各縣市區人力資源社會保障局，經濟技術開發區、運河經濟開發區組織人事部，市直各部門、單位：
根據省廳《關于編報2013年機關事業單位補充人員建議計劃的通知》（魯人社辦發〔2012〕89號）和《德州市人民政府辦公室〈關于印發德州市公務員錄用計劃管理實施意見〉和〈德州市市直事業單位人事計劃管理實施意見〉的通知》（德政辦發〔2006〕36號）文件精神，為做好2013年全市機關考錄公務員和參照公務員法管理單位考錄工作人員（非工勤人員）、市直事業單位補充人員工作，現就有關問題通知如下：
一、2013年機關事業單位補充人員，要認真貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府確定的經濟社會發展重點，按照中長期人才發展規劃綱要要求，著力補充急需、高層次人才，為構建“10+3”現代產業體系，特別是推動跨越發展、建設幸福德州提供人才智力支撐；要認真執行上級關于機關事業單位人事計劃管理的政策規定，以提高人才素質、優化隊伍結構為重點，堅持在編制員額和職位（崗位）空缺內補充人員，正確處理引進人才、促進就業和控制財政供養人員增長的關系；要統籌兼顧推進改革、事業發展和人才隊伍建設需要，科學合理編報增人計劃。
二、各縣市區編報2013年機關招考錄用公務員和參照公務員法管理單位招考錄用工作人員建議計劃，要適度從緊，補充急需，著重優化公務員隊伍結構，充分考慮工作需要，進一步充實基層和執法一線隊伍。
三、為確保2013年增人計劃及時下達，各縣市區、市直各部門、單位要按照通知要求，抓緊研究確定計劃，按規定時間上報。黨群部門建議計劃須經組織部門同意后報人力資源社會保障部門匯總。有需求計劃單位，需書面說明申報理由，內容應包括單位基本情況（含機構編制情況、在職人員年齡結構和職務層次結構等情況、預計退休人員情況、編制空缺及崗位空缺等），上年度的人事計劃執行情況，根據事業發展和工作需要提出擬公開招考（聘）崗位及人才的需求情況（含學歷、專業和其他方面要求）等方面。不申報增人計劃的市直單位，應如實填寫“編制、在職人數、預計退休人員數”，加蓋單位公章后按規定時間報送。凡未提交書面報告或理由不充分的不予安排增人計劃。
各縣市區要在總結上年度公務員計劃執行情況、分析公務員隊伍現狀和存在的主要問題的基礎上，提出明年的建議計劃并形成書面報告，縣市區提報的建議計劃經縣市區黨委、政府同意后報市人社局。
市直機關事業單位機構編制發生變更、在職人員發生增減變化時，須持相關依據文件于15日內報市人社局對人員數據庫進行調整。
四、報表內容及時限要求
（一）各縣市區填報《各縣市區機關事業單位2012年度計劃執行情況表》、《各縣市區黨政機關、參照管理單位2013年招考錄用公務員、工作人員建議計劃匯總表》、《各縣市區黨政機關、參照管理單位2013年招考錄用公務員、工作人員建議計劃表》、《德州市機關事業單位在職人員情況表》（僅上報電子版）和《德州市機關事業單位人員增減情況表》，與書面報告一并于10月15日前報送。
（二）市直黨政機關、參照公務員法管理單位分別填報《市直黨政機關2013年招考錄用公務員建議計劃表》、《市直參照公務員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計劃表》，與書面報告一并于10月15日前報送。市直事業單位填報《市直事業單位2013年補充人員建議計劃表》，結合年報統計于12月31日前報送。
（三）市直機關事業單位同時填報《市直機關事業單位2012年度計劃執行情況表》、《德州市機關事業單位在職人員情況表》和《德州市機關事業單位人員增減情況表》，經主管部門審核匯總后，于10月15日前與建議計劃表一并報送。
五、表中“預計退休人員”指截至2013年12月31日，現在職人員中將要到齡退休的人數。報表須使用下發的excel樣表文件（德州市人力資源社會保障局網站下載）填寫，上報電子版和A4紙打印件一式一份并加蓋單位公章。
聯 系 人：王少飛
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二○一二年九月二十二日
關于編報2013年機關事業單位補充人員建議計劃的通知-魯人社辦發[2012]89號
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《關于編報2013年機關事業單位補充人員建議計劃的通知》《關于編報2013年機關事業單位補充人員建議計劃的通知-魯人社辦發[2012]89號》《德州市機關事業單位2013年補充人員建議計劃表》來源于德州人力資源和社會保障局網，最近更新2012年9月22日。
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