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廣東粵電航運(yùn)有限公司社會(huì)公開招聘公告

廣東粵電航運(yùn)有限公司是廣東省能源集團(tuán)有限公司旗下航運(yùn)企業(yè)，2005年5月在深圳注冊成立，注冊資本金24.658億元，經(jīng)過10年多的發(fā)展和經(jīng)營，經(jīng)營散貨船24艘，全部冠以“粵電”字號，其中自有5.7萬載重噸以上散貨船20艘，代營方便旗巴拿馬型散貨船4艘，總運(yùn)力171.5萬噸，具備經(jīng)營國內(nèi)沿海、近洋和遠(yuǎn)洋航線資質(zhì)，航線遍及全球。公司另自有3200匹以上拖輪5艘，總拖力20400匹，自主開展港口拖輪作業(yè)。

公司主要經(jīng)營國內(nèi)沿海普通貨物運(yùn)輸、國際船舶普通貨物運(yùn)輸、國內(nèi)商業(yè)供銷業(yè)和港口拖輪作業(yè)。公司秉承“安全第一、貨主至上、誠信優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)迅速”的服務(wù)宗旨，不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理，積極創(chuàng)新經(jīng)營模式，努力培養(yǎng)打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的人才隊(duì)伍，致力為國內(nèi)外客戶提供安全、專業(yè)、高效的航運(yùn)服務(wù)。

公司下屬全資子公司廣東粵電船舶管理有限公司（以下簡稱“船管公司”），主要從事船員勞務(wù)派遣、船員服務(wù)管理；子公司廣東粵電航運(yùn)服務(wù)有限公司（以下簡稱“航務(wù)公司”）主要從事港口拖輪業(yè)務(wù)。

為滿足公司發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，航運(yùn)公司（及下屬公司）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)崗位及人數(shù)如下：

航運(yùn)公司監(jiān)控專責(zé)1人，船管公司培訓(xùn)專責(zé)1人，航務(wù)公司子公司海務(wù)專責(zé)1人，航務(wù)公司子公司機(jī)務(wù)專責(zé)1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；

2.身體健康狀況符合崗位工作要求；

3.航運(yùn)公司監(jiān)控專責(zé)及船管公司培訓(xùn)專責(zé)應(yīng)具備應(yīng)具備航海類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲；具備船長任職經(jīng)歷的，年齡不超過45周歲；5年及以上任職經(jīng)歷的資深船長，年齡可放寬至50周歲

4.航務(wù)公司子公司海務(wù)專責(zé)、機(jī)務(wù)專責(zé)應(yīng)具備航海類專業(yè)中專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲；具備船長/輪機(jī)長任職經(jīng)歷的，年齡不超過45周歲；5年及以上任職經(jīng)歷的資深船長/資深輪機(jī)長，年齡可放寬至50周歲；

5.年齡條件計(jì)算日期截止至2021年10月31日；

6.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上，資歷計(jì)算日期截止至2021年10月31日；

7.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；

8.與航運(yùn)公司及下屬子公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系；

9.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東粵電航運(yùn)有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東粵電航運(yùn)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至航運(yùn)公司黨群人資部郵箱：ydhy@geg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.簡歷投遞時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日至2021年10月10日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測評

考核測評分綜合能力測試、面試評審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

根據(jù)綜合能力測試成績擇優(yōu)選擇面試人員。

最終測評成績由兩個(gè)環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算，測評成績=綜合能力測試成績×40%+面試評審成績×60%。

1.綜合能力測試（權(quán)重：40%）

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容包括專業(yè)知識、理解能力等。考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，由第三方出題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試評審（權(quán)重：60%）

面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識等進(jìn)行綜合評估，滿分100分。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與與所聘用公司簽訂勞動(dòng)合同，其中航運(yùn)公司監(jiān)控專責(zé)、船管公司培訓(xùn)專責(zé)等2個(gè)崗位的工作地點(diǎn)在廣州，航務(wù)子公司海務(wù)專責(zé)及機(jī)務(wù)專責(zé)等2個(gè)崗位的工作地點(diǎn)在粵東地區(qū)（惠來或汕尾）。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）做好疫情期間的風(fēng)險(xiǎn)防范。

請點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東粵電航運(yùn)有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電航運(yùn)有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2021/22534.html