興業銀行FinTech管理培訓生2022校園招聘公告
興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，現已發展成為橫跨境內外，線上線下結合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務集團，穩居全球銀行30強、世界企業500強。
多年來，興業銀行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀，堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現公司價值與員工價值的和諧發展。
竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
包括總行FinTech管理培訓生、分行FinTech管理培訓生兩類崗位，主要為總、分行的科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面數字化人才儲備，合計不少于1200人，其中總行FinTech管理培訓生的工作地點包括北京、上海、福州等地；分行FinTech管理培訓生的工作地點分布全國。
三、招聘條件
（一）本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，具有較為扎實的計算機專業基礎知識；
（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定。
四、招聘程序
包括報名、初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程整體如下：
（一）報名。統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。初選通過人員將參加我行統一組織的在線筆試。FinTech管理培訓生的招聘筆試分為信息技術類、數據類兩個科目，其中信息技術類側重考察計算機網絡、操作系統、開發語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構、設計模式、數據結構與算法等方面應知應會的知識；數據類筆試側重考察數理統計、邏輯思維、模型算法、編程基礎等方面應知應會的知識。應聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇其中一個筆試科目。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優錄用應聘者。
五、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
六、聯系方式
電子郵箱：cib_hr1@cib.com.cn
來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU611a47a02f9d24229eff074c/pb/news.html#/detail?detailId=1629872470254
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