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2022年中國工商銀行云南分行秋季校園招聘公告

來源：中國工商銀行網站閱讀：3229 次日期：2021-08-30 08:58:53

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中國工商銀行云南分行2022年度秋季校園招聘公告

中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級（州市）分行，營業網點300余個，員工近8000人。成立36年來，經歷了由一家國有專業銀行到國有商業銀行再到股份制商業銀行的轉變，已經成為云南省內一家擁有先進的網絡平臺、優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力的國有股份制商業銀行。36年來憑借著雄厚的資金實力、廣泛的信息資源、全能的服務網絡等突出方面，始終堅持以服務云南經濟又快又好的發展作為首要任務，持續深化金融改革，創新金融產品，為全省人民群眾提供更加優質高效的金融服務。

云南分行承擔著公司金融、個人金融、機構金融、金融資產服務、資金管理等銀行業務的運營管理職能,目前，線上服務渠道包括了網上銀行、電話銀行、手機銀行、短信銀行、微信銀行等，除傳統服務網點外，建立了更加智能的線下服務渠道，推出適應客戶多樣化需求的智能網點模式。

現誠邀優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞臺施展才華，共同鑄造云南分行輝煌的未來！

一、招聘機構

中國工商銀行云南分行

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。

三、招聘崗位（500人）

（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。

（二）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。（培養期1-5年，培養期內按照銀行基礎認知、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養。前2年安排在客服類、銷售類、專業類等多崗位培養鍛煉，自第3年起根據具體培養方向確定輪崗鍛煉崗位，培養人員根據各階段考核情況動態調整。培養期內，提供相應行內管理、專業、營銷培訓，要求獲得相應行內資格認證。培養期結束后，根據組織需求和個人履職表現，確定人才使用方向。）

（三）專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（四）科技菁英計劃。主要為境內分行和科技類直屬機構甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。也可根據工作和個人職業發展需要，在基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉。

（五）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（六）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業類崗位。

四、工作地點

（一）海外英才計劃：在昆明市城區工作。

（二）星辰管培生計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通等7個州市城區工作。

（三）科技菁英計劃：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區工作。

（四）專業英才計劃、客戶經理崗位、客服經理崗位：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、怒江、普洱、迪慶等16個州市的城區或縣域工作。

招聘崗位分布詳見附件1。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

聯系方式

聯系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部

電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )

聯系電話：0871-65536762

聯系機構：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部

電子郵箱：ynicbcrll@sina.com

聯系電話：0871-65536379

附件1：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布.xls

附件2：中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件.xlsx

中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位分布
一級分行	一級分行本部/一級分行營業部/二級分行	ITP海外英才計劃	星辰管培生計劃	專業英才計劃	科技菁英計劃	客戶經理崗位	客服經理崗位	備注
云南分行	昆明分行	√	√	√	√	√	√	1、ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業英才計劃、科技菁英計劃、客戶經理等4個崗位，均要求外語水平，其中，“客戶經理崗位”的專業不限。 2、客服經理崗位專業不限、外語水平不作要求。以上招聘條件及要求，詳見附件2
	曲靖分行		√	√	√	√	√
	紅河分行		√	√	√	√	√
	玉溪分行		√	√	√	√	√
	大理分行		√	√	√	√	√
	保山分行		√	√	√	√	√
	昭通分行		√	√	√	√	√
	楚雄分行			√	√	√	√
	麗江分行			√	√	√	√
	西雙版納分行			√	√	√	√
	文山分行			√	√	√	√
	臨滄分行			√	√	√	√
	德宏分行			√	√	√	√
	怒江分行			√	√	√	√
	普洱分行			√	√	√	√
	迪慶分行			√	√	√	√
	省分行本部	√			√
注：“√”表示該類崗位有招聘需求計劃。

中國工商銀行云南省分行2022年度秋季校園招聘崗位條件
職位名稱	職位描述	職位要求
職位名稱	職位描述	基本條件	院校及學歷條件	外語條件	專業條件	其他條件	可予以優先考慮的情形
云南分行-海外英才計劃	通過境內分行與境外機構聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。	1.招聘錄用人員須為2022年應屆畢業生。對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2021年境內高校畢業生，可以按照2022年應屆畢業生對待。 2.境內院校應屆畢業生須在2022年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2021年1月1日至2022年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業人員。 4.境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。	1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。	1.主修語種為英語的，國家大學英語考試六級（CET6）成績應在550分以上，或新托福（IBT）考試90分以上，或雅思（IELTS）考試6.5分以上。 2.主修專業為英語的，應通過專業英語八級考試或相應等級英語水平考試。 3.上述各項證書（成績）應處有效期內，除上述英語證書（成績）以外，我行不接受以其他英語資格證書（成績）。 4.主修專業及主修語種為其他外語的，應比照上述英語水平的要求，通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。	專業不限	最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業前30%以內（以學校教務部門蓋章的成績單為準）。	1.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
云南分行-星辰管培生計劃	主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。			具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。	以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。	具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強。	1.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
云南分行-專業英才計劃	1.培養方向一：新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。 2.培養方向二：重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。 3.培養方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。				以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。	具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。	1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者，可予以優先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
云南分行-科技菁英計劃	用戶研究、產品設計類專業人才。目標定位成為各分行平臺建設、產品研發、信息安全與管理等方面的金融科技專業人才。				以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主。	具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。	1.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優先考慮。
云南分行-客戶經理崗位	1.培養方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。				專業不限	具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。	在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。
云南分行-客服經理崗位	實行定向招錄，根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。		1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。	不要求外語條件	專業不限	耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。