應急管理部四川消防研究所2022年度公開招聘工作人員的公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《應急管理部關于印發事業單位公開招聘人員辦法（試行）的通知》（應急〔2020〕82號）《中共應急管理部黨組關于印發<消防研究所和消防產品合格評定中心管理規定（試行）>的通知》（應急黨〔2019〕47號）的規定和我所《人員公開招聘辦法》，擬面向社會公開招聘3名2022年應屆博士研究生進入事業編制、4名2022年應屆碩士研究生進入自主聘用序列。現將有關事項公告如下（本公告在我所官網“人才招聘”專欄[www.scfri.cn]和四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試—事業單位”專欄[http://rst.sc.gov.cn]同步發布）。
一、單位基本情況
作為應急管理部直屬的公益性消防科研機構，我所始建于1963年，是國內最早建立的具有科技創新能力的專業化消防研究所，以防火阻燃和建筑防火研究為主責，重點圍繞防火材料、阻燃制品、建筑防火理論、防排煙技術，以及地震、地質、氣象等自然災害應對處置與消防員職業健康、森林草原火災撲救等領域開展研究，同時提供消防與應急救援相關產品的檢驗檢測、認證和技術鑒定服務。
我所設有國家防火建筑材料質量檢驗檢測中心、應急管理部四川消防研究所司法鑒定中心等30余個專業實驗室和鑒定檢測機構，擁有高層火災試驗塔、地鐵大空間綜合實驗館、城市綜合體火災縮尺平臺、各種尺度的熱釋放速率綜合測試平臺等先進儀器設備設施。
建所以來，先后承擔多項國家、省部級重大科研項目。“十三五”以來，依托重大科研項目，聚焦高層/超高層建筑、城市綜合體、地鐵/交通隧道/城市綜合管廊、古建筑/仿古建筑、電力基礎設施等的火災防控共性關鍵技術開展一系列研究，取得了豐碩的成果。共獲科技獎勵160余項，其中國家科技獎7項、省部級獎勵90余項，編制國家規范及行業內重要技術標準70余部。
我所擁有一支業務過硬、勇于創新、團結協作的科研隊伍，
有科研人員150余人，其中45歲以下的中青年科研人員占比80%以上；研究員13人，副研究員30人；博士后10人，博士19人，碩士79人；國務院特殊津貼專家8人、部級津貼專家9人、四川省學術帶頭人2人、四川省突出貢獻專家1人、四川省學術技術帶頭人后備人選1人以及蓉漂計劃2人。近年來已吸引多名中國科學技術大學、天津大學、四川大學、英國愛丁堡大學、英國帝國理工學院、東京大學等國內外一流學府的應屆博士、碩士研究生加入我們的精英隊伍。
二、招聘崗位、人數及要求
本次擬招聘7個崗位、共7人，其中崗位A1-A3招聘3名2022年應屆博士研究生進入事業編制，崗位B1-B4招聘4名2022年應屆碩士研究生進入我所自主聘用序列。具體崗位要求請見附件1《應急管理部四川消防研究所2022年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
三、招聘條件
（一）報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，政治思想素質好，品行端正，無不良記錄；
3.具備應聘崗位要求的學歷學位、專業技能等各項條件；
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，愛崗敬業；
5.身體健康，能正常開展工作。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.與我所職工之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內
旁系血親關系及近姻親關系的；
2.曾受過各類刑事處罰的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；
5.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、招聘程序
（一）報名材料投遞
報名時間截止至2022年3月20日。每人限報一個崗位。符合相應條件的應屆生請將個人報名材料以PDF格式文件發送至zhengzhichu@scfri.cn。郵件標題及報名文件名稱請按照“應聘崗位名稱+姓名+畢業學校+專業”統一格式填寫（示例：“A1+張三+××大學+工程熱物理”）。
報名材料需按以下順序合并為1個PDF文件提交，文件名與郵件標題應當一致：（1）《應急管理部四川消防研究所2022年度公開招聘工作人員報名登記表》（本公告附件2）；（2）個人簡歷；（3）身份證掃描件；（4）已獲得學歷學位證書掃描件；（5）當前在讀研究生學歷學位證明（可在學信網獲取）；（6）外語水平證書掃描件等佐證材料，以及本人認為能夠證明具備崗位要求條件的其他材料。
報名實行誠信承諾制，應聘人員須如實填報有關信息并提供相關佐證材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試和聘用資格。
（二）資格審查
報名后，我所將根據崗位要求進行資格審查，通過資格審查
的應聘人員進入考試環節，人員名單將隨考試安排通知同時發布，請應聘人員關注，并保持通訊暢通。
通過資格審查的人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。
（三）考試
1.應屆博士研究生考試流程。在嚴格資格審查的前提下，將直接組織開展面試。面試成績總分為100分，面試成績低于70分的，不予聘用。
2.應屆碩士研究生考試流程。在嚴格資格審查的前提下，將組織開展筆試及面試。各崗位筆試成績前3名進入面試。筆試與面試成績總分均為100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；其中，面試成績低于70分的，不予聘用。
面試前將組織心理測評。心理測評結果作為面試評分參考，不單獨計入考試總分。
考試具體安排將另行在我所官方網站發布。
（四）體檢和考察
根據考試成績確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人員與擬聘人員的比例一般為2:1。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現，道德品行，與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，崗位匹配度，廉潔自律等情況，并重點圍繞“三齡二歷一身份”審核個人檔案。如發現檔案涂改，材料、信息涉嫌造假，未核準前停止招聘程序；如因重要材料缺失等情況無法開展有效考察的，將停止招聘程序。
（五）公示
根據考試、體檢、考察等情況，由所黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在我所官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用方式及待遇
公示結果不影響聘用的，對進入事業編制崗位的人員，經主管部門審核批準后，辦理相關入編入職手續；對進入自主聘用序列崗位的人員，簽訂聘用合同，辦理相關入職手續。
辦理聘用手續時，擬聘人員需在2022年12月31日前已取得符合崗位條件要求的畢業證及學位證，否則取消聘用資格。
五、福利待遇
我所將為每一位加入我們致力于消防科研事業的人才提供極具競爭力的福利待遇和發展平臺。入職后，除五險一金外享受補充商業保險，除國家法定假期及帶薪休假外享受男職工陪產假、婦女假、父母陪護假和育兒假，另有高層次人才補貼、住房補貼、節假日生日慰問、交通補貼等福利，提供公派出國訪學、博士后工作站等平臺，協助申請各類人才認定，協助申報各類基金、項目。
六、紀律監督
我所在招聘中，將做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作的嚴肅性和公正性，接受社會和有關部門的監督。對于違反相關紀律規定的，將視性質、情節和后果，嚴肅追究當事人及相關人員責任。
七、咨詢及監督電話
咨詢電話（應急管理部四川消防研究所人事部門）：
028-87510331 湯老師
監督電話（應急管理部四川消防研究所紀委）：
028-87510703謝老師
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘如需調整日程，調整情況將提前在我所官網發布，請應聘人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
公告內容及未盡事宜由應急管理部四川消防研究所人事部門負責解釋。
附件：
1.《應急管理部四川消防研究所2022年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》
2.《應急管理部四川消防研究所2022年度公開招聘人員報名登記表》
應急管理部四川消防研究所
2022年2月21日
來源：http://202.61.89.231/content-61-78911765A154B9EA
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