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宣威市公安局公開招聘警務輔助人員公告

根據《宣威市公安局機關警務輔助人員管理實施細則》文件精神，為更好的完成新形勢下公安工作，加強公安警務輔助力量，彌補公安警力不足現狀，經研究決定，面向社會公開招聘警務輔助人員162名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，面向社會公開招考符合崗位條件的人員。

二、招聘人數、對象及資格條件

（一）招聘人數

本次警務輔助人員擬招聘162人。其中：男性崗位111名，女性崗位51名。招聘條件詳見《宣威市公安局2021年公開招聘警務輔助人員計劃表》。

（二）報名條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，政治立場堅定、品行端正、作風正派、愛崗敬業；

3、熱愛輔警工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應夜間執勤和輪換值班；

4、具有正常履行職責所需的身體條件、素質和工作能力；

5、五官端正、身體健康、身材勻稱，無身體缺陷、無傳染病史、無口吃、無紋身；

6、年滿18周歲以上，35周歲以下（1986年12月27日至2003年12月27日期間出生）；

7、具有高中以上文化程度，退伍軍人優先（退伍軍人可放寬至初中以上學歷），原則上須宣威本地戶口，在宣威轄區定居并有固定住所且符合其他招聘條件的也可報名；

8、同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業生、建檔立卡貧困戶以及具有專門技能人員；

9、女性需有相關輔警工作經歷的方可報名。

10、未就業，錄用后可辦理就業登記；

不符合招聘條件的情形如下：

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4、曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6、本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織 或者從事其他危害國家安全活動的；

7、不具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力的；

8、其他不適合從事警務輔助工作的

三、招聘崗位職責

警務輔助人員主要職責是：協助民警進行治安巡邏、控制社會面、打擊現行違法犯罪；輔助行政管理；協助處置各類警情和突發事件；調解群眾糾紛，減少治安隱患；積極參加搶險救災、服務群眾；以及完成公安局交辦的其他各項工作任務。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本招聘方案，通過宣威市人民政府門戶網（http：//www.xw.gov.cn）、“宣威警方”微信公眾號等向社會公開發布招聘公告。

（二）報名程序及要求

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。

1．報名方式：采用本人現場報名方式進行.

2．報名時間：2021年12月27日至12月31日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

3. 報名地點：宣威市公安局政工室（宣威市公安局主樓四樓428室，咨詢電話0874—7927389）。

4．報名時需提供的證明材料：

現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持材料進行資格審核。報考人員須持本人有效二代身份證、畢業證原件及復印件各1份，就業失業登記證原件；本人近期1寸彩色照片（4張）；相關資格證書復印件1份；無違法犯罪記錄證明；屬復退軍人的還需提供《退伍證》復印件1份。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試范圍：公安基礎知識（包括《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》）和時事政治。總分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。

（2）筆試時間和地點：待定。考試時考生需持本人有效二代身份證入場。

（3）筆試成績于考試結束后在規定網站、微信平臺公布。

2．面試

（1）筆試結束后，招聘工作領導小組將組建面試組。

參加面試人員按崗位招聘計劃人數1:2的比例依據筆試成績從高到低排序確定。

（2）面試方式：采取結構化面試的方式進行。滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協調能力、應變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。

（3）面試具體時間和地點另行通知。面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

3、綜合成績

筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。面試成績及綜合成績于面試結束后7個工作日內在規定網站、微信平臺公布。

（四）體檢、政審考察

體檢和政審考察工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。根據考生在本崗位綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，選取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫療機構進行體檢。若筆試成績相同無法確定后續招聘人員的以學歷高者優先獲得體檢資格，若學歷再相同則組織該崗位綜合成績并列者進行加試，以加試成績高者獲得體檢資格。

體檢合格考生確定為政審對象。政審考察參照公務員政審等有關要求進行。

（五）公示和聘用

根據體檢、政審考察結果確定擬聘用人員。經體檢、政審考察合格的人員名單，在規定網站、微信平臺公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。

（六）簽訂勞動合同

招聘領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動合同，并組織招聘人員培訓后上崗。

（七）在招聘各環節出現人員空缺或達不到規定比例的，由招聘工作領導小組研究是否遞補及遞補相關事項。

（八）招聘資格免除規定

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、政審、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應聘后的全過程，在任何環節，發現考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消招錄資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘警務輔助人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期間工資以基本工資1500元加績效考核構成。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發〔2017〕107號文件財政保障標準執行，文職警務輔助人員待遇為3300元/月/人（含五險），勤務輔助人員待遇為3600元/月/人（含五險），并按有關政策享受相關待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位為合同制輔助人員 (以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據需要可以續聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務輔助人員身份及勞動人事關系。

（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補足。

六、紀律及監督

（一）考試工作主動接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反考試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。

（四）對違反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

七、疫情防控要求

招聘各環節全程嚴格落實常態化疫情防控措施，有種中、高風險地區旅（居）史的報考人員，須做核酸檢測并提供近3日內核酸檢測陰性報告。報考人員全程應佩戴口罩，進入相關場所主動掃健康行程碼，測量體溫。

八、其他

（一）本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系單位及電話：宣威市公安局思想政治，聯系電話0874—7927389

附件：2021年12月招聘警務輔助人員計劃表.xls

宣威市公安局

2021年12月21日

文章來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/41248.html