中國中鐵股份有限公司公開招聘公告
中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“中國中鐵”）是一家以工程建筑為主，集勘察設(shè)計、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、金融服務(wù)及物貿(mào)、新興產(chǎn)業(yè)等多個業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。中國中鐵是由國務(wù)院國資委履行國有出資人職責(zé)、在滬港兩地上市的國有控股上市公司?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
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序號 |
部門 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位 |
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1 |
董事會辦公室 |
1 |
副主任 |
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2 |
考核分配部 |
1 |
副部長 |
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3 |
黨建工作部 |
2 |
副部長 |
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4 |
法律合規(guī)部 |
1 |
副部長 |
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5 |
紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查二室 |
1 |
副主任 |
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，作風(fēng)正派，大局意識強(qiáng)，對企業(yè)忠誠度高；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識強(qiáng)。
3.具有相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門副職或所屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷；或在相當(dāng)于中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長、所屬二級企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿3年的，在本職級崗位和下一職級崗位工作累計5年以上。
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；具有高級職稱；原則上年齡不超過50周歲（1971年1月1日以后出生）。近三年個人年度業(yè)績考核結(jié)果為良好及以上，其中至少一個年度為優(yōu)秀。
5.具有3年以上基層單位工作經(jīng)歷。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（二）崗位任職資格條件
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序號 |
部 門 |
崗位 |
任職資格要求 |
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1 |
董事會辦公室
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副主任 |
1.年齡40歲以下（1981年1月1日以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上水平，具有碩士學(xué)位的優(yōu)先考慮； 3.具備較強(qiáng)的文字組織能力、學(xué)習(xí)研究能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、工作積極主動； 4.熟悉國有企業(yè)公司治理的相關(guān)制度和要求，熟悉央企公司治理管理模式，具有牽頭起草央企或央企二級子公司管理制度經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的國有企業(yè)董事會及專門委員會運(yùn)作、外部董事監(jiān)事履職支持的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。具有央企二級子公司董事會日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 5.能夠起草部門所需主要文字材料和常用文稿，能夠獨(dú)立承擔(dān)公司治理政策的研究和制度起草、審查董事會議案、中央企業(yè)母子公司治理體系建設(shè)和董事監(jiān)事履職管理及服務(wù)工作。 |
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2 |
考核分配部 |
副部長 |
1.年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生），中共黨員； 2.財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷； 3.具有央企二級及以上企業(yè)管理（戰(zhàn)略、勞資、計劃、財務(wù)）工作經(jīng)歷；有業(yè)績考核工作經(jīng)歷和跨系統(tǒng)工作崗位的優(yōu)先； 4.具有良好撰寫公文的能力；具有對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析、總結(jié)的能力。 |
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3 |
黨建工作部 |
副部長A |
1.年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生），中共黨員； 2.精通企業(yè)黨建思想政治工作，連續(xù)從事相關(guān)工作10年以上； 3.具有較高的政治水平和理論素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的組織策劃大型會議、重要活動的能力，能夠起草黨建工作規(guī)劃、制度文件、經(jīng)驗(yàn)材料和相關(guān)會議講話； 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 5.在中央或國家級刊物上發(fā)表過理論文章、經(jīng)驗(yàn)材料者優(yōu)先。 |
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副部長B |
1.年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生），中共黨員； 2.精通企業(yè)宣傳思想政治工作，連續(xù)從事相關(guān)工作10年以上； 3.具有較高的政治水平和理論素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的組織策劃大型會議、重要活動的能力，能夠起草宣傳思想工作規(guī)劃、制度文件、經(jīng)驗(yàn)材料和相關(guān)會議講話，具有新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市公司社會責(zé)任信息披露要求，具有企業(yè)社會責(zé)任管理和社會責(zé)任報告編制經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 5.在中央或國家級刊物上發(fā)表過理論文章、經(jīng)驗(yàn)材料者優(yōu)先。 |
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4 |
法律合規(guī)部 |
副部長 |
1.年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生）； 2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)； 3.任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長崗位3年以上，或擔(dān)任二級單位總法律顧問3年以上（未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在二級單位總法律顧問和法律合規(guī)部部長崗位工作累計滿3年以上）； 4.具有較高的法律合規(guī)專業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的公司治理和資本市場相關(guān)法律業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5.具有豐富的涉外法律業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和處理國際法律糾紛和仲裁的經(jīng)驗(yàn)； 6.具有大學(xué)英語六級（CET-6）水平以上的優(yōu)先。 |
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5 |
紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查二室 |
副主任 |
1.中共黨員； 2.政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)正派，敢于擔(dān)當(dāng)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，清正廉潔，堅持原則，依規(guī)辦事； 3.具有3年及以上執(zhí)紀(jì)審查工作經(jīng)歷，業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，具備帶隊(duì)開展執(zhí)紀(jì)審查能力，具有較強(qiáng)的政策理論水平； 4.具備一定的專業(yè)能力，從事過審計、法律、財務(wù)、工經(jīng)、干部人事、物資設(shè)備管理、工程管理等工作，同時，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力； |
三、公開招聘工作安排
中國中鐵成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次公開招聘工作，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在中國中鐵人力資源部）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，具體工作安排如下：
1.報名。公開招聘采取網(wǎng)上自愿報名的方式，應(yīng)聘者下載并填寫公開招聘《報名登記表》（附件1），并由本人親筆簽名；其中，中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位應(yīng)聘人員需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，報名日期截止到2021年10月10日，逾期不予受理。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：
（1）《報名登記表》、《報名匯總表》（附件2）。其中，《報名登記表》應(yīng)同時報送電子文檔和簽字蓋章掃描件，《報名匯總表》只報送電子版。報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。
（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。
（4）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，每個招聘崗位按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，未通過資格審核的不再另行通知。
3.面試。根據(jù)招聘崗位實(shí)際，對應(yīng)聘者采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。
4.提出考察建議人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，提出考察建議人選，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。
5.履行任職程序。通過領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定的考察建議人選，按照規(guī)定履行相關(guān)任職程序。
四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。報名聯(lián)系電話：010-51878163、51878176。報名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。
2.報名截止后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對審查通過的人員，將會通過手機(jī)短信的方式通知面試時間地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員參加面試過程中的交通、食宿自理。
4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動關(guān)系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛，給中國中鐵帶來其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定。本公告解釋權(quán)歸中國中鐵人力資源部。
附件：1 中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名登記表.docx
附件：2 中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名匯總表.xls
中國中鐵股份有限公司
2021年9月30日
來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10181066/index.html
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