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2021年黔西南州市場監督管理局下屬事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

來源：黔西南州人民政府網閱讀：1669 次日期：2021-06-05 09:58:04

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第九屆貴州人才博覽會

黔西南州市場監督管理局下屬事業單位

公開引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優化我局事業單位人才隊伍結構，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優秀人才到我局下屬事業單位工作。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）上發布的公告。經黔西南州市場監督管理局（州知識產權局）黨組研究決定，黔西南州市場監督管理局下屬事業單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才4名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在黔西南州市場監督管理局（州知識產權局）黨組領導下進行，由州局人事科、各事業單位組織成立人才引進工作小組具體組織實施。

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州市場監督管理局應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施，防控措施及要求詳見(附件1、附件2)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州市場監管局下屬事業單位引進高層次、急需緊缺人才4名。職位具體為：黔西南州食品藥品檢驗檢測所引進專業技術人員2名，黔西南州質量技術監督檢測所引進管理人員1名，黔西南州特種設備檢驗所引進專業技術人員1名。（具體引進人員條件見附件3）

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名，經資格審查合格和線上審查按照1比3的比例擇優確定的人員,名單詳見附件4。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業心和責任心，服從組織安排;

3.專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書、學位證書以及要求的相關資格證;組織協調能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》;

6.在本單位服務年限不少于5年;

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州市場監督管理局下屬事業單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件3）的相關要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審和線上測評

（一）資格初審

資格初審工作由招聘單位負責，通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環節測評。

（二）線上審查

線上審查工作在黔西南州市場監督管理局（州知識產權局）黨組領導下由各事業單位組織成立人才引進工作小組具體組織實施。線上審查以考察報名人員的綜合能力及業務能力為主，每個單位原則上按照1比3的比例擇優確定進入下一環節的人員名單；若符合條件的報名人數不足3人的崗位，可不進行線上審查直接進入到人才引進下一環節。線上審查工作完成后，確定進入下一環節人員名單上報給黔西南州市場監督管理局進行公示。

六、資格復審和線下面試

（一）資格復審

對于進入人才引進下一環節的有關人員，在公示期結束后由州市場監管局（州知識產權局）人事科通過電話告知。考生需準備身份證原件、學歷學位證書原件、單位同意報考證明（2021年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表）等材料，在線下面試開始前1天到黔西南州市場監督管理局進行現場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，還需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。經資格審核合格的，現場發放面試《準考證》。

（二）線下面試

線下面試開展時間為2021年7月底前，具體時間須至少提前1周通知考生。線下面試地點為黔西南州市場監督管理局（貴州省黔西南州興義市金水北路中段），由州市場監督管理局抽調相關人員，對資格復審符合應聘條件的人選（詳見附件4）進行線下面試。

面試考官由7人組成，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數。根據面試成績由高到低排序，按1:1比例確定進入下一環節人選。

七、體檢

參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進入下一環節資格，根據面試成績由高到低依次遞補進行體檢。體檢工作于2021年8月份完成。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據面試成績由高到低依次遞補進行體檢、考察。

九、公示和聘用

經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州市場監管局網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

（三）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

（四）2021屆畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交有關單位進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環節資格。

十、待遇

此次引進的人員全部為事業編制，待遇按國家、省、州和縣相關規定執行。

十一、其他事項

（一）人才引進工作接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

（二）人才引進工作相關信息均在黔西南州市場監管局網站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉告。

（三）未盡事宜，由黔西南州市場監管局(州知識產權局)黨組研究確定。

咨詢電話：0859-3237597

監督電話：0859-3249542