黃平縣公安局2021年統一招聘公安警務輔助人員簡章
為進一步規范和推進公安機關輔警隊伍管理工作，切實增強公安機關輔警隊伍力量，提升公安隊伍整體戰斗力，努力營造和諧穩定的社會環境，根據《省廳政治部關于進一步推進公安機關警務輔助人員管理工作的通知》（黔公政傳發〔2018〕129號）、《州公安局政治部關于規范管理全州公安機關警務輔助人員工作的通知》（黔東南州公政傳發〔2018〕101號）及《黃平縣公安局協勤人員管理暫行規定》（黃公通〔2015〕102號）文件精神和要求，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數（詳情見附件：黃平縣公安局2021年面向社會公開招聘公安機關警務輔助人員職位表）
（一）招聘崗位：1、勤務輔警(限男性)；
2、文職輔警。
（二）招聘人數：12人。
三、招聘對象及相關條件
(一)報名條件。
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，身心健康；
2.年齡在18-35周歲以內，男身高168CM及以上，女身高158CM及以上;
3.警務輔助人員應具有高中（中專）及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，退伍軍人放寬到初中及以上文化程度；
4.優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子、警察類或政法類院校畢業生，以及持有A1駕駛證或B1以上駕駛證的人員。
（二）以下人員不得報名。
1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
2.因違紀違規被開除辭退解聘的；
3.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
4.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.對原從事輔警工作自行離職的，在離職期未滿三年的；
7.有紋身、有可傳染疾病、有精神病病史的人員；
8.其他不宜從事輔警工作的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審錄用的程序進行。
（一）報名登記。
1.報名時間：2021年7月5日至7月11日（上午9：00-11：30 下午14：30-17：00,節假日除外）。
2.報名方式：統一采取現場報名方式。請認真閱讀《招聘公告》中所規定的招聘對象、條件以及不得報考的情形后填寫《報名信息表》，若信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
3.報名地點:黃平縣公安局辦公樓4樓409辦公室。
4.報名要求：報名時需持有效居民身份證原件及復印件1份，畢業證原件及復印件1份，退伍證原件及復印件1份（退伍軍人需提供），駕駛證及其他資格證書原件及復印件1份，近期免冠1寸照片3張。報考人員如有工作單位，需提供單位同意報考證明（加蓋公章）原件。
5.加分項：在體能測試成績中加分（原始分數上加分）。符合加分條件的人員須在現場報名時填寫《加分申請表》（附件3）申請加分，經審查符合加分條件的人員在體能測試成績中予以加分。報名工作結束后，尚未辦理加分手續的報考人員，視為放棄加分。
（1）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女加10分；
（2）在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業生加5分；
（3）持有A1駕駛證的人員加7分；
（4）持有B1以上駕駛證的人員加6分；
（5）見義勇為積極分子加8分；
（6）具有以上多項加分的不累計，以最高加分項計。如符合加分的情況，請提供相應的印證材料。
（二）資格審查
由現場報名工作人員對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考相關材料進行資格審查。報名結束經資格審查合格者，準予考試。考生憑本人身份證參加考試。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查的，一經查實，取消報考者招聘資格。若在聘期發現隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查聘用的，一經查實，一律辭退。
（三）考試
考試方式方法采取體能測試與面試相結合的方式進行。體能測試和面試分別按百分制評分，總分200分。
1.體能測試
體能測試主要是測查報考者身體素質是否符合工作需要。
測試項目為：男子：1000米跑、100米跑、立定跳遠、引體向上。女子：800米跑、100米跑、立定跳遠、仰臥起坐。體能測試結束后將參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》評定出體能測試成績。
體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。
體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，項目測試完畢后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。體能測試工作由黃平縣公安局統一組織實施，體能測試工作接受警務督察大隊全程監督。
體能測試時間：另行通知。
體能測試地點：黃平縣職校。
未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
2.面試
面試成績分值為100分，各招聘崗位按照1：3的比例按照體能成績從高分到低分依次確定參加面試人選，末位成績并列的一并進入面試。招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1：3及以上的，則所有參加體能測試合格的考生全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試工作由黃平縣公安局具體組織實施。面試工作接受警務督察大隊全程監督。
面試地點及時間：另行通知。
考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績（有效成績為60分及以上）的，取消進入下一環節資格。
3.綜合成績的計算方法
綜合成績=（體能測試成績+加分）×50%+面試成績×50%
體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位測評合格考生總成績名次出現末位并列的，體能成績高的考生進入下一環節。若體能成績也相同，則重新進行面試，以再次面試成績高的進入下一環節。
（四）體檢
體檢根據職位招聘計劃數按體能測試和面試的總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由縣公安局指定縣級醫院進行并做出體檢結論。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)規定執行。
體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關規定的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位從考試綜合成績人員中進行遞補，只遞補一次。體檢費用由考生自理。
體檢時間：另行通知。
五、信息發布
通過黃平縣人民政府網（http://www.qdnhp.gov.cn/）及黃平縣公安局內網公布招聘數量、資格條件等有關情況。
六、公示
考察結束后，對擬聘用人員向社會進行公示5天，接受社會監督。
七、合同簽訂
經報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續聘的，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。用人單位不再續聘的，應辦理勞動合同終止有關手續。如遇在政審、公示、合同簽訂環節出現不合格或自動放棄的，按總成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行一次。
八、工資、保險福利待遇
聘用人員工資待遇按照2015年《黃平縣公安局協勤人員管理暫行規定》修正稿及相關法律法規規定，并參照黃平縣公安局協勤人員工資及繳納保險標準執行，招聘人員試用期為1個月，試用期滿后經考核合格的辦理正式聘用手續，不合格的給予辭退。試用期執行試用期工資，按規定統一繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等基本社會保險。工齡滿一年的，每年增加工齡工資100元。
九、聘用人員的管理
（一）縣公安局嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》、《勞動法》及省、州、縣對輔警（協勤）管理相關規定，對聘用人員進行教育和管理；
（二）聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務等。
十、紀律監督
（一）招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經查實考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
（三）本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會監督。
十一、本次招聘工作由黃平縣公安局組織實施，未盡事宜由黃平縣公安局負責解釋。
咨詢電話：0855—2375189 黃平縣公安局政工室
監督電話：0855—2432127 黃平縣公安局督察大隊
附件：附件1：黃平縣公安局2021年面向社會公開招聘公安機關警務輔助人員職位表.xls
黃平縣公安局
2021年6月28日
文章來源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210702_68898776.html
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