荔灣區信訪局公開招聘臨聘人員公告
為進一步優化隊伍結構，充實工作隊伍，荔灣區信訪局面向社會公開招聘工作人員1名，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘的崗位職責
招聘崗位為臨聘人員崗，崗位職責是輔助荔灣區信訪局各科室、中心開展相關日常工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，事業心責任感強，具有良好的職業道德，熱愛基層工作，吃苦耐勞。
3.具備報考崗位所需資格條件，符合崗位要求的語言表達、文字綜合、組織協調等工作能力。
4.身體健康。
5.有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）受行政開除處分的。
（3）尚未解除紀律處分、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
（4）聘用后即構成回避關系的。
（5）法律、法規和規章規定不應報名的其他情形。
（二）資格條件
1.本次招聘人員類型不限，包含“2021年應屆畢業生”和“非2021年畢業的往屆生”。
2.學歷要求：全日制普通高等教育本科及以上學歷；學位要求：學士及以上學位；專業要求：法學類、財政學類、中國語言文學類。
3.年齡35周歲或以下（1986年1月1日后出生）。
4.普通話、粵語流利，熟悉操作電腦，具有良好的溝通協調能力。
5.能適應出差任務和值班工作。
6.同等條件下具有相關工作經驗1年以上的優先。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年7月5日至2021年7月9日，每天上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。
2.報名地點：荔灣區芳村大道西塞壩路二號之3荔灣區信訪局。根據疫情防控工作要求，應聘人員到荔灣區信訪局提交報名材料時，請佩戴好口罩，并出示“穗康碼”或“粵康碼”。
3.所需材料及相關要求：報考人員填寫《荔灣區信訪局臨聘人員招聘報名表》，并身份證和戶口簿、畢業證(學歷、學位證明)、計劃生育證明、失業證、離職證明及其他相關資料的原件及復印件各1份，以及本人近期正面免冠小一寸彩照2張;原件審核后退回，復印件作資料存檔。報考人員提供的材料應當真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消報考資格。
4.職位招聘比例原則上不低于1:3，在首次公開招聘未達到比例的，可延長報名時間（具體內容另行通知）。
5.資格審核：報名和資格初審由荔灣區信訪局組織實施，通過初審后，電話通知面試。
（二）面試
對通過資格審查的應聘人員，將電話通知面試時間。
1.面試時間和地點：具體日期、地點以電話通知為準。
2.面試除測試應聘者溝通協調、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、專業技能等方面對招聘職位的適應程度外，荔灣區信訪局還根據工作崗位需要將對應聘人員公文寫作能力進行測試。
面試順序由考生抽簽確定，考生需攜帶身份證,于面試前30分鐘到達面試抽簽室，否則視為放棄面試。
（三）體檢
1.面試結束后，根據考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢的人選。
2.體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。
3.應聘者按要求到醫院體檢，費用自理。
進入體檢的人員無正當理由不按時進行體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的依次進行遞補。體檢建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。如有體檢不合格者，其空余名額依次進行遞補。體檢作弊的，取消其聘用資格。
（四）組織考察
1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察對象。
2.擬聘用考察對象需提交無犯罪記錄證明。
3.考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）文件規定執行，同時對考察對象的錄用資格進行復核。考察不合格或資格不符合的不予聘用，依次遞補考察人選。
（五）公示、聘用
組織考察合格的，確定為擬聘用人選。在廣州市荔灣區人民政府門戶網站（http://www.lw.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。首次聘用期為一年，試用期為兩個月。試用期滿，經考核合格的，繼續聘用；經考核不合格的，不予聘用。
（六）工資待遇
臨聘人員的福利待遇實行經費包干制，包干經費包含工資薪酬待遇、法定的“五險一金”（含單位和個人部分）和福利等。人均年包干經費約7萬元。人事管理按照荔灣區信訪局編外人員相關規定執行。
本次招聘工作由荔灣區信訪局聘用臨聘人員工作小組辦公室負責解釋。
聯系人：來先生、李小姐；聯系電話（辦公時間）：31023594
廣州市荔灣區信訪局
2021年6月30日
文章來源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7361354.html
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