jì)委、監(jiān)察、人社部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，違者要嚴(yán)肅處理。
（一）接受面試的所有考生入場(chǎng)均必須提交資格復(fù)審時(shí)的所有證件的原件及復(fù)印件各一份，由人社部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、縣紀(jì)委、保衛(wèi)人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，驗(yàn)證結(jié)束原件當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件由醫(yī)院留底保存。（證明交原件）
（二）接受面試的考生入場(chǎng)時(shí)需交出手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具，由保衛(wèi)人員保管，待面試完后到保衛(wèi)人員處領(lǐng)取。
（三）考官及相關(guān)人員在面試時(shí)必須關(guān)閉手機(jī)、傳呼機(jī)等所有通訊工具，并交紀(jì)委監(jiān)察人員保管待面試結(jié)束后領(lǐng)取。
（四）考官及相關(guān)人員必須保持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，保持考場(chǎng)安靜，不得隨意走動(dòng)，任何考官不得徇私舞弊，違者按有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章和制度論處。
八、面試錄用辦法
（一）面試根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序按照招考崗位計(jì)劃數(shù)招聘人數(shù)1:2的比例確定并對(duì)擬面試人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人員只有1:1的崗位報(bào)縣人社局審核，經(jīng)市人社局同意后進(jìn)行等額面試，且面試成績(jī)必須達(dá)60分以上方可聘用。
（二）面試結(jié)束后依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)由高分至低分確定考核體檢擬錄用人員，若崗位綜合成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)成績(jī)高的優(yōu)先；若專(zhuān)業(yè)成績(jī)相同的則學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，該崗位并列人員由醫(yī)院重新組織面試確定人選。
（三）面試合格后向社會(huì)公示，公示期為7天，公示期內(nèi)無(wú)舉報(bào)者，公示期滿(mǎn)后按照各級(jí)人社主管部門(mén)錄用大中專(zhuān)畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定按程序擬上報(bào)錄用。如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，其名額在參加本次面試未被錄取的考生中按人社部門(mén)的有關(guān)規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。
（四）擬錄（聘）用人員按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，不合格者取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。
九、未盡事宜的處理
本方案未盡事宜，將在市、縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，本著“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則研究處理，并將有關(guān)情況在羅平政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
羅平縣人民醫(yī)院
2012年9月19日
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