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2021年貴州省珠江源實業集團有限責任公司招聘臨聘人員公告

來源：三都縣人民政府網閱讀：5626 次日期：2021-09-23 17:28:44

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貴州省珠江源實業集團有限責任公司公開招聘臨聘人員公告

根據公司工作需要，推進企業人才隊伍建設，加快企業的發展，現需面向社會公開招聘臨聘人員2名，現將有關事宜公告如下：

一、招考原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；

（四）堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

二、招聘計劃及人數

本次計劃招聘企業臨聘人員2名。具體招聘職位詳見附件1《貴州省珠江源實業集團有限責任公司2021公開招聘臨聘人員職位表》（下稱“職位表”）。

三、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的人員，均可報名。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2．具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

3．遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全、待人熱情、愛崗敬業、作風嚴謹、廉潔奉公；

4．具有勝任招考崗位所需的專業知識和工作能力；

5．年齡要求：35周歲及以下（1986年9月1日以后出生）；

6．無違法犯罪記錄；

7．身體健康，有較強的事業心、責任感和職業道德；

8．符合招考崗位要求的其他具體資格和條件；

（三）凡有下列情形之一者，不得報名；

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3．受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；

4．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

5．有法律、法規規定不得聘用在國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

四、招聘流程

（一）發布公告：向社會發布招聘公告，公告在三都縣人民政府網、“三都國資金融”微信公眾號上發布。公告包括招聘崗位、數量、資格條件等相關信息。

（二）報名時間、地點

1．報名時間：自公告之日起至2021年9月26日18：00止。

2．報名地點：三都水族自治縣三合街道商貿路貴州省珠江源實業集團有限責任公司四樓綜合行政部

（三）報名方式：采取現場報名和網上投遞簡歷報名方式。

1．現場報名：符合條件的報考人員請在報名截止之日前填寫《貴州省珠江源實業集團有限責任公司臨聘人員信息登記表》，并將個人簡歷、身份證、畢業證（以及學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書復印件（原件待查）一并交至貴州省珠江源實業集團有限責任公司綜合行政部，不得代報或委托報名。

2．網上報名：在報名截止之日前填寫《貴州省珠江源實業集團有限責任公司臨聘人員信息登記表》，并將個人簡歷、身份證、畢業證（以及學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書等掃描件以壓縮包方式（壓縮包名稱格式：應聘職位＋姓名）發送至郵箱：378989559＠qq．com（聯系人：陳蒙祥；電話：0854－4810508，15999198956）。

（四）資格審查

辦公室工作人員對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合招聘工作方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，所有崗位報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，該崗位招聘計劃予以減少或取消。

資格審查需提供材料：

1．《貴州省珠江源實業集團有限責任公司臨聘人員信息登記表》（附件2）；

2．一寸近期同底彩色免冠照片2張；

3．有效《居民身份證》原件及復印件；

4．畢業證、學位證，學信網上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

5．具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書；

6．應聘職位所需的資格證書及其他證明材料．

（五）專業測試及面試

對于資格審查合格入圍筆試的應聘人員名單將在在三都縣人民政府網、“三都國資金融”微信公眾號上進行公告，應聘者可登陸相關網站查詢。筆試時間、地點另行通知，應聘者入圍筆試后應保持通訊暢通，確保及時接收通知信息。考試當天憑有效身份證和準考證入場，逾期未到考場的視為自動放棄。

公司統一組織專業測試和面試，專業測試成績占綜合成績的40％，面試成績占綜合成績60％。

1．專業測試內容為測評考生適應招聘崗位要求所必須的專業知識、業務素質和工作技能等。專業測試總分100分，專業測試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。專業測試成績未達合格分數線或未參加測試的考生，取消進入下一環節資格。根據成績從高到低，按崗位招聘人數3：1比例確定進入面試人員，成績并列的同時進入面試。如達不到3：1比例，由領導小組開會研究決定進入面試人員。

2．面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。

（六）初選人員的確定

綜合成績＝專業測試成績×40％＋面試成績×60％，成績計算結果保留兩位小數。

綜合成績確定后，根據各崗位招聘計劃，依次按總成績從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績出現并列時按面試成績從高分到低分依次確定。綜合成績和初選人員名單通過媒體向社會公布。

（七）體檢和考察

1．初選人員參加統一組織的體檢，標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢須在縣級及以上醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。

2．集團公司組成若干考察組，對體檢合格人員進行全面考察。考察突出政治標準，主要考察報考人員的政治思想素養、道德操守品質及崗位適應程度，并對報考人員提供的相關材料進行核實。

3．因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，經招聘工作領導小組同意，從本崗位報考人員中按總成績由高分到低分等額遞補，體檢、考察環節只遞補一次。

（八）公示及聘用

經面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，進行公示。公示時間為三個工作日，公示期滿無異議后，招聘企業按規定程序辦理臨聘相關手續。

五、員工使用管理

（一）應聘人員試用期3個月。試用期滿進行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期臨時用工合同。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同。