資陽發展投資集團有限公司全資子公司
資陽市勞動社會保障代理服務有限公司員工招聘公告
根據業務發展需要，經集團公司批準，現面向社會公開招聘管理人員4名：現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
資陽市勞動社會保障代理服務有限公司（原資陽市人社局下屬勞動就業促進中心）是資陽發展投資集團有限責任公司全資子公司，注冊資本5000萬元；經營范圍覆蓋勞務派遣、業務外包、物業管理、靈活用工等人力資源服務領域，企業先后與189家單位建立了合作關系，員工近3000人，服務基地分布四川、重慶、江蘇、浙江、河南等省市，年度銷售收入連續突破億元，利潤同比持續增漲。
二、招聘崗位及人數
（一）安岳分公司負責人1名。
（二）樂至分公司負責人1名。
（三）物業管理部副部長1名。
（四）靈活用工項目經理1名。
三、任職要求
（一）安岳、樂至分公司負責人
1.年齡40周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，人力資源、經濟類、財務類等專業畢業，特別優秀可放寬。
2.具備2年及以上企業管理經驗，熟悉安岳及樂至本地人力資源市場，具備鄉鎮級勞務經紀人開發能力，具備一定經營業績。
3.有強烈的工作責任感和拼搏精神，能夠及時、足額完成總公司下達的各項指標任務。
4.熟悉勞動知識及相關地方法規，具備獨立處置勞動糾紛的經驗及能力。
（二）物業管理部部長（副部長）
（1）年齡35歲以下，本科及以上學歷，特別優秀可放寬。
（2）熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律法規，具備系統的物業管理思路及標準化管理經驗，具備較為豐富的物業工程、安全、客服、運營等方面的管理經驗。
（3）物業公司同崗位應聘者優先。
（三）靈活用工項目經理
1.年齡35周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，人力資源、項目管理、市場營銷等專業畢業，特別優秀可放寬。
2.具備知名人力資源公司招聘、外包、派遣等崗位管理經驗，具備獨立負責2個及以上外包項目工作經驗。
3.熟悉勞動知識及相關地方法規，具備獨立處置勞動糾紛的經驗及能力。
4.熟悉成資渝人力資源市場情況，具備較強的客戶資源儲備，能夠快速打開本地勞務外包市場。
四、招聘程序
本次招聘工作按照在線報名、資格審查、面試、體檢及聘用等程序依次進行；應聘者按要求詳細填寫《應聘報名表》，連同其它材料（包括個人身份證、學歷及學位證書，以及相關證明材料）掃描件發送到本次招聘專用郵箱LW26625217@163.com，郵件主題和附件請命名為“應聘崗位+應聘人姓名”。
報名截止時間：即日起至招滿為止。
五、薪酬福利
崗位工資+績效工資+項目提成+年終獎勵；工資具體面議，按國家要求購買社保，試用期后購買公積金，享受公司相應福利：
（1）崗位及績效工資：按照合同制員工薪酬管理辦法執行；
（2）項目提成：按項目利潤比例提取；
（3）年終獎勵：根據全年業績情況發放。
六、合同簽訂
聘用人員與公司簽訂勞動合同，首簽2年，試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%。
七、其他事項
（一）在職工作人員，須征得原單位同意。
（二）如在招聘過程中發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同。
（三）應聘人員必須在規定的時間報名，保持通訊暢通，未按要求及時提交完整資料、參加招聘各環節活動的，均視為自動放棄。
（四）我公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。
工作人員聯系電話：13550699780。
附件：資陽發展投資集團有限公司全資子公司資陽市勞動社會保障代理服務有限公司員工招聘報名登記表
資陽市勞動社會保障代理服務有限公司
2021年11月25日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10451.html
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