第九屆貴州人才博覽會
黔西南州公共資源交易中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案
為切實做好此次黔西南州公共資源交易中心人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生高層次人才1名，為確保人才引進工作順利進行，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
為切實做好此次引進工作，成立黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領(lǐng)導小組負責此次人才引進工作，領(lǐng)導小組下設辦公室在綜合科，負責人才引進的有關(guān)工作。
疫情防控：本次人才引進疫情防控工作由黔西南州公共資源交易中心疫情防控工作小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3)。
二、引進原則和基本程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行條件公開、報名公開、考核公開、聘用公開，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
三、引進計劃
黔西南州公共資源交易中心2021年計劃引進高層次人才1名，職位具體詳見（附件1）。
四、引進對象
（一）人才引進對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員,名單詳見附件2。
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)且具有國家承認并符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生；
4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.符合《黔西南公共資源交易中心人才需求計劃表》的相關(guān)要求；
8.具備擬報考職位所需的其它資格條件。
（三）下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
考試采用面試的方式進行，由黔西南州公共資源資源交易中心人才引進工作領(lǐng)導小組組織實施，對報名應聘且資格審查合格的人員組織進行面試，面試試卷委托州內(nèi)相關(guān)專家制作。
1.面試主要測試應聘人員的綜合業(yè)務素質(zhì)、適應崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。
2.面試總分100分，時間為15分鐘，面試考官由7人組成。考官評分去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生考試成績。
3.應聘人員考試成績須達60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。4.面試時間：2021年6月28日下午15:00。
5.面試地點：黔西南州公共資源交易中心三樓
6.考生憑本人《有效居民身份證》參加面試。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員考試成績由高到低按職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院開展，費用自理。體檢標準嚴格參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)州公共資源交易中心領(lǐng)導班子會議確定擬引進人員，并在黔西南州公共資源交易中心官網(wǎng)上進行公示（http://ggzyjy.qxn.gov.cn/）。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期滿無影響其聘用問題的，按程序報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2021年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2021年12月20日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離和擅自脫產(chǎn)學習。
九、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。
（二）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
（三）本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
聯(lián)系電話：0859-3120725（黔西南州公共資源交易中心綜合科）
附件:1.第九屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心人才需求表
2.第九屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心資格審查合格人員名單
3.第九屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心線下人才對接防疫方案
黔西南州公共資源交易中心
2021年6月2日
附件1：第九屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心人才需求表.xlsx
附件2：第九屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心資格審查合格人員名單.xls
附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心線下人才對接防疫方案（報人社局）.docx
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210602_68379051.html
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試