廣西英華國際職業(yè)學(xué)院2021年面向全國招聘啟事
廣西英華國際職業(yè)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制高等職業(yè)教育院校，具有獨(dú)立頒發(fā)國家承認(rèn)大學(xué)學(xué)歷文憑資格。
學(xué)校位于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)重要的現(xiàn)代化港口城市、中華白海豚之鄉(xiāng)——廣西欽州市，與“一帶一路”沿線國家20多所大學(xué)和機(jī)構(gòu)合作，與北部灣大學(xué)、廣西民族師范學(xué)院等多所優(yōu)秀本科院校共建“專本直通車”，目前設(shè)有以學(xué)前教育、護(hù)理、電子商務(wù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計（陶瓷藝術(shù)設(shè)計方向）等專業(yè)為龍頭的31個專業(yè)和方向，在校生9000余人。
學(xué)校始終堅持“立德樹人”的根本任務(wù)，堅持“以父母之心育人，幫助學(xué)生成就夢想”的辦學(xué)宗旨和理念，幫助學(xué)生建立自信、樹立夢想。
學(xué)校先后榮獲“全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位”、“廣西高校創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“全區(qū)高校思想政治工作先進(jìn)單位” 、“廣西高校五四紅旗團(tuán)支部”等數(shù)十項稱號及榮譽(yù)。2018年，學(xué)校順利獲得國家社科基金藝術(shù)學(xué)項目研究。
辦學(xué)以來，學(xué)校學(xué)生曾數(shù)次在全國英語、泰語、外貿(mào)、藝術(shù)設(shè)計（坭興陶）等競賽中榮獲特等獎、一等獎。憑借面向中國— 東盟自由貿(mào)易區(qū)，毗鄰珠三角經(jīng)濟(jì)圈的區(qū)位優(yōu)勢，學(xué)校與國內(nèi)外500家著名企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，培養(yǎng)高技能實用型人才，2020屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99.01%，累計培養(yǎng)了一萬六千多名高素質(zhì)高技能人才，現(xiàn)已成為各行各業(yè)的骨干和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
現(xiàn)為我校新校區(qū)擴(kuò)建儲備高層次技術(shù)技能人才，特向社會公開招聘一批政治品德高、專業(yè)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神好的人才，具體計劃如下：
一、管理干部崗位需求
| 序號 | 部門/崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 南寧項目 建設(shè)主管 | 1名 | 協(xié)助南寧校區(qū)項目部分管領(lǐng)導(dǎo)開展項目的規(guī)劃設(shè)計及建設(shè)管理工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有大型項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有二級及以上建造師資質(zhì)證書。 | 1、薪資面議 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 3.工作地點(diǎn)：南寧。 |
| 2 | 南寧項目公共事務(wù)主管 | 1名 | 1.負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)立申報等相關(guān)資質(zhì)辦理工作； 2.負(fù)責(zé)南寧項目部公共事務(wù)、業(yè)務(wù)接待工作，項目溝通聯(lián)絡(luò)的工作； 3.主要溝通方向為政府教育行政。 | 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備較強(qiáng)文字功底，熟悉高等教育管理及運(yùn)行； 3.有高校或教育行政主管部門工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 1、薪資面議 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 3.工作地點(diǎn)：南寧 |
| 3 | 繼續(xù)教育學(xué)院副院長 | 1名 | 解讀政府補(bǔ)貼性文件，協(xié)助開發(fā)政府補(bǔ)貼項目，具備靈活的培訓(xùn)項目設(shè)計能力，能快速開展各種政策工作，并協(xié)助完成臨時安排等工作 | 1.本科以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)歷：從事企業(yè)培訓(xùn)工作5年以上工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目整體工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先考慮。 | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放 |
| 4 | 護(hù)理學(xué)院院長 | 1名 | 1.全面主持學(xué)院工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)科研團(tuán)隊建設(shè)，建設(shè)高水平的師資隊伍； 3.推進(jìn)學(xué)院教學(xué)改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才； 4.建立科研激勵機(jī)制，營造良好的研究氛圍，提高科學(xué)研究質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)社會能力； 5.加強(qiáng)與國內(nèi)外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)組織和研究機(jī)構(gòu)的合作，提高學(xué)院的國際化和信息化水平。 | 1、具有護(hù)理學(xué)本科以上學(xué)歷；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在二甲及以上醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作8年以上，擔(dān)任護(hù)理部主任（三甲醫(yī)院護(hù)理部副主任、高等院校護(hù)理學(xué)院[系]院長[主任]）及以上職務(wù)2年以上；年齡不超過65周歲； 2、熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，在專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和聲譽(yù)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。具有較豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 | 1、薪資面議 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 5 | 校長辦公室副主任 | 2名 |
1.協(xié)助校長處理學(xué)校日常行政事務(wù)、接收、起草、分發(fā)各類文件和文稿； 2.組織安排校長辦公會議、全校性行政會議及行政領(lǐng)導(dǎo)召集的其他專門會議； 3.并協(xié)助完成臨時安排等工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、新聞或中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有學(xué)校辦公室主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 6 | 組織人事處副處長 | 2名 | 1.協(xié)助處長分管招聘、培訓(xùn)工作； 2.處長交待的其他事情。 | 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，從事企業(yè)人事工作5年以上； 2.有獨(dú)立負(fù)責(zé)人事部門整體工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先考慮。 | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 7 | 宣傳中心副主任 | 1名 | 1.熟悉新媒體的運(yùn)營與推廣工作，根據(jù)省區(qū)與院校特色，與用戶互動，通過流量分發(fā)產(chǎn)生裂變； 2.根據(jù)對各新媒體目眾的心理和行為分析，形成清晰的文字新媒體平臺用戶畫像及內(nèi)容運(yùn)營需求，撰寫新媒體文案，提升各文字新媒體平臺的忠誠度、友好度，提高用戶粘性，增大流量； 3.通過資源置換等換取流量。 | 1.28歲-40歲以內(nèi)，男女不限； 2.本科及以上學(xué)歷，全日制中文、新聞、市場營銷、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.具有較強(qiáng)的策劃、采編、寫作、語言表達(dá)、溝通能力，以及優(yōu)秀的文案創(chuàng)意； 4.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.具有三年以上媒體工作經(jīng)驗或品牌策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 8 | 教務(wù)處 副處長 | 1名 | 1.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估中心工作； 2.擴(kuò)招人員教學(xué)管理工作。 | 1.研究生以上學(xué)歷； 2.具備五年以上高校教學(xué)工作經(jīng)驗，三年以上教務(wù)教學(xué)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 9 | 學(xué)生處 副處長 | 1名 | 1、制定完善學(xué)校學(xué)生思想教育與日常管理工作制度，指導(dǎo)學(xué)生思想政治教育與日常管理工作； 2、組織指導(dǎo)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育管理工作； 4、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)輔導(dǎo)員制定學(xué)期管理工作計劃，參與輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核工作； 5、以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為目的,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨,開展對學(xué)生管理工作的研究，制定和實施學(xué)生管理工作制度。 | 1.中共黨員，全日制本科，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2.有三年以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、計劃能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力； 4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力。 | 1、年薪9-13萬 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 10 | 學(xué)生處 團(tuán)委書記 | 1名 | 1.負(fù)責(zé)組織對團(tuán)員青年的思想政治教育工作； 2.負(fù)責(zé)組織對團(tuán)員青年思想狀況的調(diào)查分析，為學(xué)院黨委和學(xué)生工作提供信息和參考意見； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳工作，配合有關(guān)部門進(jìn)行各類宣傳教育活動； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)中學(xué)生干部的選拔和管理，配合黨總支抓好團(tuán)總支干部的管理和使用； 5.負(fù)責(zé)對團(tuán)干部和團(tuán)員的培訓(xùn)、考核、獎懲； 6.負(fù)責(zé)各系團(tuán)總支、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、考核； | 1.擁有高校團(tuán)委/文化娛樂行業(yè)文藝活動制作經(jīng)驗； 2.擁有學(xué)生組織管理相關(guān)經(jīng)驗； 3.擁有高校學(xué)生工作三年以上工作經(jīng)驗； 4.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 5.具備管理常識和法律（合同法、勞動合同法）常識； 6.具有熟練使用office軟件能力和OA使用經(jīng)驗； 7.較高的執(zhí)行力和動手能力。 | 1、年薪9-13萬； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 11 | 基建處 副處長 | 1名 | 1.協(xié)助基建處長開展工作；主要分管水電、景觀等專項等工作； 2.參與工程建設(shè)規(guī)劃的編制和實施管理； 3.負(fù)責(zé)組織編制各項工作流程、工作制度并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)處理投訴、校內(nèi)部門間的工作協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)其他臨時交辦的專項工作。 調(diào)能力。 | 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2 .服務(wù)意識強(qiáng)，具備一定管理協(xié)調(diào)能力。 | 1、年薪9-13萬； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 11 | 黨委辦公室主任 | 1名 | 負(fù)責(zé)學(xué)校黨委及行政決策執(zhí)行情況的督促、檢查，校領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作的督辦、催辦等工作 ，并協(xié)助完成臨時安排等工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷。； 2、具有高校及民辦院校管理崗位累計5年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、中共黨員； | 1、年薪9-13萬； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 12 | 信息中心副處長（制度流程） | 1名 | 1.協(xié)助信息中心處長進(jìn)行學(xué)校制度流程建設(shè)和優(yōu)化，以及部門其它相關(guān)工作。 2.協(xié)同制度流程專員進(jìn)行制度流程制訂、優(yōu)化、審計及落實工作； 3.協(xié)同OA工程師進(jìn)行OA系統(tǒng)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析與開發(fā)文檔編寫、OA表單開發(fā)、流程配置、OA系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的集成開發(fā)工作； | 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上制度流程工作經(jīng)驗，熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識； 2.具備良好的文字功底和邏輯思維能力； 3.熟悉制度流程專業(yè)知識，有一定的流程優(yōu)化經(jīng)驗，具備問題分析能力和流程優(yōu)化能力； 4.了解高職高專、本科學(xué)校運(yùn)作模式，有一定的流程項目經(jīng)驗； 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備較高的責(zé)任心； 6.熟練使用辦公設(shè)備及軟件，有OA開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗，熟悉OA系統(tǒng)信息化應(yīng)用架構(gòu)，熟悉業(yè)界信息化動態(tài)，能自主規(guī)劃辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)。 | 1、年薪9-13萬； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
二、學(xué)院專任教師崗位需求
| 序號 | 部門/崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 經(jīng)管學(xué)院 會計專任教師 | 2名 | 財務(wù)管理、金融管理會計崗位實訓(xùn)、財務(wù)報表分析、工商管理類等課程教學(xué) | 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類（財會金融方向）、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年企業(yè)工作經(jīng)驗，具有高校教學(xué)經(jīng)驗以及高校教學(xué)教師資格證優(yōu)先考慮。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 2 | 經(jīng)管學(xué)院 酒店專業(yè)教師 | 1名 | 酒店管理、旅游管理相關(guān)課程專業(yè)教學(xué) | 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理先關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備2年企業(yè)工作經(jīng)驗，具有高校教學(xué)經(jīng)驗以及高校教學(xué)教師資格證優(yōu)先考慮。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 3 | 經(jīng)管學(xué)院 城市軌道交通專業(yè)教師 | 1名 | 負(fù)責(zé)軌道交通營運(yùn)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、專業(yè)建設(shè)工作及完成相關(guān)課程教學(xué)；并配合系部做好學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和論文等相關(guān)的工作。 | 1、學(xué)歷條件：第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范院校畢業(yè)或碩士學(xué)歷優(yōu)先；、2、從事其專業(yè)對口的工作，本科學(xué)歷需工作三年以上、碩士學(xué)歷工作一年以上、博士學(xué)歷不限工作經(jīng)驗。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 4 | 經(jīng)管學(xué)院 工商企業(yè)管理教師 | 1名 | 工商管理類等課程教學(xué) | 1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類（財會金融方向）、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 5 | 智能與機(jī)電學(xué)院 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師 | 2名 | 1.承擔(dān)學(xué)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)建設(shè)； 2.指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)專業(yè)技能比賽； 3.可承擔(dān)云計算技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、局域網(wǎng)組建、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備交換技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備路由技術(shù)、綜合布線等課程教學(xué)。 | 1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)，有中級以上職稱或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.兩年以上信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)工作經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗或大型數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗者； 3.熟悉winsever、linux等操作系統(tǒng)的硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)配置、VM和相關(guān)虛擬化技術(shù)； 4.有帶領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)生參加計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)比賽經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5.具備華為認(rèn)證HCIP或以上證書優(yōu)先考慮； 驗者優(yōu)先考慮。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 6 | 智能與機(jī)電學(xué)院 汽車專業(yè)教師 | 1名 | 汽車檢測與維修技等課程教學(xué) | 1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷，車輛工程類、交通及服務(wù)工程交通運(yùn)輸、汽車類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 7 | 護(hù)理學(xué)院 護(hù)理專業(yè)教師 | 2名 | 負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、專業(yè)建設(shè)工作及完成相關(guān)課程教學(xué)；并配合系部做好學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)和論文等相關(guān)的工作 | 1.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，護(hù)理及相關(guān)專業(yè); 3.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書; 4.身心健康，能勝任教學(xué)工作，同時需符合教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件； 5.具有相應(yīng)教師資格證或有職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 8 | 教育與國際學(xué)院 舞蹈教師 | 3名 | 舞蹈專業(yè)課程教學(xué) | 1、舞蹈類或?qū)W前教育專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、理論基礎(chǔ)扎實，能勝任相關(guān)專業(yè)課程，有教師資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 9 | 教育與國際學(xué)院 聲樂教師 | 2名 | 負(fù)責(zé)聲樂相關(guān)課程教學(xué) | 1、全日制本科及以上學(xué)歷，音樂類相關(guān)專業(yè)； 2.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗或高等院校教師資格證書者優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 10 | 教育與國際學(xué)院 學(xué)前教育專業(yè)教師 | 1名 | 承擔(dān)學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)、開展課程建設(shè)及專業(yè)建設(shè)等教研任務(wù) | 1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 3、具備幼兒教育相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 11 | 教育與國際學(xué)院 幼兒托育教師 | 1名 | 承擔(dān)幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)相關(guān)課程 | 1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 3、具備幼兒教育，懂醫(yī)生、護(hù)理、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識有限考慮。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 12 | 教育與國際學(xué)院 英語教師 | 2名 | 承擔(dān)英語專業(yè)建設(shè)工作及完成相關(guān)課程教學(xué)。 | 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范院校畢業(yè)或碩士學(xué)歷優(yōu)先； 2、由高校英語教學(xué)經(jīng)歷，具有高校教師資格證優(yōu)先考慮。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 13 | 輔導(dǎo)員 | 2名 | 1.負(fù)責(zé)班級的建設(shè)工作和學(xué)生管理工作，配合學(xué)工處收集各項學(xué)生材料，通知學(xué)生完成各類教學(xué)及考試任務(wù)。 2.協(xié)助招生工作，完成全員招生目標(biāo)。 3.完成學(xué)院、學(xué)工處、教務(wù)處安排的其他工作。 | 1、全日制本科及以上學(xué)歷，思想政治理論、心理學(xué)、建筑類等專業(yè)優(yōu)先，有教學(xué)經(jīng)驗、教師證或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練使用Office，熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)處理技能，能熟練使用PPT； 3、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)溝通，控制能力好，善于與人交流，且親和力強(qiáng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實認(rèn)真，有耐心，具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 5、熱愛教育事業(yè)，對教學(xué)有獨(dú)特見解，具有高尚的道德情操； 6、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強(qiáng) | 1、5-7萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
三、行政文員崗位需求
| 序號 | 部門/崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 組織人事處 人事專員 | 1名 | 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好學(xué)校培訓(xùn)工作； 2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。 | 1.本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1、5-7萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 2 | 校長辦公室 生師體驗崗 | 1名 | 1.負(fù)責(zé)校長信箱投訴建議的收集及指派，督促各部門對投訴建議整改、解決； 2.負(fù)責(zé)全校生師體驗方面制度、方案等制定設(shè)計及流程優(yōu)化； 3.定期通過調(diào)查問卷、生師座談會、走訪校園等形式對影響學(xué)生滿意度的因素進(jìn)行多維度分析，發(fā)現(xiàn)共性問題，制定有效策略和計劃，協(xié)同各部門資源持續(xù)改進(jìn)，提升學(xué)生滿意度； 4.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生體驗委員會開展工作、充分發(fā)揮學(xué)生體驗委員會的獨(dú)立工作職能； 5.負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 | 1.碩士及以上學(xué)歷； 2.踏實、認(rèn)真、細(xì)致、良好的溝通能力及承壓能力； 3.親和力強(qiáng)、頭腦靈活、處事得體、原則性強(qiáng)； 4.熟練使用OFFICE等辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)； 5.有學(xué)生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 3 | 資產(chǎn)管理處 采購主管 | 2名 | 1、負(fù)責(zé)學(xué)校工程建設(shè)項目的招采工作，包括工程項目招標(biāo)工作的計劃、實施合綜合管理工作以及工程建設(shè)合同的執(zhí)行和管理工作； 2、編制招采計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批； 3、承擔(dān)學(xué)校工程各航招標(biāo)前期工作，包括供應(yīng)商開發(fā)、資格審查、現(xiàn)場考察、采購策劃、招標(biāo)文件的編制、潛在投標(biāo)人（發(fā)標(biāo)對象）的選擇和資質(zhì)調(diào)查； 4、參與組織招標(biāo)和評標(biāo)工作，編制評標(biāo)結(jié)果匯報材料； 5、主持向中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)通知書，并于中標(biāo)單位進(jìn)行合同談判，草擬合同文稿，發(fā)起合同會簽審批； 6、負(fù)責(zé)合同交底及組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行履約評價，對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 教育背景：全日制本科及其以上； 工作經(jīng)驗：3年及其以上工作經(jīng)驗，2年以上招標(biāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 專業(yè)知識：熟悉了解國家有關(guān)工程招標(biāo)、投標(biāo)的法律法規(guī)，掌握項目管理、工程施工專業(yè)知識。 能力與技能：口頭溝通能力，工作責(zé)任心，計算機(jī)應(yīng)用技能，抗壓能力較強(qiáng)。 | 1、6-9萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放 |
| 4 | 宣傳中心 設(shè)計師 | 1名 | 1、對包含學(xué)校VI系統(tǒng)、網(wǎng)站UI、環(huán)境布置、建筑軟裝等在內(nèi)的視覺管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌; 2、完成學(xué)校品牌層面的平面設(shè)計； 3、學(xué)校迎新、招生等物料設(shè)計工作; 4、對校園文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行總體控制。 | 1、35歲以下，男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有1年以上平面設(shè)計及視覺設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練掌握photoshop、AI、ID、AE等設(shè)計軟件，具備深厚的美學(xué)功底，熟悉創(chuàng)意、設(shè)計、制作等環(huán)節(jié)； 4、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)； 5、具備團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大力。 6、對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。 | 1、5-7萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 5 | 繼續(xù)教育學(xué)院 考培專員 | 2名 | 負(fù)責(zé)管理政府補(bǔ)貼項目培訓(xùn)的開班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)鑒定等資料的收集和整理，統(tǒng)籌教學(xué)工作計劃和安排，迎接人社局的日常檢查等工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，有企業(yè)相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗； 2、培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)：不限專業(yè) | 1、6-8萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 6 | 制度流程專員 | 1名 | 1.優(yōu)化流程管理體系和運(yùn)作機(jī)制，推動學(xué)校制度流程體系的策劃、建設(shè)、維護(hù)，并跟進(jìn)落實實施情況； 2.完善流程框架體系，參與學(xué)校流程的全生命周期管理，推動流程落地； 3.組織制度執(zhí)行情況的檢查、評價和持續(xù)改進(jìn)； 4.配合OA工程師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師處理日常事務(wù)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，有制度流程工作經(jīng)驗，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識； 2.具備良好的文字功底和邏輯思維能力； 3.熟悉制度流程專業(yè)知識，有一定的流程優(yōu)化經(jīng)驗，具備問題分析能力和流程優(yōu)化能力； 4.了解高職高專、本科學(xué)校運(yùn)作模式，有一定的流程項目經(jīng)驗； 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備較高的責(zé)任心； 6.熟練使用辦公設(shè)備及軟件； 7.具有較好的溝通協(xié)作能力，具有一定的信息化技術(shù)基礎(chǔ)。 | 1、6-8萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 7 | 網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)維工程師 | 1名 | 1.校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃； 2.校園網(wǎng)絡(luò)及中心機(jī)房核心設(shè)備運(yùn)維管理； 3.網(wǎng)絡(luò)安全管理，規(guī)則策略制訂； 4.服務(wù)器安全配置，加固、升級； 5.辦公教學(xué)設(shè)備日常管理維護(hù)； 6.配合制度流程專業(yè)、OA工程師處理日常事務(wù)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（具有CCNP/HCNP認(rèn)證及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)認(rèn)證證書更優(yōu)）； 2.熟悉數(shù)通理論，熟練部署中型及以上規(guī)模網(wǎng)絡(luò)，具備網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力； 3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)路由交換、安全產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及維護(hù)； 4.熟悉服務(wù)器操作系統(tǒng)，熟悉辦公教學(xué)設(shè)備日常維修維護(hù)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定工作壓力，工作積極主動、認(rèn)真踏實，具有良好的自學(xué)能力和獨(dú)立解決問題的能力； 6.積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊協(xié)作精神。 | 1、6-8萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 8 | OA工程師 | 1名 | 1.OA系統(tǒng)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析與開發(fā)文檔編寫； 2.OA表單開發(fā)、流程配置、OA系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的集成開發(fā)； 2.系統(tǒng)功能培訓(xùn)與日常OA運(yùn)維工作； 3.配合制度流程專員、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師處理日常事務(wù)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗，有OA開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗； 3.熟練掌握Oracle、MySQL、sql server 熟悉SQL編寫,熟悉存儲過程及優(yōu)化； 4.熟練掌握HTML/CSS/Javascript、JQuery等技術(shù)，熟悉Java及其相關(guān)開發(fā)框架； 5.熟悉協(xié)同辦公領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，有相關(guān)經(jīng)驗、精通OA類移動應(yīng)用平臺； 6.熟悉OA系統(tǒng)信息化應(yīng)用架構(gòu)，熟悉業(yè)界信息化動態(tài)，能自主規(guī)劃辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)。 | 1、6-8萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
| 9 | 基建處 精裝工程師 | 1名 | 負(fù)責(zé)室內(nèi)改造及精裝工作 | 1.本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有裝飾公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 | 1、6-8萬年薪； 2、職稱補(bǔ)貼、高學(xué)歷補(bǔ)貼等其他津貼按制度另行發(fā)放。 |
四、福利待遇
1、學(xué)校每年按績效考核結(jié)果晉級薪資；教師職稱晉級按規(guī)定晉級薪資；教師參加教學(xué)技能大賽獲獎按規(guī)定晉級薪資；
2、繳納五險一金；
3、帶薪假期（寒暑假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、病假、喪假）；
4、午餐補(bǔ)貼、其它津補(bǔ)貼；
5、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利，生日福利；
6、崗位晉升將依據(jù)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效獎金將依據(jù)按照學(xué)校當(dāng)年度績效考核方案等激勵政策加倍增長；
7、其他獲獎激勵。
五、相關(guān)說明
1、具體待遇面議，不低于當(dāng)?shù)赝仍盒Ｐ劫Y待遇；
2、欽州市區(qū)無住房人員需住校者，按相應(yīng)規(guī)格提供工作住房；
3、所有人員均可報名考取高校教師資格證，按照規(guī)定參加職稱評審；
六、招聘禁止條件
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
七、報名及面試方式
1、報名方式：電子簡歷投遞至郵箱：yhrszp@163.com；簡歷命名請用“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”的方式，所有報名相關(guān)證件材料需掃描成圖片，整合成一個WORD文檔或PDF文檔，并與簡歷表一起發(fā)送至上述郵箱；
2、報名資料包括：個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、職稱證書、身份證掃描件、獲獎證書等相關(guān)證件；
3、行政崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試面試者必需的綜合分析能力、職業(yè)道德、道德素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等職業(yè)基本素養(yǎng)；
4、教師采取課題試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式，主要測試面試者必需的教學(xué)理論知識、綜合分析能力、職業(yè)道德、道德素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)；
5、以上崗位即可到南寧校區(qū)項目部面試。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：米老師
電話：0777-2808318、18607773531微信號：m19151461627
網(wǎng)址：http://www.tic-gx.com/（廣西英華國際職業(yè)學(xué)院）
E-mail:yhrszp@163.com
微信公眾號：廣西英華國際職業(yè)學(xué)院
學(xué)校地址：廣西欽州市西環(huán)南路188號
南寧校區(qū)項目部地址：南寧市青秀區(qū)七星路137號廣西外經(jīng)貿(mào)大夏4樓
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/f7671ac4-27d2-4bf1-9b0b-8204e66b0f2b
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