河池市金城江區2021年第二次自主公開招聘中小學幼兒園教師(工作人員)公告
為加強河池市金城江區中小學幼兒園教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2021〕20號)和《河池市教育局河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年中小學教師公開招聘有關工作的通知》（河教發〔2021〕16號）精神，結合我區中小學、幼兒園空缺崗位情況，金城江區將繼續采取直接面試、組織考察的方式面向社會第二次自主公開招聘中小學、幼兒園教師（工作人員）118名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘類型
本次招聘有控制數編制和實名制編制兩種人員類型，其中，中小學控制數編制教師（工作人員）110名，幼兒園實名制編制教師8名，具體詳見附件1《河池市金城江區2021年第二次自主公開招聘中小學幼兒園教師(工作人員)崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、報考條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下（1980年7月31日至2003年7月31日期間出生）的人員；
6.?？茖W歷報考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學歷報考者，生源地或常住戶口不受限制。
7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見附件1《計劃表》。本次招聘崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》（附件3）或《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件4）要求進行。
8.具備應聘崗位所需要的其他資格條件（本公告指相應學段和學科的教師資格）。如個別考生在報名時未拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報名參加考試，過后必須在今年7月31日前要通過教師資格認定并提供有相應的教師資格證書給招聘單位考察組,否則不予認可。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.在讀的非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
6.本區現在職在編教師（含使用聘用控制數人員及在職特崗教師）；
7.已聘用為河池市事業單位工作人員（含使用聘用控制數人員及在職特崗教師）但原聘用單位不同意辭職的人員；
8.法律規定的其他不得聘用的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區教育局和具體招聘單位負責解釋。
三、報考辦法
本次招聘采取現場報名方式進行，每個考生只能報考一個崗位?？忌鷪竺峤坏纳暾埐牧媳仨汖R全、真實、準確、有效。凡提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔責任。
考生先在河池人才網（https://hc.gxrc.com/）下載《河池市金城江區2021年自主招聘中小學幼兒園教師(工作人員)報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，并按填表說明如實填寫。報名時須提供以下材料：(1)《報名表》；(2)本人有效居民身份證；(3)畢業證和學位證；(4)教師資格證/執業資格證；(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報名材料涉及考生證件的，需現場提供其復印給招聘單位，證件原件核驗后現場退回考生。考生提交的報名材料或證件復印件請按上述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面，同時在封面注明考生姓名、報考崗位和聯系電話。
（一）現場報名時間：2021年7月18日,上班時間：上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
（二）現場報名地點：各招聘單位所在的教育集團學校，詳細地址請與招聘單位聯系。
（三）報名資格審查時間：考生資格審查與考生現場報名同步進行，審查結果現場反饋考生?？忌鷦毡禺攬龊藢嵡宄?，凡報名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區2021年自主招聘中小學幼兒園教師(工作人員)考生工作Q群（簡稱“金21教師招聘考生工作群”），以便聯系工作。
四.組織面試
(一)確定面試資格人選
1.招聘崗位報名資格審核通過人數不超過30人（含30人）的，按實際報名資格審查合格人數確定面試人選。
2.招聘崗位報名資格審核通過人數超過30人（不含30人）的，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，按該崗位計劃招聘人數1：3比例篩選確定進入面試環節人員。
（二）面試方式及內容。
1.教師類：面試方式為模擬上課，主要考察報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維能力等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
2.工作人員類：面試采取“結構化”問答的方式進行。答辯主要內容為考察應聘人員的專業理論知識、綜合分析能力、職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等應聘專業基本素養。
（三）面試的組織管理。
面試由金城江區教育局會同金城江區人力資源社會保障局組織招聘單位所在教育集團學校負責實施。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。面試考場的面試過程進行全程錄像，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘實施部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
（四）面試的時間和地點。
具體面試時間和地點以面試通知書為準，面試通知書由河池市金城江區教育局在面試前，通過Q群等方式通知考生領取。
（五）面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績，考生面試成績在同一考場面試結束后當場公布，根據考生面試成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，通過現場加試方式確定體檢、考察人選。
五、體檢考察
（一）體檢。由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局負責實施，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準及其要求執行，體檢費用由考生本人承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格?？忌鷮w檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后可進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察。由河池市金城江區教育局會同河池市金城江區人力資源社會保障局組織各招聘單位負責進行?？疾靻挝粎⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、公示、審批及聘用
（一）公示。根據考生的面試成績和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網、本單位工作區域或部門網站公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市事業單位招聘工作人員審批表》，經河池市金城江區教育局、河池市金城江區人力資源社會保障審核，報河池市人力資源社會保障局備案后，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示期間至招聘單位上報聘用備案之前，考生提出自愿放棄聘用資格的，其空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘審批單位下達聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，其空缺崗位可上述辦法依次遞補。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘紀律
(一)實行誠信考試制度。報考人員遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。同時，嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控規定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。
考生在招聘過程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
考生有失信行為的，報有關部門按下列辦法處理：
1.進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考金城江區事業單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考金城江區事業單位。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考金城江區事業單位。
3.報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，5年內不得報考金城江區事業單位。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，招聘單位指定專人負責考生資格審查工作，對因資格審查不嚴造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任?？忌鷪竺怯洷淼荣Y格審查材料及面試過程錄像、考生面試成績等評分原始材料是報考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負責長期妥善管，以備查看。
（三）實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
八、有關說明
（一）本次招聘方式不收取報名費和面試費。
（二）考生在報考期間，應及時了解招聘實施單位在河池人才網和有關Q群發布的最新公告通知等，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘組織單位無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（四）根據《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發﹝2015﹞85號）規定，按中央統一城鄉標準重新核定編制總量超過現有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用控制數。使用聘用控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。
(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
本公告主要由河池市金城江區教育局和河池市金城江區人力資源和社會保障局負責解釋，金城江區教育局聯系電話：0778-2281164；金城江區人力資源和社會保障局聯系電話：0778-2113283，其他相關事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯系電話詳見《計劃表》（附件1）。
附件：1.河池市金城江區2021年第二次自主公開招聘中小學幼兒園教師（工作人員）崗位計劃表20210705.xls
2.河池市金城江區2021年自主公開招聘中小學幼兒園教師（工作人員）報名登記表20210705.xls
3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）l.xls
河池市金城江區教育局 河池市金城江區人力資源和社會保障局
2021年7月6日
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/3a660077-48d3-45ca-9b4c-3dcbc37a2906
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