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保山市文化和旅游局

2021年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）和《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等文件精神，經保山市人力資源和社會保障局批準，現將保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為保山市文化館創作表演崗、保山市博物館文博專業技術崗，每個崗位招聘人數1人，具體崗位要求如下：

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2019以來未就業畢業生（碩

士研究生學歷性質不再限定全日制），年齡30周歲及以下，年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學歷、專業、職業資格、年齡條件；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發布公告：5月27日，在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市人民政府門戶網站保山市文化和旅游局網頁發布招聘公告。

（二）報名時間及方式：報名采取網上報名，報名時間自發布公告起到2021年6月11日（星期五）17:30，郵箱bswhlyrsk@126.com。郵件標題格式為：招聘崗位+姓名。報名時需提供《保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件）及電子簡歷，學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書資格復審時提供原件及復印件一份。2021年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。

（三）資格審查：由保山市文化和旅游局負責。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監督人員的監督下，報招聘小組審定。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監督人員的監督下，采用現場創作考試、結構化面試的方式進行。保山市文化館創作表演崗面試方式采用現場創作考試方式進行。保山市博物館文博專業技術崗面試采用結構化面試方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。

（七）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市文化和旅游局、用人單位與被簽約對象現場簽訂招聘協議書，簽約人員交近期

（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。體檢費用由應聘人員自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市文化和旅游局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用。公示無異議的，經保山市文化和旅游局審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由保山文化館、保山市博物館與擬聘人員簽訂聘用合同。

本次招聘聘用人員屬事業單位編制內工作人員。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

八、疫情防控工作要求

按照疫情防控要求，參加面試的人員入保3天提前申領“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局和保山市文化和旅游局。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消資格；如有違法情況將依法追究法律責任。

（一）來自國內高風險地區參加面試的人員實行集中隔離醫學觀察14天，并進行3次核酸檢測，解除隔離后核酸檢測陰性者可參加面試。來自國內中風險地區參加面試的人員，需提供3天內有效核酸

檢測證明,不能提供的,進行1次核酸檢測,檢測結果為陰性者可參加面試。相關考生要自覺接受集中醫學隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動向保山人力資源社會保障局和保山市文化和旅游局報備。

（二）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的發熱者,不得參加面試。因相關旅居史、密切接觸史等被集中隔離,面試當天不能到達面試地點的、面試當天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加面試。

（三）面試當天考生應至少提前30分鐘到達面試地點?？忌M入面試地點前，應當主動出示本人“健康碼”和“通信大數據行程卡”信息,并按要求主動接受體溫測量。

1.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點參加面試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示有來自國內中風險地區的城市的考生,需提供筆試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點,未提供報告(證明)的考生不得進入面試地點。

3.近1個月內有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中醫學

隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點，未提供報告(證明)的考生不得進入面試地點。

4.“健康碼”為紅碼的考生不得進入面試地點。

5.其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風險排查。

附件：保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業單位工作人員報名表

九、報名聯系人及聯系方式

保山市文化和旅游局聯系人及電話：楊老師、郝老師：0875-3067113

郵箱：bswhlyrsk@126.com

保山市人力資源和社會保障局聯系人及電話：李老師：0875-2162447

監督電話：

中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話：0875-12388

未盡事宜，由保山市文化和旅游局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附件：保山市文化和旅游局2021年公開招聘事業單位工作人員報名表.xlsx

保山市文化和旅游局

保山市人力資源和社會保障局

2021年月5月27日

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0527005.htm