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來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2021年編外聘用人員招聘公告

來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院是經(jīng)來(lái)賓市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公立醫(yī)院。屬全額撥款事業(yè)單位。是一家集保健、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)為一體的縣級(jí)婦幼保健院。為加強(qiáng)來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名，公開(kāi)招聘緊缺人才8名, 公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員崗位、人數(shù)及條件

引進(jìn)及招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3、附件4。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位要求的年齡條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，職稱(chēng)條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；

（七）招聘范圍面向全國(guó)；

（八）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報(bào)考)；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)及招聘程序

報(bào)名→資格審核→面試→體檢→考核→聘用。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)和招聘人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位競(jìng)聘人員只能競(jìng)聘一個(gè)崗位。編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日至招滿(mǎn)為止，每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報(bào)名（僅限工作日）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：xbfby1203@163.com

3.報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院二樓醫(yī)院辦公室209（地址：來(lái)賓市北二路35號(hào)，乘1路、4路、12路、14路、27路、33路公交車(chē)到興賓區(qū)婦幼保健院站下車(chē)即到）。

4.資格初審：報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱(chēng)證、報(bào)名表（詳見(jiàn)附件，打印1式2份）、報(bào)名競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供引進(jìn)人才單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備競(jìng)聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。

（二）面試

經(jīng)初審合格的競(jìng)聘者參加由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的面試。面試采取面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)以及與報(bào)考崗位的匹配度，并進(jìn)行打分。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘人才單位電話或函件通知考生。面試結(jié)束后，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘人才崗位與報(bào)名人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核人選。

（三）體檢

由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競(jìng)聘者自理。

（四）考核

由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？疾靸?nèi)容主要包括競(jìng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競(jìng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)競(jìng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否遞補(bǔ)或取消崗位人才引進(jìn)。

（五）確定擬聘人員

通過(guò)面試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)婦幼保健院做好招聘審批材料送區(qū)衛(wèi)健局審核，審核通過(guò)后，由興賓區(qū)婦幼保健院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)同意聘用通知。由引進(jìn)人才單位與競(jìng)聘者簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用并發(fā)放安家費(fèi)；不合格的，予以解聘。

四、工資福利待遇

（一）高層次人才和緊缺人才在聘用期間，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級(jí)聘用，享受?chē)?guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。

（二）高層次人才給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，分3年支付（10萬(wàn)元/年，由興賓區(qū)婦幼保健院承擔(dān)）；緊缺人才給予安家費(fèi)15萬(wàn)元，分3年支付（5萬(wàn)元/年，由興賓區(qū)婦幼保健院承擔(dān)）。

（三）編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資及福利按本院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式聘用后享受單位五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。特殊人才，工資待遇可低職高聘。

高層次人才和緊缺人才在合同聘用服務(wù)期未滿(mǎn)5年而辭職的則需退回已發(fā)放的安家補(bǔ)貼費(fèi)用。

五、相關(guān)要求

（一）堅(jiān)持引進(jìn)人才原則。引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保引進(jìn)人才工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。競(jìng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。要嚴(yán)格按公開(kāi)引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展引進(jìn)人才工作，自覺(jué)接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）競(jìng)聘者在競(jìng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響競(jìng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由興賓區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-4233118 、0772-4210069

附件1：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2021年引進(jìn)高層次人才、緊缺人才、編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表.xls

附件2：來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院2021年編外聘用人員招聘報(bào)名表.docx

來(lái)賓市興賓區(qū)婦幼保健院

2021年7月12日

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/b7470737-71ce-4fec-b84c-699ed1ab22ce