安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2021年度公開(kāi)招聘高層次人才公告
為做好2021年度安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人才公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附表:崗位計(jì)劃表。
三、相關(guān)待遇
（一）黃山學(xué)者一類(lèi)：提供聘期內(nèi)崗位津貼300萬(wàn)元/年（人民幣，稅后）；科研經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)；安家費(fèi)500萬(wàn)元（稅后）；醫(yī)院提供科研場(chǎng)所，科研助理2名，專(zhuān)車(chē)。
（二）黃山學(xué)者二類(lèi)：提供聘期內(nèi)崗位津貼150萬(wàn)元/年（人民幣，稅后）；科研經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)；安家費(fèi)500萬(wàn)元（稅后）；醫(yī)院提供科研場(chǎng)所，科研助理2名，提供工作用車(chē)。
（三）黃山學(xué)者三類(lèi)：提供聘期內(nèi)崗位津貼100萬(wàn)元/年（人民幣，稅后）；科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)；安家費(fèi)300萬(wàn)元（稅后）；醫(yī)院提供科研場(chǎng)所，科研助理1名。
（四）黃山學(xué)者四類(lèi)：提供聘期內(nèi)崗位津貼60萬(wàn)元/年（人民幣，稅后）；科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)；安家費(fèi)200萬(wàn)元（稅后）；醫(yī)院提供科研場(chǎng)所。
（五）黃山優(yōu)才待遇：博士研究生。1.事業(yè)單位編制；2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；3.安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼：5-40萬(wàn)元；4.符合引進(jìn)條件者醫(yī)院將協(xié)助解決愛(ài)人就業(yè)問(wèn)題和子女入學(xué)問(wèn)題；5.符合安徽醫(yī)科大學(xué)校聘教授、副教授條件者，來(lái)院可申請(qǐng)大學(xué)校聘教授、副教授，給予兌現(xiàn)相應(yīng)待遇；6.在合肥市新落戶的在職在崗且無(wú)自有住房博士，符合合肥市人才政策條件要求者可另外申請(qǐng)合肥市高層次人才租房補(bǔ)貼。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）具體條件
1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。
2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》至ayfyzp@126.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷（學(xué)位）和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7個(gè)工作日內(nèi)，沒(méi)有收到回復(fù)的，可電話咨詢。
（二）資格初審。收到簡(jiǎn)歷后，對(duì)符合崗位需求的人員，進(jìn)行資格審查。參加考核人員，須提供以下材料的掃描件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。
（三）考核工作。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫(yī)院引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等。
面試采取引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組投票和評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行。首先，應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需要超過(guò)總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)高低順序依次推薦擬錄取人員。
擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對(duì)象。
（四）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）公示。擬聘人員名單將公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理,與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0551-62922007。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符
合招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
（四）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
(五)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、盛老師
聯(lián)系電話：0551-62922845
招聘網(wǎng)站：www.ayfy.com
通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)績(jī)溪路218號(hào)
郵箱：ayfyzp@126.com
附件：安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2021年度高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2021年度高層次人才崗位需求表.xlsx
文章來(lái)源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8470214.html
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