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2021年思茅區公開招聘教師公告

根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）以及《關于處理2020年專項招聘工作后續有關事項的通知》（云人社通〔2021〕57號）文件精神，思茅區教育體育局面向社會公開招聘教師24名，現就有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位

思茅區教育體育局面向社會公開招聘教師24名，具體招聘崗位詳見《思茅區2021年事業單位公開招聘教師職位信息表》（附件1，以下簡稱《職位信息表》）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.普通招生計劃專科及以上學歷，師范類專業畢業生；

2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止日期為2021年7月31日；

3.符合其他崗位要求的人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業、技能要求；

4.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、在職事業單位、國有企業工作人員；

3.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生，均不在報考范圍；

4.被列為失信聯合懲戒的人員。

5.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

公開招聘采取初試和模擬課堂教學考核方式進行，初試、模擬課堂教學滿分分別為100分，初試成績不計入考生最終成績，只作為確定模擬課堂教學人選的依據，根據招聘崗位數量，考生最終以模擬課堂教學成績的高低依次確定擬進入體檢考察人選。按照發布公告、公開報名、資格審查、初試、模擬課堂教學、體檢、考察、確定人選、公示和辦理聘用手續等程序進行。在招聘的過程中，所有參與此次招聘的工作人員和考生需服從疫情防控工作要求。

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名，現場初審相關材料及證件。一人限報一個崗位。

2.報名時間：2021年8月19日—8月25日，每天9:00-11:30，14:30-17:00，報名截止時間為：2021年8月25日17:00。

3.報名地點：

思茅一小：思茅區五一路8號

思茅二小：思茅區月光路10號

思茅三小：思茅區鳳凰路7號

思茅四小：思茅區天民街44號

思茅五小：思茅區G213與洗馬湖環線交叉口西北方向180米

思茅六小：思茅區昆洛路137號

思茅七小：思茅區振興北路21號

4.報名聯系人及電話

思茅一小:周老師電話：18087720008（0879）2124341（辦）

思茅二小:唐老師電話：18988398861（0879）2138683（辦）

思茅三小:段老師電話：18087992678（0879）2122331（辦）

思茅四小:周老師電話：18287930870（0879）2121461（辦）

思茅五小:張老師電話：18087987360（0879）2200565（辦）

思茅六小:肖老師電話：18087736560（0879）2304706（辦）

思茅七小:王老師電話：13987900411（0879）2312301（辦）

6.考生報名需提交材料

（1）現場提交報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件和復印件各一份。

（2）提供彩色打印新版疫情防控云南健康碼、行程卡，近3天核酸檢測報告，中高風險地區人員，按照云南省疫情防控相關要求，提供相關材料。

（二）資格初審

由各招聘學校按照招聘條件要求對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員方可進入初試，初試開考比例為1:5，若達不到開考比例，經報請思茅區公開招聘教師工作領導小組研究同意后，方可降低初試開考比例進行考核。

（三）初試

在區人大代表、政協委員的監督下，從思茅區屬各學科骨干教師庫中，在開考前1小時抽取初試專家考核組（5人），采取問答的方式進行考核，考核問題3個，每個考生思考和回答問題時間在8分鐘以內，初試專家考核組按照評分標準對考生進行量化考核，初試滿分為100分，以5名專家考核組評委的平均分為考生的初試考核成績，初試考核成績設定合格分數線為60分，初試考核成績未達到60分的，不得進入后續招聘程序。根據考生初試考核成績從高到低的順序，按照1:3的崗位招考比例確定模擬課堂教學考核人選，若初試考核成績出現并列，則并列進入模擬課堂教學考核。初試考核成績在考核結束后，召集本崗位所有考生當場公布。未達到1:3進入模擬課堂教學考核比例的，則按實際人數進入模擬課堂教學考核。

初試時間和地點：

（四）模擬課堂教學考核

模擬課堂教學考核分值為100分。在區人大代表、政協委員的監督下，從思茅區屬各學科骨干教師專家庫中，在開考前1小時抽取各專家考核組成員（7人），對進入模擬課堂教學考核的考生進行考核，7名專家考核組成員依據模擬課堂教學評分標準進行量化打分，去掉一個最高分和最低分，其余5名專家考核組成員的平均分即為考生的模擬課堂教學得分。模擬課堂教學前，因進入模擬課堂教學考生自愿放棄，達不到1:3模擬課堂教學開考比列的，不再進行遞補，則該崗位按實際人數進行模擬課堂教學考核。

模擬課堂教學考核成績設定合格分數線為70分，模擬課堂教學考核成績未達到70分的，不得進入后續招聘程序。若出現模擬課堂教學成績并列的，則啟用備用題，以問答的方式進行考核，最終以備用題考核成績由高到低的順序確定體檢人選。模擬課堂教學成績在考核結束后，召集本崗位所有考生當場公布。

（1）模擬課堂教學：備課時間為30分鐘，上課時間為25分鐘。

（2）模擬課堂教學時間和地點：

（五）體檢

根據模擬課堂教學成績，按照從高到低順序以1:1的招聘崗位比例確定進入體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》標準執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢醫院為思茅區人民醫院，考生對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在3個工作日內安排考生復檢；招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢。體檢、復檢費用自理。

若體檢、復檢不合格的取消其進入后續招聘程序資格，在同一崗位按照模擬課堂教學成績由高到低的原則依次遞補。

（六）考察

考察工作由思茅區人力資源和社會保障局和思茅區教育體育局統一組織實施。

考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”；考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，則該崗位在同一崗位模擬課堂教學達到合格分數線及以上考生中按照模擬課堂教學考核成績由高到低的原則依次遞補。

（七）公示

根據體檢、考察結果，對擬聘用人員進行公示，在思茅區人民政府網（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅網(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公眾號。公示期為5個工作日。

（八）辦理聘用手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格，該崗位在模擬課堂教學考核達到合格分數線及以上考生中按照模擬課堂教學考核成績由高到低的原則遞補1次。因考生放棄聘用的，在同一崗位模擬課堂教學考核達到合格分數線及以上考生中按照模擬課堂教學考核成績由高到低的原則遞補1次。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、招聘紀律

（一）對違反考核紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。事業單位工作人員在履行公開招聘職責時，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，按照《事業單位人事管理回避規定》和我省規定進行回避。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，隨時終止、取消聘用資格。

（四）考生對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考核資格或聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

六、其他事項

（一）招聘工作根據思茅區疫情形勢的防控要求，考核時間會作動態調整，若有調整，第一時間將在思茅區人民政府網（http://www.smqzf.gov.cn/）、思茅網(http://www.simaowang.com/index.asp)和“思茅教育”微信公眾號發布。

（二）考生應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事宜；因考生個人原因無法與其聯系，造成的后果由考生自行負責。

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）考生自愿放棄模擬課堂教學考核的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿5個工作日內，聯系不上考生本人的（檔案材料已在思茅區）。

七、聯系方式

思茅區人力資源和社會保障局0879—3012521

思茅區教育體育局0879—3023602

八、疫情防控

（一）考核當天，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的人員，現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加考核。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有中風險及以上地區的人員，需持考試前3天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加考核，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（四）近一個月內有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考核前3天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加考核，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

（六）考核當天有發熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判。對不具備考核條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院就診；具備繼續考核條件的考生按照工作人員指引參加考核；如果有考生須進入備用考場參加考核，考生本人及報考同一招考職位的其余考生考核工作同步進行調整，由同一組考核考官依托視頻的等方式進行考核，確保考核公平公正和相關人員身體健康。

（七）考核工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；考核過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的考核考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。

附件：1.思茅區2021年事業單位公開招聘教師職位信息表

2.思茅區2021年公開招聘教師報名表

思茅區人力資源和社會保障局

思茅區教育體育局

2021年8月18日

來源：http://www.smqzf.gov.cn/info/egovinfo/1002/smqzwgk_nr/2012-/2021-0818001.htm