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2021年貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才工作方案

來源：黔西南州人民政府網閱讀：1552 次日期：2021-10-06 16:26:40

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貴州黔西南喀斯特區域發展研究院

2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才工作方案

根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人通〔2021〕47號）文件精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發布的招聘職位數及條件，現面向社會公開引進具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的碩士研究生及以上高層次人才3名，為確保本次引進人才工作的順利完成，2021年9月22日經貴州黔西南喀斯特區域發展研究院黨組會議研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領導

為保證引才工作順利開展，成立貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下進行，領導小組下設辦公室在貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人力資源部，辦公室人員根據工作需要從相關科室抽調。本次招聘工作全過程接受紀檢、監察部門監督。

本次人才引進疫情防控工作由貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進工作領導小組負責組織實施。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、人才引進人數

貴州黔西南喀斯特區域發展研究院2021年計劃引進高層次人才3名。作物遺傳育種1名，森林培育1名，茶學1名。

詳見附件1：《第九屆線上線下貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才需求表》。

四、人才引進對象及條件

（一）引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的各類人才，截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查符合公布職位條件的人員。

名單詳見附件2：《第九屆線上線下貴州人才博會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才資格審查合格人員名單》。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷學位要求的畢業生；

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

5、年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

6、在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合《貴州黔西南喀斯特區域發展研究院第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州事業單位引進人才需求表》的相關要求；

8、具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1、黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2、曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2021年4月30日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、現場考試形式和成績計算

（一）考試形式

1、考試采用面試的方式進行。面試工作由貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進領導小組辦公室組織實施。

2、經資格審查合格的人員全部進入面試，考生必須同時持有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《面試準考證》原件才能進入考場參加面試。

3、面試準考證發放時間：2021年10月10日（上午9：00-12:00，下午14：30—18：00），如因特殊情況請委托他人代領，需提供本人和委托人《有效居民身份證》復印件以及委托書。

4、面試準考證發放地點：貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人力資源部（貴州省黔西南州興義市瑞金北路14號四樓）。

5、面試時間：2021年10月11日9:00-13:00。

6、面試地點：貴州黔西南喀斯特區域發展研究院一樓黨員活動室。

7、按照隨機抽簽方式對應報考的人才開展面試，引導員向面試考官報告面試考生順序，主考官主持面試，每個考生面試時間為15分鐘。

（二）成績計算

1、面試總分100分，每個考生面試結束，各位考官根據考生表現進行評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數，且面試成績需達到60分及以上的，才能進入下一環節。

2、面試結束后，若報考同一崗位的面試考生，成績排名第一且并列的，將由人才引進領導小組辦公室組織進行第二輪面試評審，第二輪面試成績高者列為體檢對象，評審時間及地點另行通知。

3、面試成績當天向各位考生公布，并在貴州黔西南喀斯特區域發展研究院公示欄進行公告。

六、體檢

（一）體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢由貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進工作領導小組指定的縣級以上公立綜合性醫院進行，體檢（復檢）費用由考生自理。

（二）體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。如放棄體檢、未按時參加體檢或體檢不合格的，將取消進入下一環節資格，并按面試成績從高到低依次進行遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象的，由貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，考察工作做到全面、客觀、公正。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察組通過查閱檔案資料、座談、調研等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察對象需要到本人戶口所在地派出所出具有無違法違紀證明。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，并依次進行遞補。

八、聘用審批

經考試（面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，貴州黔西南喀斯特區域發展研究院召開黨組會研究確定擬引進人選，并在貴州黔西南喀斯特區域發展研究院公示欄進行公示7天。公示期間無異議的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案，辦理聘用手續。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考察合格者轉為正式聘用，試用期考察不合格的解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內不得調動、調離或擅自脫產學習。

九、其他事項

（一）應聘者必須于2021年12月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（二）本《方案》由貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人才引進領導小組負責解釋。人才引進工作未盡事宜，按照《黔西南州關于2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的公告》規定執行。

咨詢電話：0859-3117990（貴州黔西南喀斯特區域發展研究院人力資源部）

監督電話：0859-3613566（黔西南州紀委州監委派駐貴州黔西南喀斯特區域發展研究院紀檢監察員辦公室）

附件：

1.第九屆線上線下貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才需求表

2.第九屆線上線下貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才資格審查合格人員名單

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才考試疫情防控方案

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才考生個人防疫情況申報表

5.第九屆貴州人才博覽會貴州黔西南喀斯特區域發展研究院引進高層次人才新冠肺炎疫情防控承諾書