漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司面向社會公開招聘員工公告
漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有企業(yè)。
漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司（以下簡稱：丹江電化）系漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的國有全資子公司，是以生產(chǎn)電石、硅錳產(chǎn)品為主的大型企業(yè)。公司位于鄂西北道教圣地武當(dāng)山腳下、南水北調(diào)中線調(diào)水源頭的丹江口市，有著得天獨(dú)厚的電力資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。
丹江電化具有年產(chǎn)電石25萬噸的生產(chǎn)能力，是華中地區(qū)電石重要生產(chǎn)基地；擁有目前國內(nèi)電石產(chǎn)業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，爐型采用技術(shù)成熟、工藝先進(jìn)的冶煉礦熱爐，配套氣燒窯，電極系統(tǒng)采用引進(jìn)埃肯先進(jìn)技術(shù)PLC自動壓放的組合式把持器結(jié)構(gòu)，煙氣凈化系統(tǒng)采用低壓脈沖布袋除塵器。化驗(yàn)設(shè)施齊全，檢測手段嚴(yán)密。公司有著穩(wěn)固的合作伙伴，完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷往浙江、江蘇、河南、福建、湖南、湖北等國內(nèi)各大省市。
丹江電化依托漢江集團(tuán)水電資源優(yōu)勢蓬勃發(fā)展，依靠技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了電石生產(chǎn)的技術(shù)升級和規(guī)模的不斷壯大，并逐步向上下游產(chǎn)品拓展。丹江電化仍將著力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)營，依靠管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化資源配置，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育競爭能力，形成一業(yè)為主，多元發(fā)展，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭力的一流企業(yè)。
為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬公開招聘4名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)
（一）崗位和數(shù)量
會計崗位1人、化工安全管理崗1人、土建專責(zé)崗位1人，信息管理崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
（二）工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良記錄，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
4、有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件（詳見附件1）
1、學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。
應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。
2、所學(xué)專業(yè)
應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3、年齡
應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）；應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日后出生）；應(yīng)屆博士研究生年齡不超過33周歲（1989年1月1日后出生）。
對具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過36周歲（1986年1月1日后出生）。
上述應(yīng)屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
4、在校成績
對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰；對專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時核查專科、本科階段必修課成績情況一并計算。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟校園網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2021年11月10日至2021年12月10日。根據(jù)報名實(shí)際情況可適當(dāng)延長，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
報名咨詢電話：0719-5370052、0719-5376214。
2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
網(wǎng)絡(luò)報名報名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；
（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報告；
（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江集團(tuán)電化公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項(xiàng)為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：dhgsrzb@163.com。郵件名稱請注明“大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。
（三）資格審查
電化公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
（四）測試
資格審查及初審合格人員參加由電化公司統(tǒng)一組織招聘考試。招聘考試分為筆試和面試二個環(huán)節(jié)，將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。學(xué)歷為研究生的可單獨(dú)加分10分，博士生單獨(dú)加分20分。
測試初定于2021年12月下旬，招聘考試時間及地點(diǎn)結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體測試時間如有變化，另行電話通知。
（五）體檢
按測試與加分項(xiàng)得分的總成績排序確定擬錄用人選，由電化公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（六）考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
（七）研究決定
電化公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。
（九）檔案審核
電化公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報集團(tuán)公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
（十）錄用
由電化公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，對于有工作經(jīng)歷或的往屆生，通知應(yīng)聘人員持離職證明或解除勞動合同協(xié)議書簽訂勞動合同。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。
（十一）辦理入職手續(xù)
由電化公司人力資源部通知錄用人員到丹江口電化公司報到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。
六、后續(xù)管理
（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與電化公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)鑒定合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應(yīng)聘人員。
（三）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應(yīng)聘人員在測試期間的交通、住宿等費(fèi)用由電化公司按照機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)；測試合格后的體檢費(fèi)用由電化公司承擔(dān)。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
八、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)電化公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5375662。
附件2漢江集團(tuán)電化公司公開招聘報名登記表.docx
2021年11月9日
文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail24968.html
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