中國光大銀行數字金融部 2022年秋季校園招聘啟事
一、數字金融部簡介
中國光大銀行數字金融部緊緊圍繞“外接流量、內建平臺、創新孵化”的定位和要求,按照“開放、合作、協同、共贏”的發展理念,運用互聯網思維與技術,跨界合作、公私并重,積極創新,在高度整合行內外電子渠道基礎上,發揮線上線下一體化優勢,堅持“123+N”發展戰略,發揮移動化、開放化、生態化三項服務能力,持續打造N個數字化名品,運用區塊鏈、數字貨幣、5G、識別與傳感等創新技術,為客戶提供綜合服務解決方案,發力數字金融。數字金融部連續7年獲得中國金融認證中心授予的“數字銀行獎”,被投資時報評為“2020年優秀數字化銀行”,在2019年被中國金融認證中心授予“數字金融創新獎”,同年獲得亞洲金融科技師學會授予的“貸款科技白金獎”,2018年和訊網授予“杰出手機銀行品牌獎”。
數字金融部本部設有19個團隊,同時有北京、武漢、天津三個遠程銀行中心協同運營。
二、招聘崗位
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
專業要求 |
工作地點 |
招聘機構 |
綜合管理類 金融科技 |
產品研發崗 |
1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓; 2.對產品研發工作感興趣,愿意從事產品項目管理、需求收集、需求分析、需求文檔編寫、產品驗收、產品用戶體驗優化等工作; 3.對數字金融業務感興趣,經過培訓能夠掌握數字金融業務體系,并能夠獨立承擔具體業務工作; 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。 |
1.2022年應屆生,碩士及以上學歷,信息管理類、計算機類、經濟類、金融類相關專業,品行端正、無不良記錄,熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具; 2.熱愛數字金融業務和產品工作,對手機銀行設計、互聯網平臺、開放銀行等業務感興趣,了解銀行相關法律法規; 3.具備較好的邏輯分析及溝通協調能力; 4.能適應高強度工作壓力,具備團隊合作精神,有產品研發崗實習經驗者優先。 |
北京 |
總行數字金融部 |
綜合管理類 金融科技 |
運營推廣崗 |
1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓; 2.對產品運營推廣工作感興趣,愿意從事個人/對公平臺產品用戶運營、活動運營、內容運營、渠道運營等工作,承擔個人客戶數、活躍度、交易量等指標; 3.對數字金融業務感興趣,經過培訓能夠掌握數字金融業務體系,并能夠獨立承擔具體業務工作; 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。 |
1.2022年應屆生,碩士及以上學歷,市場營銷、新媒體、心理學相關專業,品行端正、無不良記錄,熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具; 2.熱愛數字金融業務,熟悉銀行線上平臺產品,了解銀行產品相關法律法規; 3.能適應高強度工作壓力,具備團隊合作精神,有運營推廣工作實習經驗者優先。 |
北京 |
總行數字金融部 |
綜合管理類 金融科技 |
戰略規劃崗 |
1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓; 2.對戰略規劃及綜合文案工作感興趣,愿意從事戰略研究、方案設計、文案編寫、資料分析等工作; 3.對數字金融業務感興趣,經過培訓能夠掌握數字金融業務體系,并能夠獨立承擔具體業務工作; 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。 |
1.2022年應屆生,碩士及以上學歷,漢語言類、新聞學相關專業,品行端正、無不良記錄,熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具; 2.了解數字金融業務,了解銀行產品相關法律法規; 3.公文寫作能力突出,具備獨立編寫研究報告能力; 4.能適應高強度工作壓力,具備團隊合作精神,有戰略規劃工作實習經驗或核心期刊發表3篇論文以上者優先。 |
北京 |
總行數字金融部 |
綜合管理類 金融科技 |
大數據產品崗 |
1.入職后在部門內接受為期6個月的系統性業務培訓; 2.對數據分析及數據產品研發感興趣,愿意從事數據策略研究、數據建模、數據產品開發等工作; 3.對數字金融業務感興趣,經過培訓能夠掌握數字金融業務體系,并能夠獨立承擔具體業務工作; 4.完成團隊領導交辦的其他工作任務。 |
1.2022年應屆生,碩士及以上學歷,統計學、數據分析、計算機類相關專業,品行端正、無不良記錄,熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件工具; 2.了解數字金融業務,了解銀行產品相關法律法規; 3.掌握R、Python、SAS、SQL,熟悉數據庫知識; 4.理解推薦系統、機器學習、大數據處理、NLP等技術者和有數據庫實操經驗者優先; 5.能適應高強度工作壓力,具備團隊合作精神。 |
北京 |
總行數字金融部 |
三、招聘條件
(一)堅持黨的領導,擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
(三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
(五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
(六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
(七)研究生及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2022年畢業生統分計劃,2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證;因疫情影響,2021年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
(八)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取。
(九)應聘者須為最高學歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
序號 | 階段 | 時間安排 |
---|---|---|
1 | 網上報名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在線測評 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
4 | 統一筆試 | 2021年10月中下旬 |
5 | 面試 | 以后續具體通知為準 |
6 | 簽約 | 以后續具體通知為準 |
7 | 體檢 | 以后續具體通知為準 |
8 | 入職 | 以后續具體通知為準 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2021年10月15日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
來源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html