中國電子科技集團公司信息科學研究院中層管理人員公開選聘公告
中國電子科技集團公司信息科學研究院（智能院）是集團公司智能科技發展的技術總體單位、人工智能基礎關鍵和前沿技術研究的核心單位，是智能科技創新成果向應用轉化的橋梁。重點聚焦智能化發展需求，圍繞智能化體系總體、智能基礎平臺及智能服務等方面開展技術體系布局和核心技術攻關，打造智能科技核心競爭力。
院主導或參與國際和國家標準21項，獲國防科技進步二等獎1項、集團科技進步一等獎1項、國家管理創新二等獎1項、省部級管理創新一等獎1項、二等獎2項，探索了央企雙創和成果轉移轉化模式。
院目前已建成近300人的高素質人才隊伍，博士占比達50%以上，平均年齡33歲。先后擁有萬人計劃、百千萬人才、國家級專家等7人，海外人才計劃專家2人，省部級專家13人，國家科技部重點領域創新團隊1支；海外高層次技術專家5人，引進院士1人。
根據工作需要，經研究決定，開展中層管理人員公開選聘工作，現公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘的崗位職數共計4個，崗位名稱、崗位職責、崗位任職資格等信息見《中層管理人員公開選聘崗位信息簡表》（附表1）。
二、選聘范圍
面向中國電科系統內選聘任職人選。
三、報名條件與資格
（一）基本條件
1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；
2.具有強烈的事業心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上；
3.有一定工作實踐經驗，能夠創造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業績，培養潛力較大；
4.具有較好的職業素養，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作；
5.認真執行集團公司及信息科學研究院的各項決定和規章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統一價值觀；
6.具有良好的心理素質，身體健康；
7.符合有關法律規定的資格要求。
（二）基本資格
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷。
2.現任或已離任的中層管理人員應聘，年齡一般不超過50周歲；非中層管理人員應聘，年齡一般不超過40周歲。
3.提拔擔任中層正職的，應具有三年及以上中層副職崗位的任職經歷；提拔擔任中層副職的，博士研究生應具有一年及以上相關工作經歷，碩士研究生應具有三年及以上相關工作經歷，本科應具有五年及以上相關工作經歷。
4.近三年內沒有影響任職的不良記錄。
上述條件的計算截止時間為2021年12月31日。確實表現出素質好、能力強、業績突出，且得到業內高度認可的優秀人才，上述條件可適當放寬。
四、選聘程序
（一）應聘報名。每名應聘者可報名應聘1個崗位，填寫《中層管理人員應聘報名表》（附表2），電子郵件發送至：cetc_cxyhr@163.com，郵件名稱請標注“姓名+崗位+所在單位”。應聘報名截止日期為2021年12月25日。
（二）資格審查。對應聘人員進行資格初審，采用履歷分析法，擇優確定參加面試評議人員。
（三）面試評議。評議組對應聘人員進行面試評議，主要分為競聘演講、答辯評議兩個環節。競聘演講主要包括個人簡歷、工作業績簡述、對應聘崗位的工作設想，應聘者準備PPT及必要的附件材料，時間不超過10分鐘。答辯評議采用評委現場提問的方式，時間不超過10分鐘。
（四）組織考察。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調入的人選，開展組織考察。
（五）組織決策。按有關規定和程序進行決策。對于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調入的人選，開展任前公示。
（六）職務聘任。按有關規定辦理聘任手續。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。
五、注意事項
1.院外應聘人員還應提供以下材料：（1）本人身份證、工作證、學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請用A4紙打印或復印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。
2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
3.應聘人員請仔細閱讀本公告和競聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯系方式有效、暢通。
4.咨詢電話：010-60840053，孫老師。
附表：
中國電子科技集團公司信息科學研究院
2021年12月10日
文章來源：http://www.cetc.com.cn/zgdk/1593022/1592495/1702530/index.html
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