北海市圖書館2021年下半年后勤服務聘用人員控制數招聘公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人社廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）、《北海市市直機關后勤服務人員實行聘用制的實施辦法》（北編辦[2013]23號）、《關于機關后勤服務人員實行聘用制有關問題的通知》（北編辦[2014]20號）文件精神，為進一步充實我館人才隊伍，更好地為圖書館工作服務，經研究決定，公開招聘2名后勤服務聘用人員控制數。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數和條件
（一）招聘人數
本次招聘人數為2人，使用北海市委編委核定的后勤服務聘用人員控制數。
（二）報名基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合崗位所需的資格條件；
5．身體健康；
6．18周歲以上、35周歲以下（1985年7月15日至2003年7月15日期間出生)；
7.具有本科及以上學歷的報考人員面向全國；具有大專學歷的報考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍須為廣西）；
8．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見附件1《北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務聘用人員控制數崗位計劃表》。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3．現役軍人；
4.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.在職公務員和參照公務員法管理的事業單位人員(含試用期內的);
6.服務期限未滿的北海市事業單位在職在編工作人員（含市轄縣區）；
7.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的；
8.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
10.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；
11.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘程序為向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報名，經筆試、面試（或實操）、體檢和考察合格后擇優聘用。
（一）報名
1.報名時間：2021年7月15日—2021年7月23日。
2.報名方式：采取現場報名的方式。應聘人員如實填寫《北海市圖書館招聘后勤服務聘用人員控制數報名登記表》（見附件2）后，在報名時間內將報名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學歷證、學位證、工作經歷證明等相關資格材料原件及復印件（一份）提交至北海市圖書館五樓501辦公室（北海市北海大道市長青公園旁）。
3.疫情要求：報考人員需提交“廣西健康碼”為綠色二維碼圖; 持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行，提交7天以內的有效核酸檢測文件照片。
（二）資格審查
審核時間：2021年7月15日—7月23日（工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30）。
符合報考條件進入筆試范圍的報考人員將電話通知。報考人員應確保提交材料的真實性，對報名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。
通過資格審查的報考人員均確定為筆試人選。當崗位招聘人數與通過資格審查的報考人數達不到1:3比例的，取消該崗位招聘。
（三）筆試
1.筆試內容與分值。宣傳工作人員崗位筆試自主命題（圖書館專業、社會熱點知識和計算機實操）；機房管理人員崗位筆試自主命題（計算機專業知識）。筆試總成績為100分，筆試合格分數線為60分。
2.筆試時間和地點。以通知為準，根據符合條件的報考人數合理安排考試地點，并提前3個工作日通知報考人員；報考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。
筆試地點根據考生人數分兩個方案。方案一：總考生人數少，在我館內設置考場；方案二：總考生人數多，在學校設置考場。
3.根據招聘崗位數與考生人數1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
考生人數不足3人的崗位，確需補缺的，可放寬至1:2比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績比我館同試卷類別實考科目且為有效成績的考生筆試成績平均分高出10%以上(不含10%)。
4.筆試考務工作由市圖書館組織實施，具體評卷小組由市圖書館工作人員共2人（暫定）組成。
（四）面試
1.面試資格復審
面試前，電話通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供身份證、畢業證、學位證原件。通過資格復審的，憑身份證原件按規定參加面試。
2.面試方式
宣傳工作人員崗位采取結構化面試方式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力。機房管理人員崗位進行計算機技能實操。采取現場抽簽決定面試、實操順序，面試、實操人員在侯考室候考，面試、實操結束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。
考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績在崗位面試結束后當場向考生公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例，確需當年補缺的，可放寬至1：1開考，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試組由5名（暫定）考官組成，主考官由北海市圖書館領導擔任，考官由文旅系統或北海市圖書館工作人員等組成。
面試時間、地點待定，另行通知。
（五）考察
面試結束后，根據報名者綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人員。由我館組成2人以上的考察組，按照有關規定，對考察人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況。考核組采取領導評議和群眾評議相結合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料。
（六）體檢
考察合格者確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優遞補體檢人選。體檢費由考生承擔。
（七）公示及聘用
考察結束后，將結果報請市旅游文體局黨組討論確定擬聘用人員，名單將在北海人才網(www.bhrc.cn)公示5個工作日。經公示無異議后，按管理權限報相關部門備案。
三、其他
薪酬待遇參照北海市同類人員標準執行。
被錄用人員報考崗位服務期限為兩年。
本方案由北海市圖書館負責解釋。
北海市圖書館
2021年7月14日
附件1：北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務聘用人員控制數崗位計劃表.doc
附件2：北海市圖書館招聘后勤服務聘用人員控制數報名登記表.doc
文章來源：https://bh.gxrc.com/Article/info/cdb81499-a161-4f10-ae58-e5c1b17a5eed
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