中化學交建設計公司社會公開招聘公告
中化學交通建設集團（簡稱中化學交建）是中國化學工程集團有限公司控股子公司，是全國第一批公路工程施工總承包特級資質企業，業務遍布全國22個省份以及巴基斯坦、蒙古和埃塞俄比亞等國家，已完工高速公路總里程達2000余公里，工程質量合格率保持100%。承建項目多次榮獲“中國建設工程魯班獎”“國家優質工程獎”“交通運輸部公路交通優質工程獎”等獎項。近年來，中化學交通建設集團以大基建工程總承包商和產城融合發展運營商為戰略定位，不斷創新商業模式，在做強做優公路、橋梁、隧道、市政、房建等基建業務的同時，創新發展產城融合、國家儲備林建設、重大生態工程修復等業務，能夠提供投融資、規劃設計、建設管理、產業運營等全方位服務。目前，已成功落地總投資150多億元的安徽安慶產城融合項目和總投資160多億元的廣東南雄國儲林產業配套項目。
中化學交建設計公司（山東省公路設計咨詢有限公司，簡稱設計公司）于1998年成立，2018年戰略重組國有控股企業（央企三級子公司）。先后承擔省內數十條國省道的勘察設計，參與了日東高速日照段、京滬高速臨濟段等十數條高速公路的設計咨詢。作為中化學交建規劃、設計、咨詢業務的“大腦”和“新拓市場先鋒”，設計公司緊跟國家“碳達峰”“碳中和”生態環保戰略，主動融入中化學交建“大基建”工程總承包商和產城融合發展運營商發展戰略，以打造“工程設計綜合甲級資質”和“全國設計百強”為目標，充分發揮人才、技術等優勢，創新“設計+工程全程定制、咨詢+投資保姆服務”商業模式，聚焦策劃規劃、交通、市政、建筑、林業（景觀園林）、生態環境、生物化工、EPC項目管理等八大專業板塊，搶抓市場發展機遇，同步推進管理創新內涵發展與并購重組外延發展，努力實現規劃、設計、咨詢業務創新發展和轉型升級，致力于將設計公司打造成為勘察設計總承包商、全過程咨詢服務商、EPC工程總承包商，成長為戰略布局“智庫”、開疆拓土“先鋒”，“設計引領新基建、咨詢服務大基建、規劃升級綠基建”，以一流的技術、一流的服務，打響“中化學交建設計”品牌，實現公司高質量、跨越式發展。
根據發展需求和業務工作需要，中化學交建設計公司現面向社會公開招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位
招聘崗位12個，詳見《中化學交建設計公司招聘崗位匯總表》附件1。
二、崗位任職條件要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和思想道德品質，較強的事業心及責任心，遵紀守法，熱愛單位事業，認同企業文化。
2.具有較大的發展潛力，良好的履職記錄，業績突出，群眾認可。
3.具有較強溝通能力，善于團結協作，作風嚴謹細致，職業素養較高。
4.具備良好的心理素質以及與工作要求相適應的身體條件、抗壓能力。
5.具有履行崗位職責所需的組織協調能力、應對解決突出問題的能力、專業知識和工作經驗。
（二）資格要求
1.具體崗位職責、任職條件等詳見《中化學交建設計公司招聘崗位匯總表》附件1。
2.以上年齡、經驗及工作經歷等涉及時間計算的截止日期為2021年10月31日。特別優秀者，條件要求可適當放寬。
三、選聘程序
（一）網上報名
1.本次選聘統一實行網上報名，報名截止時間2021年11月4日17:00。每位應聘人員限報一個崗位。
2.應聘人員可登錄中化學交通建設集團官方網站（網址：www.zhxjj.com.cn）下載報名資料，并填寫《中化學交建設計公司公開競聘報名表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
3.報名須提交以下資料電子掃描件：身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料。
4.以上資料須整理為壓縮文件，將壓縮文件通過郵箱進行投遞。（文件命名格式:應聘單位/部室-崗位名稱-姓名）,大小在20MB以內）。
5.本次選聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
1.根據崗位資格審查標準對崗位候選人的學歷背景、工作年限、職稱與業務經驗等進行審查，判斷應聘崗位的匹配度。
2.資格審查、背景調查、條件核實貫穿招聘始終。應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的勞動合同。
（三）綜合測評
本次選拔評估采用“半結構化面試”，“半結構化面試”主要考察候選人崗位勝任能力。具體安排另行通知。
（四）組織考察
根據綜合測評結果確定考察人選，并對考察人選進行全面考察，包括考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況等。
（五）體檢
通過組織考察的人員需提供三甲醫院出具的本人6個月內體檢結果。體檢不合格或不體檢者，不予聘用。
（六）聘用
對前述各環節未發現影響聘用的候選人按照有關規定辦理聘用手續。
四、有關說明
（一）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
（二）中化學交建設計公司承諾為應聘人員信息進行保密。
（三）中化學交建設計公司對本次選聘享有最終解釋權,根據崗位變化及報名情況等因素調整、取消或終止相關崗位選聘工作。
（四）對達不到崗位應聘要求的競聘人員，業務能力特別優秀者可適當放寬相關要求（年齡、學歷、資歷要求及資格證書），由本人隨報名表提交《自薦書》，經公司研究同意，予以破格。
（五）對不符合崗位應聘要求的社會競聘人員，實行保薦制度。保薦制度按照誰推薦誰負責的方式實行，在1年以內如被推薦人員出現弄虛作假、不服從單位管理規定、能力不勝任、考核不合格等問題的，推薦人應承擔推薦責任，并負責解決由此帶來的問題。
五、報名聯系方式
聯系人：王先生
聯系電話：13375482237
郵箱：sdglsjhr@163.com
文章來源：http://www.zhxjj.com.cn/index.php/article/detail/id/748.html
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