廣州銀行營業部2022年社會招聘啟事
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業部于2018年12月底開業，為助推業務發展，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間。廣州銀行營業部期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
2、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
3、符合我行履職回避相關規定；
4、無違法違紀和不良記錄；
5、條件優秀者可適當放寬限制。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行營銷型副職（若干）
崗位職責：營銷團隊管理性質。建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。
任職條件：
1、原則上年齡男性48（含）周歲以下、女性45（含）周歲以下。
2、相關專業本科及以上學歷。
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗。
4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄。
（二）普惠金融部正副總經理（2人）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責普惠小微客戶經理團隊建設，業務營銷，產品推動，完成各項業務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、相關專業本科及以上學歷。3、原則上5年（含）以上金融從業經驗，其中3年（含）以上小微業務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（三）普惠金融部小微客戶經理（若干）
崗位職責：營銷性質。負責小微業務客戶開發、市場拓展，完成小微業務考核指標。
任職條件：
1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下；
2、相關專業本科及以上學歷。
3、原則上3年（含）以上金融從業經驗，其中1年以上信貸工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（四）機構業務部正副總經理（2人）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責機構業務部的全面經營管理，按照全行年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實；負責做好有關機構業務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業單位和機關團體等業務需求，認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；負責建立業務團隊的業務營銷架構，推動機構業務發展，完成指標任務；積極拓展各類機構業務資質，負責各項機構類業務投標工作，做好機構業務的落地和維護等；負責業務合規經營，按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、相關專業本科及以上學歷。
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行機構業務經驗。4、熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求；具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富。
（五）機構業務部客戶經理（若干)
崗位職責：營銷性質。負責營銷相應板塊的機構業務，提供個性化營銷服務方案；推進相應板塊重點機構業務項目招投標、地方專項債業務營銷；做好機構業務的落地和維護等。
任職條件：
1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。
2、相關專業本科及以上學歷。
3、3年（含）以上金融從業經驗；具備機構業務經驗者優先。4、熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求；具有較強的組織協調能力、溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富。
（六）投資銀行部正副總經理（2人）
崗位職責：營銷團隊管理性質。落實總行制造業、房地產并購、資本市場類業務發展規劃和經營計劃，針對重大客戶、上市公司及生物醫藥、電子信息等戰略新興及專精特新客群，圍繞投貸聯動，并購重組、及資本市場業務；組織并推動并購及資本類業務專業團隊建設等。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業畢業。
3、具備5年以上銀行投行業務及信貸業務經驗；有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。
（七）投資銀行部客戶經理(若干）
崗位職責：營銷性質。協助團隊長負責本部制造業、房地產業、專精特新企業的并購業務、資本市場業務的營銷和落地，負責項目調查報告的撰寫。
任職條件：
1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。
2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業畢業。
3、具備3年以上銀行信貸從業經驗。
（八）私人銀行中心負責人（1名）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責零售高凈值客戶的拓展與提升，為零售高凈值客戶提供資產選擇、投資組合、財富規劃建議等定制化金融服務方案，完成個人經營指標；對零售高凈值客戶進行需求分析，為網點零售客戶經理提供專業投資顧問服務支持，向產品創設部門集中提出客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求，共同維護零售高凈值客戶。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業畢業。
3、具備5年以上金融從業工作經驗，其中3年（含）以上財富工作相關經驗。
4、熟悉資本市場，掌握各類金融產品與服務，具備獨立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業等相關上崗資格證書，通過CFA、CFP等認證者優先。
5、熟悉財富管理業務相關專業知識，具有前瞻性和系統的規劃能力；了解金融產品發展動態，具備產品研究和市場分析能力；洞悉客戶需求匹配對應產品。
（九）私人銀行中心客戶經理（若干）
崗位職責：營銷性質。負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產；維護現有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留提升工作；負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，并整合資源提出解決方案；根據客戶需求，投下為客戶出具投資建議書，并執行資產配置。
任職條件：
1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。
2、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業畢業。
3、3年（含）及以上銀行工作經驗，有財富工作經驗者優先。
4、熱愛財富業務，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。
（十）戰略客戶部負責人（若干）
崗位職責：營銷團隊管理性質。主持戰略客戶部全面工作，負責貫徹落實總營統一工作部署，編制戰略客戶部工作計劃并組織實施；負責督導部門開展戰略客戶及重點客戶的營銷、評級發起、授信方案設計及申報、授信發放及貸后管理全信貸流程相關工作；負責審核戰略客戶部業務方案，確保各項業務順利落地實施；負責業務合規經營，防范和控制各層級風險；
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、5年（含）及以上銀行信貸工作經驗。
4、熟悉銀行信貸管理流程，熟悉監管工作要求。
5、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。
（十一）戰略客戶部客戶經理（若干）
崗位職責：營銷性質。負責服務營業部重點客戶，包括但不限于協助客戶營銷、服務和管理工作等綜合事項，完成戰略客戶經營指標。
任職條件：
1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、3年（含）及以上銀行信貸工作經驗；具備大型集團客戶、頭部新經濟客群等客戶營銷服務經驗。
4、具備快速學習能力、市場營銷能力、組織協調能力、風險防控意識，能獨立開展集團客戶的經營管理工作。
（十二）鄉村振興與城市更新部負責人（若干）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責所在經營機構的經營管理，按照全行年度發展目標制定本團隊的業務發展規劃，并組織推動、營銷和落實；責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員；負責業務合規經營，按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范；負責建立業務團隊的業務營銷架構，拓展客戶資源，提升目標客戶的業務發展和貢獻。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、5年（含）以上銀行公司信貸業務工作經驗，且具有4年以上房地產行業項目拓展及營銷經驗。
4、熟悉鄉村振興及城市更新市場，熟悉業務產品、業務流程、政策及監管要求。5、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優先。
（十三）鄉村振興與城市更新部客戶經理（若干）
崗位職責：營銷性質。重點營銷和運作城市更新和房地產業務；挖掘客戶合作潛力，跨條線業務聯動，提升城市更新業務對我行的利潤貢獻；及時反饋市場信息，完成房地產任務監管及調控要求；負責房地產業務市場營銷和客戶關系維護，完成各項考核指標；負責城市更新業務重點客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估等工作；負責復雜需求客戶、大型客戶的初次開發、授信業務全流程管理和跟蹤維護，以及部門負責人交辦的相關工作；按時參加各項業務培訓和考試。
任職條件：1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、3年（含）以上銀行公司信貸業務工作經驗，且具有2年以上房地產行業項目拓展及營銷經驗。4、熟悉城市更新業務產品、業務流程、政策及監管要求。5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。
（十四）公司金融部正副總經理（2人）
崗位職責：負責營業部公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責營業部公司業務條線人員的管理與培訓，業務管理與考核等，確保總行下達本部各階段性工作目標的完成。
任職要求
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、8年（含）以上金融從業經驗，5年及以上的信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力。
4、具有國有銀行、全國股份制商業銀行廣州經驗者優先考慮；
（十五）公司金融部產品經理（若干）
崗位職責：收集行業及產品信息，制定公司業務年度產品規劃；整合現有和創新公司業務產品，打造我行公司業務產品品牌；跟蹤公司業務產品落地情況，包括業務量、收益等；收集營銷人員意見，定期優化現有產品；打造完善公司業務產品體系，并制定產品管理辦法、操作規程、激勵措施等文件；負責創新產品等需求分析、測試、上線等系統開發工作。
任職要求1、原則上年齡35周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年及以上銀行公司產品營銷或信貸業務經驗。4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求。5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。
（十六）零售金融部正副總經理（2人）
崗位職責：負責營業部零售業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責營業部零售業務條線人員的管理與培訓，業務管理與考核等，確保總行下達本部各階段性工作目標的完成。
任職要求：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、8年（含）以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力。
4、具有國有銀行、全國股份制商業銀行廣州經驗者優先考慮。
（十七）零售金融部產品經理（若干）
崗位職責：主要負責零售財富產品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；協助網點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；協助零售營銷體系的基礎建設。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲（含）以下。
2、經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷。
3、5年（含）以上金融從業經驗，從事銀行零售業務管理工作經驗3年（含）以上，具有較好的行業和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務，有相關系統建設經驗者優先。4、具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。
（十八）風險管理部正副總經理（2人）
崗位職責：負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；負責組織、指導、參與授信業務風險評價工作；對開展授信業務風險評價程序的合規性負責；負責復核經營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；負責監督、指導授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
任職條件：
1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。2、相關專業全日制本科及以上學歷。3、8年（含）以上金融從業經驗，其中5年（含）以上風險管理相關工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。
（十九）風險管理部風險經理（若干）
崗位職責：負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；負責參與授信業務平行作業，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險·評價意見；負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1、原則上年齡35周歲（含）以下。
2、全日制本科及以上學歷。
3、5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上信貸工作或風險管理相關經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先。4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力。5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（二十）風險管理部法律事務崗（1人）
崗位職責：負責各部門法律性文件的法律初步審查；負責法律工作的指導、培訓、檢查與考核；負責為業務經營管理活動提供法律咨詢意見；組織普法工作、發布法律風險提示。協調案件訴訟工作，統籌法律訴訟風險的化解；參與營業部與公檢法等司法機關的法律聯系工作。
任職條件：
1、原則上年齡35周歲（含）及以下。
2、全日制法學專業本科以上學歷。
3、掌握金融法律相關專業知識，熟悉訴訟和仲裁程序。
4、3年以上銀行工作經驗，具有較豐富的法律事務從業經歷。5、具備法律職業資格。
（二十一）托管中心（籌備）負責人（1名）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責托管產品交易結構設計、創新、優化，產品制度合同協議及服務方案制定，產品推廣、培訓等產品管理相關工作；參與營銷方案制定，組織總行托管產品營銷推動；審核經營單位托管產品項目、合同，負責項目洽談和合同協議簽署；參與制定托管產品品牌推廣方案，配合落實宣傳及推廣計劃，為經營單位開展營銷工作提供專業支持； 協助開展托管產品的業務數據統計和經營分析，研究同業和市場動態等。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、具有5年以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗，有3年以上托管或同業業務工作經驗。
4、具有較強的金融市場營銷和金融產品設計能力。
5、熟悉私募基金、基金、證券、信托、保險、互聯網金融及各類客戶資金等托管產品。
（二十二）場景金融部（籌備）負責人（1人）
崗位職責：營銷團隊管理性質。負責營業部場景業務拓展。
任職條件：
1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、相關專業全日制本科及以上學歷。
3、5年以上銀行工作經驗，具有較豐富的互聯網金融從業經歷。4、具有較強的組織協調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷者優先。
三、應聘方式
官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人：孔晨聯系方式：020-28302292、18688465171
曹巖濤 聯系方式：18688903196
廣州銀行股份有限公司營業部
2022年2月17日
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202202/t20220217_60510.html
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