國家技術轉移西南中心瀘州分中心招聘公告
國家技術轉移西南中心瀘州分中心為瀘州市技術轉移中心掛牌單位，因工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
技術轉移項目管理員。
二、崗位工作職責
（一）做好工作檔案的建立、更新、完善，編撰全市科技成果轉化工作報告；
（二）根據工作要求，當好技術經紀人，及時走訪、服務創新主體，挖掘成果和技術需求，促進技術交易和成果轉化；
（三）為企業提供政策、法規等咨詢服務，并為其提供各項優惠政策；
（四）主動了解企業的困難和服務需求，并及時反饋給各部門及相關高校、科研院所，針對性解決；
（五）根據中心安排協助組織、參與科技成果發布、項目路演、創新論壇等活動的籌備、執行工作；
（六）執行安排的其他日常工作。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
3.年齡在35周歲以下（1986年1月12日以后出生）；
4.具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，經濟學類、法學類、中國語言文學類專業；
5.有較強的寫作能力，能適應高頻率出差；
6.擁有2年以上工作經歷，在同等條件下，有技術轉移或成果轉化項目管理有相關工作經歷者優先錄用；
7.身體健康；
8.能熟練運用Word、Excel等電腦操作軟件，有較強的學習能力、溝通協調能力及表達能力，能快速適應工作崗位要求。
（二）具有下列情形之一的人員不予以聘用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政扣留的；
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;
3.涉嫌犯罪被調查或司法程序尚未終結的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間: 2022年1月12日—1月18日；
2、報名方式：報名采取網絡報名的方式，將相關資料發送至電子郵箱：2910573313@qq.com。郵件主題請以“姓名+聯系方式”命名。
報名者需提供以下資料電子文檔或掃描件：
（1）《國家技術轉移西南中心瀘州分中心招聘報名表》（見附件）；
（2）本人身份證、學歷（學位）證（掃描件或照片）；
（3）JPG格式的近期免冠證件照片；
（4）2年以上工作經歷證明；
（5）其他能證明自己能力的證明材料。
（二）資格審查
資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認。資格審查貫穿招聘全過程，任一環節發現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。（筆試前未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）
（三）考核
考核分筆試和面試，先筆試后面試，根據筆試成績由高到低按5:1比例確定進入面試人員（如筆試人員達不到10人，則筆試成績高于60分的全部進入面試）。考核總成績=筆試成績+面試成績。
（四）體檢
按考核總成績由高到低等額確定2名人員進入體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按要求參加體檢者視為自動放棄。因自動放棄或體檢不合格出現的缺額，按考核總成績依次遞補，體檢合格方可聘用。
（五）考察
對體檢合格人員，將組織專人進行考察。考察不合格出現的缺額，按考核總成績由高到低依次遞補。
（六）公示
對擬聘用人員在瀘州市人事考試網上公示5個工作日，公示期間接受社會舉報，對反映有不符合報名條件并查證屬實的，不予聘用。
（七）簽訂勞動合同
此次招聘人員屬于勞務派遣用工，聘用人員與四川隆東人力資源有限責任公司簽訂勞務派遣協議，合同一年一簽，試用期2個月。
五、薪酬福利待遇
聘用人員年收入7—10萬(含單位匹配“五險一金”），享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、帶薪年休假等。
六、工作地點
瀘州市龍馬潭區長橋路2號國家技術轉移西南中心瀘州分中心。
七、紀律與監督
（一）紀律監督貫穿于招聘工作全過程，報考人員所提交的各項材料內容必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績。在資格審查、考核、體檢、考察中，發現有弄虛作假蒙哄過關的，將取消其應聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。
（二）參與招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規定，嚴格執行回避制度，不準弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將嚴肅追究有關當事人責任。
（三）本公告由瀘州市技術轉移中心負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830-3191538；
監督舉報電話：0830-3128362。
八、其它說明
擬聘人員應在用人單位規定時間內報到(一般最長不超過7天，自通知之日起計算)，逾期視為自動放棄。
四川隆東人力資源有限責任公司
2022年1月12日
來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=5781efa4f5994ccdac08313de6cd4ea5
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