綏陽(yáng)縣信訪局關(guān)于公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員的工作方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》《綏陽(yáng)縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合單位編制情況和工作需要，決定公開(kāi)遴選1名工作人員到綏陽(yáng)縣信訪局所屬副科級(jí)事業(yè)單位綏陽(yáng)縣群眾工作中心工作，特制定本方案。
一、遴選崗位及數(shù)量
綏陽(yáng)縣信訪局所屬副科級(jí)事業(yè)單位綏陽(yáng)縣群眾工作中心工作管理崗1名。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
綏陽(yáng)縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。（教育、衛(wèi)生、工勤人員除外）
（二）遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)過(guò)硬，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；
2.大專以上文化程度；
3.年齡35周歲及以下(1986年10月22日及以后出生)；
4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核均為合格以上等次；
6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；
7.符合綏黨辦發(fā)〔2021〕26號(hào)文件條件；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
4.尚在試用期內(nèi)的，本縣內(nèi)未滿首聘服務(wù)期的；
5.不符合遴選職位所需資格條件的人員；
6.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)遴選的。
三、報(bào)名、資格初審
（一）發(fā)布公告
2021年11月11日在綏陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2021年11月15日至11月20日上午08：30-12:00，下午14：30-17：30。
（三）報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在綏陽(yáng)縣信訪局二樓辦公室；聯(lián)系電話：0851-26363013。
（四）報(bào)名時(shí)需提供如下材料
1.《綏陽(yáng)縣信訪局2021年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式三份（含電子版），須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意參加遴選并在《報(bào)名表》上加蓋單位公章后方可報(bào)考；
2.本人有效身份證及學(xué)歷證明（原件及復(fù)印件）；
3.個(gè)人干部身份證明材料，如：事業(yè)單位工作人員聘用審批表，近三年年度考核表的復(fù)印件；
4.本人近期二寸免冠照片4張。
（五）資格初審
綏陽(yáng)縣信訪局辦公室在收到提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)名人員一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消遴選資格。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3：1的，予以取消遴選職位。
四、筆試、面試
（一）筆試。報(bào)名人數(shù)在30人（含30人）以上，進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測(cè)試綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照3：1進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)少于30人的，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，占總分的60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試遴選者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試有效成績(jī)達(dá)不到70分及以上的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，以綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。直接進(jìn)入面試的，綜合成績(jī)以取得面試有效成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。低于30人，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
五、考察
（一）確定考察對(duì)象
按考察人數(shù)與遴選人數(shù)計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象（綜合成績(jī)排名末位總分相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模M(jìn)入考察）。考察不合格的根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)考察均不合格的取消遴選職位。
（二）考察方式
考察工作由綏陽(yáng)縣信訪局公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察是否熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。考察后由綏陽(yáng)縣信訪局班子會(huì)研究確定擬遴選人員名單。發(fā)現(xiàn)第一名不符合遴選條件的，經(jīng)局班子會(huì)研究依次遞補(bǔ)。
六、確定擬遴選人員
局班子會(huì)聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，綜合考察情況和崗位需要，提出擬遴選人員。
七、公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察合格的人員，在綏陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)遴選工作在第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，參加遴選人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格。參加筆試、面試的考官如因親屬參加考試屬于回避對(duì)象的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由綏陽(yáng)縣信訪局班子會(huì)研究確定。
九、特別提示
參加遴選人員要密切關(guān)注“貴州疾控”“遵義發(fā)布”等官方微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)疫情內(nèi)容，并嚴(yán)格按照省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
咨詢電話：0851—26363013 綏陽(yáng)縣信訪局
監(jiān)督電話：0851—26363630派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組
附件1：綏陽(yáng)縣信訪局2021年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：綏陽(yáng)縣信訪局2021年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
文章來(lái)源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202111/t20211111_71624236.html
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