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中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部2012年度社會招聘
來源:中國工商銀行 閱讀:1111 次 日期:2012-09-24 14:59:43
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中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部是全國首家經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的全國性、專業(yè)性的票據(jù)經(jīng)營機構(gòu),于2000年11月9日在上海成立。它的建立翻開了中國票據(jù)市場發(fā)展的嶄新一頁,標(biāo)志著我國商業(yè)銀行票據(jù)經(jīng)營步入一個專業(yè)化,規(guī)模化和規(guī)范化發(fā)展的新階段。

2002年以來,票據(jù)營業(yè)部在北京、天津、重慶、廣州、西安、鄭州、沈陽、上海八個城市陸續(xù)成立了跨區(qū)域經(jīng)營的票據(jù)分部,全面建立起面向全國的以上海總部為龍頭,各分部為主干的票據(jù)業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)。通過堅持高度集中、統(tǒng)一管理的經(jīng)營方式,建立了高效運作、管理有序、授權(quán)控制的運行機制,發(fā)揮了系統(tǒng)內(nèi)“專業(yè)經(jīng)營、帶動發(fā)展、調(diào)節(jié)窗口、研發(fā)創(chuàng)新”的職能,開創(chuàng)了工行票據(jù)面向全國、網(wǎng)絡(luò)營銷的專業(yè)化、規(guī)范化、集約化經(jīng)營之路。

2010年,中國工商銀行總行啟動了對票據(jù)營業(yè)部利潤中心的經(jīng)營改革,經(jīng)過兩年多的試點推進,票據(jù)營業(yè)部盈利能力、整體業(yè)績持續(xù)增長。2010年,票據(jù)營業(yè)部實現(xiàn)撥備前利潤10.37億元,2011年實現(xiàn)撥備前利潤13.94億元,年人均創(chuàng)利實現(xiàn)了由400萬元到500萬元的跨越,利潤中心建設(shè)已頗具成效。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀具有崇高職業(yè)操守、具備全面專業(yè)知識和實踐技能的優(yōu)秀人才加盟,與您攜手共創(chuàng)票據(jù)營業(yè)部更加璀璨的明天!

一、招聘條件

(一)任職資格

1、碩士研究生(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具有五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,在一級分行級(含)或總部級(含)以上管理部門任職超過兩年以上,年齡在35歲(含)以下;

3、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,誠實守信,無不良從業(yè)記錄;

4、身體健康,精力充沛,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

(二)素質(zhì)能力

1、具有較高的金融理論水平和較強原則性,遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行金融政策規(guī)定;

2、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有投身工行事業(yè)發(fā)展的較強意愿和奉獻精神;

3、熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行市場營銷或資產(chǎn)風(fēng)險管理工具和方法,具備較強的市場化經(jīng)營理念和競爭意識,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力較強,工作業(yè)績突出;

4、具有較強的創(chuàng)新精神和團隊合作意識,具備良好的溝通表達能力;

5、具備一定的英語能力。

二、招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施,包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用流程。

(一)報名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。具體報名時間為2012年9月22日-9月28日。請應(yīng)聘者注冊并登錄中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺(job.icbc.com.cn),在線填寫個人簡歷,完成申請。請?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照1張,證件照大小在30k以內(nèi),尺寸為100*140。

(二)資格審查。票據(jù)營業(yè)部將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查,審查通過者進入筆試名單。

(三)筆試、面試及后續(xù)程序具體時間另行通知,請及時關(guān)注。

三、其他事項

(一)應(yīng)聘者的年齡、從業(yè)經(jīng)驗時間及任職年限計算至報名起始日,條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的,可適當(dāng)放寬。

(二)經(jīng)審核符合條件者,我部將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。

(三)工作地點為上海,錄用人員的戶籍、住房等問題由應(yīng)聘者本人自行解決。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我部有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(五)我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,將收入我行備選人才庫保存,恕不退還;

(六)中國工商銀行有權(quán)根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式

電子郵箱:rlzyb@pj.icbc.com.cn

中國工商銀行期待與您同行!

中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部2012年社會招聘計劃表

(2012-09-21)

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