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2021年桂林電子科技大學第一批臨時聘用人員招聘公告
來源:桂林人才網(wǎng) 閱讀:3504 次 日期:2021-08-01 10:26:15
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桂林電子科技大學2021年第一批臨時聘用人員招聘公告

為加強學校隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向校外招聘臨時聘用人員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

面向校外公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為臨時聘用,享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘臨時聘用人員6名,具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表:

序號 部門 崗位類別 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位條件 聯(lián)系方式
1 學生工作部(處) 工勤崗 學生公寓值班員 6 1.初中及以上文化程度; 2.身體健康,能吃苦耐勞,有奉獻精神; 3.年齡在45周歲以下(1976年8月15日以后出生)。 王老師 0773-2319223

四、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名,報名截止時間為2021年8月4日12:00。請發(fā)送電子郵件到1257442924@qq.com報名。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第一批臨時聘用人員招聘+崗位名稱+姓名”,請將相關(guān)應(yīng)聘材料按下列材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M):

2.應(yīng)聘人員須提供以下材料:

(1)《桂林電子科技大學臨時聘用人員報名登記表》一份(見附件);

(2)個人簡歷;

(3)身份證;

(4)學歷證、學位證等相關(guān)證明;國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證;

(5)黨員(預(yù)備黨員)證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明;

(6)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待考核時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.人事處和學生工作部(處)共同負責受理報名和對應(yīng)聘人員進行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報名提供材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。

(三)筆試、面試安排

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

學生工作部(處)組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行,筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

人事處和學生工作部(處)組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分。

筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學校官網(wǎng)。

(四)面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

同時,學校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

桂林電子科技大學人事處

2021年7月30日 

文章來源:https://gl.gxrc.com/Article/info/2cb60773-e71c-441b-89ac-d1dedd06e86f

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