根據《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號），市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號）文件要求和相關規定，結合曲靖日報社需用人才實際，我社將招聘新聞采編崗位專業技術人員5人、網絡網站技術管理崗位專業技術人員1人。按照招考程序，在考生筆試成績公布后，我社將組織對進入面試的考生進行面試，經研究，制定如下面試方案：
一、指導思想和原則
指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從曲靖報業改革和發展需要出發，做好本次招聘面試工作。
原則：堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持德才兼備、依法辦事原則；堅持“宏觀指導、統一規范、分級管理、分級負責”的原則。
二、面試人員的確定
（一）面試人員根據筆試成績（含政策性加分）從高分
到低分的順序按照崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定，筆
試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
（二）面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由曲靖日報社在資格復審前一周內電話通知考生帶齊相關證件按規定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。
（三）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖日報社提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經曲靖市委組織部及市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。
（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
（五）資格復審結束后將進入面試人員名單在《曲靖市
人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖日報社《曲靖新聞網》（http：//www.qjrb.cn）等網站進行公示。
（六）經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向曲靖日報社提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報曲靖市委組織部及市人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
三、面試內容及方式
（一）組織領導
1、成立曲靖日報社招聘專業技術人員面試領導小組。
2、面試考官小組由7名考官組成，設主考官1人。考官人選由領導小組辦公室牽頭，領導小組臨時決定抽調或聘請相關專家學者、有關部門工作人員擔任。
（二）面試內容
面試考題由報社根據招聘專業技術崗位的工作職責、任務和要求委托相關專業人士命題，注重考察考生的綜合素質，特別是政治理論水平，責任心、職業道德和敬業精神、語言表達水平和專業技術能力。
（三）面試時間、程序和地點
1、面試時間：
具體時間確定后，由曲靖日報社辦公室另行通知經曲靖日報社和曲靖市招聘主管機關資格復審合格的考生到指定地點參加面試。
2、面試地點：
曲靖日報社辦公大樓。
3、面試的實施：
（1）面試考場及工作人員設置
A、面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、警戒線、警戒區。考場與候考室、候分室相隔離，互不干擾。提供醫療、后勤等相關服務。
B、面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員、候考管理員、候分管理員
（2）面試程序
A、參加面試的考生持身份證、筆試準考證按規定時間到達面試地點，由面試主考官宣布面試紀律、規則。面試開考后仍未到達者視為自行放棄，不再重新組織面試。
B、參加面試的考生抽簽決定面試順序。
C、由監督人員開啟密封試卷。
D、考官對考生進行面試。
E、計時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。
F、在規定網站向社會公示考生面試綜合成績（公示期為7個工作日）。
（四）面試成績
1、面試成績按百分制計算，滿分100分。面試包括提問和專業測試筆試兩個部分，其中考官按考卷考題對考生提問占40分，專業測試筆試占60分。
2、現場提問由7名考官組成進行，考官根據考生回答問題情況公正、公平進行打分。打分結束后，去掉一個最高分和一個最低分，統計計算出來的平均分為考生的面試提問成績。面試成績保留小數點后2位，末尾數四舍五入。
3、面試工作當天，專業測試筆試在上午進行，現場提問在下午進行。專業測試筆試完畢，由監督人員陪同，閱卷專家立即進行評卷打分，評卷結束隨后公布筆試成績；現場提問結束后，隨后進行提問成績公布。
4、面試采取現場錄音錄像，并保存至招聘工作結束。
（五）面試要求
1、應試人員憑筆試準考證、身份證在規定時間到指定地點參加面試。
2、應試人員不得穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等；不得攜帶任何資料和通訊工具進入面試考場；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3、應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規。應試人員在面試中出現違紀行為，按有關規定處理。
4、面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5、面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通訊工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
6、面試監督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規定；負責對面試全過程的監督，確保面試按照規定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（六）綜合成績計分辦法
按《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號）精神，進入面試的考生綜合成績，嚴格按照筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%執行。
計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績[（《綜合素質》考分+《專業素質》考分+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績[（《綜合素質》考分+《專業素質》考分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%。成績保留小數點后2位，末尾數四舍五入。
（七）成績公示
考生綜合成績在《曲靖黨建網》（http：//www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網》（http://WWW.ynqjrs.cn）、曲靖日報社《曲靖新聞網》（http：//www.qjrb.cn）公示7個工作日。
（八）其他事項
1、考核和體檢
根據綜合成績，從高分到低分按照招聘人數1:1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件有關優先錄取的規定執行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優先；若面試成績再相同，則以專業素質成績高者優先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。考核重點圍繞應聘人員的政治表現、道德品質、實際能力、工作成績進行。
體檢統一到市級醫院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。
2、確定擬錄（聘）用人員
根據綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數與報考人數1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
3、公示及錄（聘）用
將擬錄（聘）用人員在規定網站向社會進行公示（公示期限不少于7天，法定節假日順延）。經公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據有關文件規定，在規定時間內辦理報批和錄（聘）用手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
4、因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市委組織部與市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站進行公示。
（九）紀律與監督
1、面試工作主動接受紀檢監察、人大代表、政協委員和社會的監督。
2、考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
3、面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、在三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
4、面試考官、工作人員、監督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
5、對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
6、對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
7、對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
8、面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
（十）投訴電話：
曲靖市委組織部公務員管理科 0874——3128969
曲靖市人力資源和社會保障局 0874——8967943
市紀委第一派出紀工委 0874——3128150
曲靖日報社辦公室 0874——3312156
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