關于面向全區機關事業單位開展就業見習工作的通知
各鄉鎮街、區直有關單位：
為認真落實《關于進一步做好機關事業單位就業見習工作的通知》(皖人社秘〔2021〕136號）精神，扎實推進高校畢業生等青年群體就業工作，幫助高校畢業生等青年群體加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，現面向全區機關事業單位征集就業見習崗位，具體事項通知如下：
一、崗位征集對象
全區黨政機關、事業單位（公益一類、參公管理事業單位，以下簡稱“機關事業單位”）。
二、征集崗位數
共征集63個就業見習崗位。
三、崗位開發時間
2021年7月1日-7月14日。
四、崗位申報材料(一式兩份)：
1、金安區機關事業單位就業見習基地申請報告；
2、金安區機關事業單位就業見習基地申報表（附件1）；
3、金安區機關事業單位就業見習崗位年度計劃表(附件2)；
4、統一社會信用代碼證書或單位法人證書復印件。
五、崗位申報時間及地點
申報時間：2021年7月14日前
地點：金安區基層就業和社會保障服務中心304室
聯系人：章永云，聯系電話：0564-5150760
六、見習對象
2021屆皖籍或在皖就學的未就業高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生（2020屆、2021屆）、16-24歲失業青年。
七、見習時間
見習期限為3-12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求協商確定。
八、見習待遇
就業見習屬于就業準備，見習期間見習人員和見習單位不建立勞動關系，見習人員在就業見習期限內每月享受2000元的見習生活補助和人身意外傷害保險，所需資金由就業補助資金全額支付。見習協議簽訂后，見習單位按月提供見習人員考勤表和登記表，由區公共就業人才服務機構按月發放見習生活補助至見習人員社保卡或銀行卡內。見習單位可以適當提高見習人員生活補助，超出部分由見習單位另行發放。
九、實施步驟
（一）崗位征集（7月1日-7月14日）。全區機關事業單位可以向區人社局申報就業見習崗位計劃。機關事業單位開發的就業見習崗位要適宜高校畢業生，有一定的技術含量和業務內容，有利于畢業生提高就業能力，有符合國家規定的勞動保護和職業防護措施，有專人進行就業指導，且為非涉密、非核心的輔助性崗位。
（二）崗位配置（7月15日）。區人社局按照“總量控制、科學規范、人崗相宜、提升能力”的原則，對全區機關事業單位申報的崗位計劃進行歸集整理，根據全區機關事業單位見習崗位計劃總數與各單位的申報計劃情況，結合實際進行崗位優化配置。
（三）崗位公示及報名（7月16日-7月29日）。區人社局將征集的崗位在區政府網站進行公示，正常工作日上班時間接受畢業兩年內未就業高校畢業生以及16-24歲失業青年報名（報名地點：金安區基層就業和社會保障服務中心304室）。
（四）組織人崗對接（暫定7月30日上午9點）。組織崗位開發單位與見習申報人員進行人崗對接會（雙向選擇）（對接會地點暫定區基層就業和社會保障服務中心6樓會議室）。
（五）組織上崗。崗位匹配成功后，由區勞動就業管理中心統一通知見習單位，再由見習單位通知見習人員到崗，并及時簽訂就業見習協議書，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等內容。就業見習協議書一式三份，就業見習人員、機關事業單位各執一份，一份報區人力資源和社會保障局備案。
十、其他要求
1、機關事業單位選擇見習人員時，需優先選擇脫貧戶家庭畢業生、零就業家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、就業困難人員家庭畢業生；余下崗位人員配置，由機關事業單位結合實際自主確定，但不得通過考試等方式競爭選拔。
2、對匹配沒有成功的上述人員，征得崗位開發主體及見習申請人員雙方同意后，由區勞動就業管理中心統籌協調，按照總量控制的要求，在報名人數不足的機關事業單位中進行調劑，或調劑到其他見習基地的崗位。
3、對見習崗位人員流失出現空缺的，經機關事業單位同意，可由區勞動就業管理中心按照上述程序進行補充。
2021年7月1日
文章來源：http://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/23721386.html
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