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十二師總工會(huì)關(guān)于招聘1名工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新的要求，深入推進(jìn)集體協(xié)商工作開(kāi)展，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，提升100工會(huì)工作者隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)兵團(tuán)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)兵團(tuán)工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的通知》（新兵工傳〔2021〕39號(hào)）文件要求，經(jīng)研究，十二師總工會(huì)擬聘用1名工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、聘用條件

(一)認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),辦事公道,熱心服務(wù)職工群眾,廉潔自律,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，善于、敢于維護(hù)職工合法權(quán)益。

(二)掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,熟悉企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度,以及勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(三)熟悉集體協(xié)商工作,具備一定的集體協(xié)商專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)商談判能力和研究解決問(wèn)題的能力。

（四）全日制本科以上學(xué)歷或具有法律、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。

（五）身體健康,初次聘用年齡一般不超過(guò)50歲。

二、職責(zé)任務(wù)

（一）積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)、政策和工資集體協(xié)商相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推進(jìn)企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商制度;

（二）依法指導(dǎo)或作為職工方的協(xié)商代表直接參與基層工會(huì)同企業(yè)方開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商中涉及到法律法規(guī)和政策的解釋?zhuān)瑤椭鷧f(xié)調(diào)企業(yè)在工資集體協(xié)商中產(chǎn)生的矛盾，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定;

（三）指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)搜集與集體協(xié)商相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況、資料、數(shù)據(jù)和信息,嚴(yán)格為企業(yè)保守商業(yè)秘密，不得泄露與協(xié)商有關(guān)的事項(xiàng)。協(xié)助基層工會(huì)提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容和工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案等；

（四）接受本級(jí)及上級(jí)總工會(huì)的監(jiān)督管理，定期匯報(bào)工作情況，對(duì)集體協(xié)商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和研究，積極參加本級(jí)及上級(jí)總工會(huì)組織的有關(guān)工資集體協(xié)商活動(dòng)。

三、聘用管理

工資集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)行聘任制，日常管理工作由十二師總工會(huì)負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容參照《兵團(tuán)工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》執(zhí)行。

四、工資待遇

（一）工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工資參照工會(huì)社會(huì)化工作者的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）工資集體協(xié)商指導(dǎo)員經(jīng)年度考核合格后（考核具體內(nèi)容參照《兵團(tuán)工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》執(zhí)行），發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由十二師總工會(huì)參照其他聘用制職工全年收入總額結(jié)合實(shí)際確定。

五、聘用程序

（一）本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名（個(gè)人自薦或單位推薦）、資格審查，經(jīng)面試（主要是工會(huì)有關(guān)業(yè)務(wù)工作）后，擇優(yōu)錄用。

（二）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

六、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日-8月3日（工作日上午10:00-14:00，下午16:00-20:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)常州街189號(hào)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師總工會(huì)（檔案館402）辦公室 聯(lián)系人：周雪 聯(lián)系方式：0991-5261410

（三）報(bào)名須提供以下材料：

（1）《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師總工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員推薦表》一式二份；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）具有法律、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上工作證明；

（5）提供近期一寸同底免冠彩照3張。

（四）資格審查

1、面試前資格審查按照選聘條件進(jìn)行，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的條件。

2、資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與聘用條件不符的，即取消其聘用資格。

（五）面試

具體時(shí)間待定。（待資格審查后電話(huà)通知合格考生）面試內(nèi)容為工會(huì)有關(guān)業(yè)務(wù)工作，主要測(cè)試考生的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。

七、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向有關(guān)部門(mén)反映，舉報(bào)電話(huà)：0991-3755732。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格。

聯(lián) 系 人：十二師總工會(huì) 周雪

聯(lián)系方式：0991-5261410

附件：《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師總工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員推薦表》

十二師總工會(huì)

2021年7月27日

來(lái)源：http://www.12s.gov.cn/xwzx/gqgg/74659.htm