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2022年中國民航西南空管局應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

來源：中國民航人才網(wǎng) 閱讀：3994 次日期：2021-10-24 11:33:06

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附件1：西南空管局局本部2022招聘啟事.doc

中國民航西南空管局2022年度

應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

（成都地區(qū)）

一、中國民用航空西南地區(qū)空中交通管理局（以下簡稱：民航西南空管局）簡介

民航西南空管局是隸屬于民航局空管局的國有事業(yè)單位，我國民航七大地區(qū)空中交通管理機構(gòu)之一，局本部設(shè)于四川成都，下轄云南空管分局（昆明）、貴州空管分局（貴陽）和重慶空管分局,為西南地區(qū)的民航飛行活動提供空中交通管制、通信導(dǎo)航監(jiān)視、航行情報以及航空氣象等服務(wù)，現(xiàn)有員工4000余人。

民航西南空管局長期以來堅持保障航空安全的同時，用行動實踐“用心關(guān)愛每一人，用愛感動每一家”。民航西南空管局從各方面提升員工幸福感：我們有的是為人民保駕護(hù)航的社會責(zé)任、識才尊賢的工作氛圍、富有成就感的工作內(nèi)容、優(yōu)美穩(wěn)定的工作環(huán)境以及任重而適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫ΑＮ覀冴P(guān)注員工的個人成長，致力于打造員工全面發(fā)展的平臺，設(shè)立各類展示與培養(yǎng)自我能力的興趣協(xié)會，為每一個人的夢想助力，讓員工與組織共同發(fā)展。

二、招聘崗位介紹

（一）招聘部門及招聘數(shù)量：

本次招聘部門為民航西南空管局人力資源部、財務(wù)部、技術(shù)保障中心、通信網(wǎng)絡(luò)中心、氣象中心、設(shè)計公司與維修公司。

以上招聘部門均為民航西南空管局二級部門或所屬企業(yè)，涉及崗位工作地點均在大成都地區(qū)，負(fù)責(zé)為我國西南空域空中交通航行工作正常開展提供智力與設(shè)備保障。具體崗位與人數(shù)如下：

崗位類別	招聘部門	擬聘人數(shù)
人力資源管理助理	人力資源部	1
財務(wù)管理助理	財務(wù)部	1
空管設(shè)備系統(tǒng)保障與開發(fā)工程師	技術(shù)保障中心、通信網(wǎng)絡(luò)中心、氣象中心、維修公司	11
氣象預(yù)報觀測工程師	氣象中心	2
空管工程設(shè)計咨詢師	設(shè)計公司	1
共計		16

（二）崗位職責(zé)

1. 人力資源管理助理：

（1）完善人力資源管理體系建設(shè)；

（2）制定、優(yōu)化與執(zhí)行相關(guān)人力資源管理制度，規(guī)范與優(yōu)化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

（3）開展指定模塊人力資源管理工作；

（4）完成部門安排的其他工作。

2. 財務(wù)管理助理：

（1）開展日常財務(wù)管理工作；

（2）開展預(yù)決算編制、財務(wù)審計等相關(guān)工作；

（3）根據(jù)國家財務(wù)管理法律法規(guī)開展財務(wù)制度及流程建設(shè)；

（4）完成部門安排的其他工作。

3.空管設(shè)備系統(tǒng)保障與開發(fā)工程師：

（1）為西南空域空中交通管理的信息通信、處理、傳輸提供技術(shù)支持與保障；

（2）承擔(dān)所轄設(shè)備、系統(tǒng)的技術(shù)更新、升級改造、開發(fā)新建等工作；

（3）開展所轄設(shè)備、系統(tǒng)的日常運維與管理；

（4）與航空公司、機場等民航單位協(xié)同開展技術(shù)工作；

（5）完成部門安排的其他工作。

4. 氣象預(yù)報觀測工程師：

（1）實施成都雙機場區(qū)域的天氣觀測與探測;

（2）制作與發(fā)布相關(guān)區(qū)域的各類氣象預(yù)報產(chǎn)品；

（3）為各類航空氣象用戶提供氣象服務(wù)；

（4）完成部門安排的其它工作。

5.空管工程設(shè)計咨詢師：

（1）開展民航空管無線電技術(shù)仿真和測試評估；

（2）開展機場空管、工程項目咨詢和過程管理；

（3）進(jìn)行空管培訓(xùn)服務(wù)類項目的實施和管理；

（4）完成公司安排的其他工作。

（三）專項說明

對于多部門“空管設(shè)備系統(tǒng)保障與開發(fā)工程師”崗位，民航西南空管局會根據(jù)工作需要、考生本人專業(yè)等情況并參考個人意愿進(jìn)行最佳部門匹配。

三、招聘崗位基本要求

（一）能力基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。

2.愿意投身民航空管事業(yè)，具有為公眾與社會服務(wù)的使命感。

3.具有強烈的工作責(zé)任心、認(rèn)真、踏實、積極向上。

4具有良好的團(tuán)隊合作精神與良好的執(zhí)行力、心理素質(zhì)、溝通能力和人際交往能力。

（二）個人基本要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.學(xué)歷要求：

（1）人力資源崗位：2022年全國普通高等學(xué)校統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生，畢業(yè)時取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

（2）其他崗位：2022年全國普通高等學(xué)校統(tǒng)招應(yīng)屆本科或碩士研究生，畢業(yè)時取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外高等學(xué)校2021年1月至2022年7月畢業(yè)生，畢業(yè)時取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書以及學(xué)歷證明材料，且未曾與其他單位簽訂勞動合同或繳納社保。

3.成績要求：

在校期間所有課程全部合格，平均績點3.0（含）以上。無法提供績點的學(xué)校，達(dá)到平均分80分（含）以上（百分制）。

4.英語水平要求：

已取得大學(xué)英語四級425分（含）以上成績或公共英語三級（含）以上證書；國外留學(xué)生如無以上成績或證書,則需取得雅思6分（含）以上或托福85分（含）以上成績。

5.年齡要求：

大學(xué)本科：1998年1月1日（含）后出生。

碩士研究生：1995年1月1日（含）后出生。

6.無違紀(jì)、違法記錄。

7.身體健康，入職體檢合格。

（三）筆試方向與主修專業(yè)要求

所有申請人均須按照申請崗位選擇并參與統(tǒng)一舉行的招聘筆試，括號內(nèi)除特殊說明為專業(yè)代碼：

1.人力資源管理助理：參與“職業(yè)資質(zhì)測試”方向筆試，主要考察以下方面：邏輯、分析、英語。應(yīng)為企業(yè)管理人力資源管理方向（120202）、社會保障（120404）、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（020107）專業(yè)碩士畢業(yè)生，且研究生階段具有人力資源項目開發(fā)實操經(jīng)驗。

2.財務(wù)管理助理：參與“財務(wù)管理”方向筆試，主要考察以下方面：財務(wù)管理相關(guān)知識、邏輯、分析、英語。應(yīng)為本科：會計（120203）、財務(wù)管理（120204）、審計（120207）專業(yè)畢業(yè)生；碩士：會計學(xué)（120201）、企業(yè)管理財務(wù)管理方向（120202）專業(yè)畢業(yè)生。

3.空管設(shè)備系統(tǒng)保障與開發(fā)工程師、空管工程設(shè)計咨詢師：參與“電子信息與計算機”方向筆試，主要考察以下方面：電子信息、計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識、邏輯、分析、英語。畢業(yè)生專業(yè)應(yīng)為：

大學(xué)本科：電子信息類（專業(yè)類代碼：0807）、自動化（專業(yè)類代碼：0808）、計算機類（專業(yè)類代碼：0809）、導(dǎo)航工程（專業(yè)代碼：081203T）。

碩士研究生：電子科學(xué)與技術(shù)（一級學(xué)科代碼：0809）、信息與通信工程（一級學(xué)科代碼：0810）、計算機科學(xué)與技術(shù)（一級學(xué)科代碼：0812）。

申請時請對應(yīng)自己的專業(yè)背景分別為“電子信息”或“計算機技術(shù)（含自動化）”。

4.氣象預(yù)報觀測方向：參與“氣象預(yù)報觀測”方向筆試，主要考察以下方面：大氣科學(xué)類專業(yè)相關(guān)知識、邏輯、分析、英語。應(yīng)為大氣科學(xué)類（本科專業(yè)類代碼：0706、碩士一級學(xué)科代碼：0706）專業(yè)本、碩畢業(yè)生。

5.留學(xué)生所修專業(yè)課與國內(nèi)高等院校同類專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)課相似的比例應(yīng)達(dá)80%以上。

6.以上專業(yè)及專業(yè)代碼來源為《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》與《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》。

四、招聘過程與程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

所有應(yīng)聘人員請準(zhǔn)確按照以下要求與格式提供相應(yīng)材料：

1.使用手機掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名開放時間：2021年10月29日9:00至2021年11月1日9:00，逾期不予受理。

2.照片請上傳本人最近半年內(nèi)所拍攝白底或藍(lán)底證件照；

3.請將證件照、個人簡歷、教務(wù)處提供的正式成績單掃描件（蓋章并提供績點成績，無績點成績的須提供平均成績）、英語證書、各類證書資質(zhì)證明與其他可證明自身能力的材料掃描為1個不大于5M的PDF文件，作為附件上傳。

4.由于疫情防控要求，請所有參加筆、面試人員自行打印并填寫附件1《2022年招聘人員疫情防控信息表》，分別于筆、面試日提交。

（二）資格審查

西南空管局根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行資格審查，通過者方可參加筆試，筆試名單與考試具體事宜將待資格審查后通知本人。未進(jìn)入筆試名單的，不再通知。

（三）筆試

筆試時間為2021年11月13日上午10:00至11:30。

共設(shè)有5個考點，分別為：

（1）民航西南空管局局本部（成都雙流國際機場東一路西南空管局雙流第一辦公區(qū)），簡稱成都。

（2）云南空管分局（昆明巫家壩機場），簡稱云南。

（3）貴州空管分局（貴陽龍洞堡機場），簡稱貴州。

（4）重慶空管分局（重慶江北機場翔鳳路重慶空管分局西區(qū)），簡稱重慶。

（5）南京國睿科技股份有限公司（江寧區(qū)將軍大道39號），簡稱南京。

各考點地址將在電話通知中具體說明。所有考點使用統(tǒng)一試題，考生可根據(jù)自身情況選擇不同的筆試考點。確定專業(yè)和考點后，不再接受個人調(diào)整。

筆試滿分100分，淘汰率將不低于20%。得分高于（含）筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將獲得面試機會。

（四）面試

面試時主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維和綜合分析、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、語言表達(dá)、英語能力與崗位匹配度等方面水平，總分100分，得分取面試官的平均分。

面試一般安排在筆試后的1周內(nèi)在民航西南空管局局本部（成都雙流國際機場）舉行，南京氣象考生（僅限成都地區(qū)崗位）可在南京面試場參與面試，以電話通知為準(zhǔn)。

（五）確定擬聘人員

民航西南空管局根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分（筆試與面試各占50%）進(jìn)行排名，與應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽約意愿后，按照排名確定擬聘人員。

（六）入職體檢

按照1:1（體檢者：擬聘人員）組織入職體檢。體檢參照“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)”，由權(quán)威醫(yī)學(xué)機構(gòu)出具結(jié)論。體檢費用由民航西南空管局承擔(dān)；體檢過程中若需復(fù)檢，復(fù)檢費用由體檢者本人承擔(dān)。若不合格，不再進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）擬聘人員公示

體檢合格的擬聘人員信息將在中國民航人才網(wǎng)（www.caachr.com.cn）公示7個工作日。

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議

公示無異議后與民航西南空管局簽訂就業(yè)協(xié)議。請注意：除校方提供的就業(yè)協(xié)議外，民航西南空管局還將與擬聘人員就學(xué)歷學(xué)位獲取、入職報道等方面問題約定“就業(yè)協(xié)議附加條款”，并提前與本人確定。

五、其他注意事項

（一）筆試考場應(yīng)攜帶的物品

有效身份證原件、學(xué)生證原件。考試采用機讀卡答題，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好簽字筆、橡皮、2B鉛筆等考試必備文具；考試過程中不能使用如計算器、手機、智能手環(huán)、智能手表、耳機等任何電子產(chǎn)品。

（二）現(xiàn)場疫情防控

考生請配合現(xiàn)場疫情防控程序：

1.筆、面試考生進(jìn)入考場時須出示身份證、疫情防控信息表、健康綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，測量體溫，同時考試全程佩戴口罩。不合格者不能參加考試，視同放棄。

2.面試前若考生未離開大成都范圍，可憑筆試核酸檢測陰性報告入園。如離開大成都范圍，須重新提供48小時內(nèi)的核酸檢測陰性報告。

3.若疫情防控措施調(diào)整，將通知考生。