2021年大冶市委組織部公開選調工作人員公告
為進一步加強組工干部隊伍建設，根據工作需要和有關規定，決定開展2021年大冶市委組織部公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開選調職位
公開選調工作人員7名，其中大冶市委組織部機關四級主任科員及以下人員4名，大冶市委組織部下屬事業單位工作人員3名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
選調市委組織部機關工作人員的范圍為全市黨政機關、參照公務員法管理機關（單位）中已進行公務員登記備案或參照公務員登記備案且在編在崗的公務員。
選調市委組織部下屬事業單位工作人員的范圍為全市公益二類及以上事業單位在編在崗工作人員（學校、醫院不在此列）。
（二）報名人員應當具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認；
2.具有全日制大學本科及以上文化程度；年齡一般不超過35周歲（時間截止到2021年9月30日）；
3.具有2年以上工作經歷（時間截止到2021年9月30日）;報考者應符合在本級機關或本機關工作的最低年限；沒有服務年限要求的，須在本機關工作2年以上；本機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續之日起計算；
4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.有較強的事業心和責任心，熱愛組織人事工作；
6.具有公開選調職位要求的履職能力和資格條件;
7.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；
6.五年內有嚴重違反公務員選調考試錄用紀律行為的，原參加選調錄用后因個人原因不到單位就職的;
7.任職試用期內的公務員或事業編人員；
8.法律、法規規定的其他情形；
9.與用人單位領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，須實行任職回避的。
三、公開選調程序
（一）發布公告
市委組織部、市人力資源和社會保障局通過大冶市人民政府網站發布公開選調公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間和方式
報名時間為2021年8月20日--8月23日。
報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。符合選調條件的報名人員，按照干部管理權限經所在單位黨委（黨組）同意后到市委組織部411辦公室報名。報名材料包括：（1）《2021年大冶市委組織部公開選調工作人員報名推薦表》一式三份〔鄉鎮（場）、街道、高新區報名人員需經單位黨（工）委審核蓋章，其他人員需經單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章〕；（2）編制卡復印件（加蓋公章）；（3）第二代居民身份證和學歷學位證書原件、復印件及學信網認證報告書；（4）誠信承諾書；（5）《干部任免審批表》；（6）《干部家庭成員及社會關系表》；（7）本人近期免冠1寸正面照片3張。
每位報名人員只能選擇一個職位報考，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并通報所在單位。
2、資格審查
資格審查工作貫穿于公開選調全過程。
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選調職位要求，對報名申請進行審查，對未通過審查的，應說明理由；對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填。
審查合格人數與公開選調職位的比例不低于4:1，達不到開考比例的，核減或取消該職位計劃。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向市委組織部提出書面申請，經同意后，方可放棄。
（三）考試時間和內容
1、筆試
筆試主要測試參加選調人員的政策理論水平、專業知識水平和文字表達能力等綜合素質。筆試時間另行通知。
通過資格審查的報名人員，持本人準考證和有效期內的二代身份證原件到指定地點參加考試。
筆試成績在大冶市人民政府網站上公布。
2、面試
根據筆試成績從高到低的順序，按照3：1的比例確定參加面試人員名單，并在大冶市人民政府網站上公布。
進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證在指定時間及地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。參加面試人員與職位選調人數比例低于3：1的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績須達到該考場面試成績平均分以上方可列為考察、體檢對象。面試時間另行通知。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。
3、計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。
（四）考察和體檢
1、組織考察
按報名人員綜合成績由高到低的順序研究確定考察對象人選，原則上考察對象人數與選調職位計劃數比例為2:1。組建考察組到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開選調職位的適配程度。
2、體檢
組織考察人員進行集中體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關修訂內容執行。
考察和體檢工作可同步進行。
（五）公示與任職
1、確定擬錄用人選及公示
市委組織部、市人力資源和社會保障局對報名人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位適配程度等情況進行綜合分析排序，研究提出擬錄用人員。
擬錄用人員名單確定后，在部機關和干部所在單位公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿對沒有問題或者反映的問題不影響選調的，按照有關要求辦理試用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并按考察后的綜合排序依次遞補。
2、試用
擬錄用人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，試用人員在原工作單位的人事工資不變、待遇不變。
3、辦理調動手續
試用期滿，能夠勝任工作的，與擬錄用人員所在單位進行協商，按照干部管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，辦理調動手續。試用期經考察不勝任工作的，回原單位工作。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格，退回原單位。
附件：
1.2021年大冶市委組織部公開選調工作人員職位表
2.大冶市委組織部公開選調工作人員報名推薦表
3.報考誠信承諾書
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會保障局
2021年8月20日
附件:報考誠信承諾書
文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202108/t20210820_827593.html
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