興業銀行成都分行社會招聘公告
興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立18年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2020年末，分行本外幣資產總額1417億元，本外幣負債總額1390億元，在川股份制銀行中排名前列。
興業銀行成都分行分行先后榮獲人民銀行成都分行綜合評價“A”等級、四川省金融機構金融統計工作“A”等獎、成都市經濟金融形勢分析工作一等獎、“現金示范網點”榮譽稱號，榮獲四川銀保監局監管統計工作先進單位、普及金融知識先進單位，榮獲媒體“最佳財富管理品牌”、“最具社會責任企業獎”等多項殊榮。
目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。
興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。
一、招聘崗位及條件
（一）產品經理
1.崗位職責
（1）負責牽頭分行企業金融重點產品、重點區域、重點行業的營銷組織推動工作；
（2）負責分行企業金融客戶管理、產品推動等相關管理制度的建立；
（3）調研區域市場、行業發展狀況及營銷團隊業務動態，指導營銷團隊開展營銷；負責分行企金業務專業產品營銷活動方案的制訂并組織實施。
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業，具有5年以上銀行工作經歷，其中至少有2年銀行企業金融相關崗位從業經歷；
（2）熟悉企業金融、投資銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強數據統計分析、協調及溝通能力；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）信用審查崗
1.崗位職責
（1）負責對客戶經理提交的調查報告及項目基礎材料的完整性、合法性、合規性進行審查；
（2）按照本行送審規范以及其他各項信貸管理制度的要求，全面、完整、如實的反映送審業務情況，進行合法合規性、安全性、可行性審查，并撰寫相關審查報告；
（3）負責指導客戶經理完成貸前、貸中和貸后的相關工作；
（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業，具有3年及以上金融工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。
二、簡歷投遞方式
登錄興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
（產品經理投遞二維碼）（信用審查崗投遞二維碼）
三、注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
四、聯系方式
聯系電話：028-61818981
興業銀行成都分行
2021年7月27日
來源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20210729.html
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