應屆大學畢業生入職有關問題解答
一、報到及崗位分配
1.報到：2022屆應屆大學畢業生須在2022年7月31日前取得學校頒發的畢業證、學位證原件或經國內教育主管部門認定的學歷學位認證書原件，持畢業證書、學位證書、報到證（國外院校畢業生持學歷認證材料）、黨（團）組織關系介紹信等相關材料到所分配單位（總行或分行）的人力資源部門統一報到。
2.崗位分配：總行錄用的2022屆非科技類應屆畢業生報到并進行集中入職培訓后，即到分支行進行為期一年左右的大學生崗位鍛煉（金融市場部除外），鍛煉期滿后綜合考慮部門需求、鍛煉表現和學生意愿進行崗位統籌分配。
各分行崗位分配以分行具體安排為準。咨詢電話詳見本行官網-人才招聘-聯系我們。
二、新入行大學生培養
1.培訓：總行人力資源部下設培訓部，應屆畢業生入職培訓包括在線學習和集中培訓，內容涵蓋企業文化、素質拓展、職業素養、基本規范、業務基礎知識等。伴隨新員工職業發展將開展更多培訓，主要分為專業力培訓和領導力培訓兩大類，專業力培訓旨在提高員工崗位勝任能力，內容涵蓋業務、產品、制度等，同時鼓勵員工參加與崗位相關的外部培訓，考取與崗位相關的資格證書，分別給予相關激勵；領導力培訓包括針對優秀青年骨干員工的千里馬之厲兵秣馬項目和千里馬之萬馬奔騰項目等。
2.大學生崗位鍛煉：專門針對大學生的培養計劃，總行新入職大學生到分支行進行崗位鍛煉學習，熟悉各條線業務流程等。除金融市場部崗位外，根據行內統一安排，前往分行進行為期一年左右的崗位鍛煉，鍛煉期間所有人事關系、組織關系、工資發放仍屬于總行，異地鍛煉的還可享受相應崗位交流補貼。崗位鍛煉期滿后回到總行工作。
3.指導老師制度：崗位鍛煉期內和總行工作期間實行指導老師制度，分別由所在分支機構鍛煉部門和總行所在部門指定業務精通、經驗豐富的管理人員與業務骨干擔任新員工的指導老師，進行傳幫帶。
4.大學生綜合鑒定考核：對入職滿一定年限的總行機關大學生采用專業化的測評工具進行鑒定考核，對鑒定考核結果優秀的大學生加大職級晉升與培養力度。
各分行大學生培養計劃以分行具體安排為準。
三、薪酬及福利
薪酬福利政策緊緊圍繞“兩最”總目標，是推動業務發展以全面提升我行核心競爭力為目標，以績效為導向，以人本觀為指導，以市場化為原則，對內激發員工積極性和創造性，對外提升對人才的吸引力，充分發揮薪酬吸引、維系、激勵優秀人才的重要作用。
薪酬包括基本工資和績效薪酬。基本工資是以員工職級為依據并以年標準形式計算的基本報酬，績效薪酬根據績效考核結果確定，充分發揮薪酬及考核在公司治理和風險管控中的導向作用，打造員工與企業共同成長、激勵與約束并重的市場化薪酬體系。
福利以“人本觀”為導向，突出普惠性和內部公平性，通過充分體現人文關懷的福利體系設計，增強員工的歸屬感。常規福利項目包括國家規定的基本五險一金，和具有浙商銀行特色的補充醫療保險、企業年金以及各類補貼。此外，為了向員工提供多元化的消費場景和便捷的商務出行解決方案，我行自主開發了線上福利平臺和極簡報銷平臺；為了豐富員工的日常生活，我行定期舉辦多種多樣的黨、團委及工會活動。同時，員工還可享受各類培訓、生日慰問、婚育禮金、健康體檢和膳食補助等人文關懷類福利。
浙商銀行薪酬水平在全國性股份制商業銀行中有較強的市場競爭力，近年來，薪酬資源不斷向青年員工、優秀骨干員工和關鍵核心崗位傾斜，樹立了內部人才培育和人才發展的激勵導向，突出了對優秀青年人才的重視與關愛。
四、勞動合同及試用期
勞動合同按員工管理權限進行管理，應屆畢業生報到后一個月內即與分配行簽訂勞動合同。其中，分配至總行的畢業生，勞動合同與總行簽訂；分配至分行（支行）的畢業生，勞動合同與所在分行簽訂。
首次簽訂勞動合同的期限為1-3年（目前總行錄用應屆生統一首簽三年期勞動合同，各分行首簽1-3年）并按照勞動合同法規定約定一定的試用期。
五、人事檔案、戶口遷移、組織關系等
1.人事檔案：人事檔案按照員工管理權限分別由總、分行管理。分配至總行機關的畢業生，其人事檔案由總行管理；分配至分行（支行）的畢業生，其人事檔案根據分行檔案管理權限確定。應屆生畢業分配后人事檔案由學校按照有關規定，通過機要寄送分配行，有特殊情況的另行通知。
2.辦理戶口遷移：學生畢業后，由畢業學校所在地公安機關統一簽發戶口遷移證，戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策，按分配行當地公安機關的有關規定執行。
（1）分配至總行機關的應屆畢業生，戶口可遷移到總行的集體戶口（地址：杭州市慶春路288號），具體落戶派出所為杭州武林派出所。辦理落戶時需出具以下資料：
國內碩士研究生以上應屆畢業生：A.《畢業證書》原件及復印件、B.《戶口本》（戶口仍在家中的）或《戶口遷移證》（入學時戶口已遷往學校的）、C.我行出具的《同意落戶證明》、D. 身份證原件及復印件、E. 無房證明（開元路40號）
國內本科生以上應屆畢業生：A.《畢業證書》原件及復印件、B. 《戶口本》（戶口在家的）或《戶口遷移證》（入學時戶口遷往學校的）、C.我行出具的《同意落戶證明》、D.身份證原件及復印件、E.提供簽訂一年以上的勞動合同原件、F.社保繳費證明（兩個月以上）、G.無房證明（開元路40號）
海外回國留學生除需提供教育部出具的學歷學位認證書外，其他條件同國內應屆生。
如有問題請詢問杭州市公安局戶籍中心，地址：杭州市華光路35號，電話：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市下城區觀巷47至2號，電話：0571-87016407轉戶籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大樓，電話：12333。
分配至總行金融市場部的新入行大學生落戶以上海當年落戶政策為準。
（2）分配至分支行的畢業生，戶口可遷移到分支行所在地區或城市，因各地落戶地址和辦理規定有所不同，需與分配行人力資源部門具體聯系接洽后再確定。
3.辦理黨組織關系轉移：
(1)黨員組織關系在浙江省內及安徽省的高校畢業生，請通過全國黨員管理信息系統進行電子轉接。目標單位為：中共浙商銀行機關委員會或中共浙商銀行XX分行委員會。安徽省高校畢業生請提供唯一查詢碼。
(2)黨員組織關系在浙江省外（不含安徽省）的高校畢業生，請開具紙質“中國共產黨員組織關系介紹信”，抬頭和目標單位為中共浙商銀行機關委員會（簡稱：浙商銀行機關黨委）或中共浙商銀行XX分行委員會（簡稱：浙商銀行XX分行黨委），并請攜帶加蓋公章的黨員基本信息登記表。
4.辦理團組織關系轉移：
通過智慧團建系統轉接團組織關系，總行大學生團組織關系抬頭為“共青團浙商銀行機關委員會”，系統選項路徑“團浙江省委-省屬企業團工委-浙商銀行”；分行大學生請具體咨詢分行聯系人。
文章來源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=4
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