漢江水電開發有限責任公司面向校園公開招聘工作人員公告
漢江水電開發有限責任公司是由漢江水利水電（集團）有限責任公司、黃河小浪底水資源投資有限公司、北京能源投資（集團）有限公司共同出資組建的國有合資公司，公司注冊資本15億元，資產規模50億元，主要經營水力發電；水利水電項目投資、開發；水利水電項目建設、運行、管理。公司集控調度中心設在湖北省襄陽市，主要負責十堰市竹山縣潘口、小漩兩座水電站的運行管理工作。
因企業發展需要，公司面向校園及社會公開招聘8名工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
（一）水電運維崗6人
（二）水工監測崗2人。
二、招聘范圍
面向校園及社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件
1.水電運維崗
（1）全日制二本及以上學歷應屆畢業生；
（2）能源與動力工程（水動）、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化專業；
（3）應屆本科畢業生年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），應屆碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）。
2.水工監測崗
（1）全日制二本及以上學歷應、往屆畢業生；
（2）水利水電工程、測繪工程、土木工程專業；
（3）應屆本科畢業生年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），應屆碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）。
對有一定工作經驗的往屆畢業生，相應放寬應聘年齡，即：本科年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）;取得中級及以上工程測量員證書的人員或具有測繪工程師證的人員酌情優先錄用。
3.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業時能取得相應的學歷及學位證書。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經教育部認定，應聘人員的畢業院校為國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。
4.所學專業
應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
5.在校成績要求
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員應予淘汰。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、各大高校就業信息網等網站發布公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2021年9月15日至9月30日。
報名咨詢電話：0710-3691378、18671670601。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件（未取得畢業證、學位證的應屆畢業生可不提供此項）；
（3）學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江水電開發公司公開招聘報名登記表》（見附件）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的參考。報名材料按上述順序整理編號后以附件形式發送至：SDKFLX@sina.com。郵件名稱請注明”大學名稱+學歷+姓名”，例如：XX大學+本科+XXX。
（三）資格審查
漢江水電開發公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
測試擬采取初試與復試相結合的方式進行。具體測試時間及測試方式另行電話通知。
1.初試
通過資格審查者，可參加初試。初試采取筆試答題的方式進行，包括基礎知識筆試測試、專業理論筆試測試兩套試卷，卷面滿分各為100分。其中，基礎知識筆試測試主要考察應聘人員的語言理解和運用、數量關系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數據統計分析等方面的綜合能力，測試成績按照40%的比例折算后計入初試總分；專業理論筆試測試主要考察應聘人員對招聘崗位要求的基本理論、基礎知識等方面的綜合運用能力，測試成績按照60%的比例折算后計入初試總分。即：
初試成績=基礎知識測試成績×40%+專業理論測試成績×60%。
2.復試
復試一般采取結構化面試的方式進行，滿分100分。對應聘人員的初試成績由高到低進行排序，根據參加測試人數確定進入復試的人員比例。
3.測試總成績
根據上述計分規則，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。
計分規則為：測試總成績=初試成績×40%+復試成績×60%。
（五）體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由漢江水電開發公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。
（六）研究決定
按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（七）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定辦理錄用手續。
（八）錄用
由漢江水電開發公司人力資源部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同。對于應屆生，一般先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。
五、聘任及待遇
通過招聘上崗的工作人員，均實行半年的試用期。試用期間，薪酬為所在崗位的80%，享受應聘崗位的福利待遇。試用期滿，考察不合格的，取消錄用資格。
公司錄用人員工作地點為湖北省襄陽市或十堰市竹山縣，公司按國家和地方政府規定為錄用人員設立和繳納養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金等社會保險。
六、相關事項
（一）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（二）涉及本次招聘的所有信息以漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）為準。
七、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江水電開發有限責任公司辦公室，監督電話：0710-3691387/0719-4231817。
2021年9月15日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail24877.html
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