余慶縣發(fā)展和改革局關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。
二、招聘崗位及計劃
國民經(jīng)濟綜合股、建設(shè)項目管理股、局辦公室共3名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，品行端正、作風(fēng)正派；
2.身體健康；
3.全日制大專及以上學(xué)歷，有較熟練的文字編輯、撰寫、處理等技能；熱情耐心，有較強的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
4.經(jīng)余慶縣人力資源和社會保障局認定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件,以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記失業(yè)時間進行計算，達半年以上的可認定為就業(yè)困難人員，無需提供其他證明材料；
5.具有余慶縣戶籍且高校畢業(yè)生半年內(nèi)沒有繳納養(yǎng)老保險的人員。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、使用和管理
(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。
(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進行管理。在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。
五、期限
工作期限：工作期限不超過三年。
六、工資待遇
公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補貼+單位發(fā)放工資。
七、報名材料
（一）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認為需要提交的材料(報名時所有材料復(fù)印件1份)，個人簡歷一份。
(二)近期免冠照片1張。
八、報名時間及地點
報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2022年1月10日起至21日（8:30—17:30）
報名地點：余慶縣發(fā)展和改革局辦公室
聯(lián)系人：顧群珍
聯(lián)系電話：24620197
九、招聘程序
(一)資格審查
根據(jù)報名人員提供的材料進行資格審查，資格審查合格人員參加考試。
(二)考試
考試采取面試的方式進行，面試分值為100分，資格審查合格人員均參加面試。
（三）考察
面試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
考察重點是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
（四）公示
根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，局辦公室提出擬聘用人選，報局黨組研究審定后，在局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。
余慶縣發(fā)展和改革局
2022年1月7日
文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202201/t20220107_72264911.html
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