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2022年平果市應急管理局財政供養(yǎng)編外人員招聘公告
來源:平果市人民政府門戶網站 閱讀:865 次 日期:2022-02-28 10:45:23
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平果市應急管理局2022年財政供養(yǎng)編外人員招聘公告

為進一步做好我市應急管理工作,平果市應急管理局按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則現(xiàn)面向社會公開招聘財政供養(yǎng)編外人員1名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

工作人員1名,崗位類別:三類崗位。主要從事辦公室日常工作、協(xié)助安全生產執(zhí)法檢查等工作。

二、資格條件

1、擁護中國共產黨的領導,政治素質好,遵紀守法、愛崗敬業(yè),品行端正,作風正派,具有良好的職業(yè)道德。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法犯罪記錄。

3、服從安排,具有相應的業(yè)務能力。有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

4、年齡在18歲至35歲之間(即1987年1月1日至2004年12月31日期間出生),男女不限,要求大專學歷以上,有較強的文字寫作能力和口頭表達能力,能夠熟練使用辦公軟件(如word、excel等),漢語言文學類、文秘類專業(yè)或執(zhí)有C級以上汽車駕駛證優(yōu)先錄取。

三、招聘方式

(一)本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

(二)在政府網上發(fā)布招聘公告時間:2022年2月21日;

(三)報名時間:2022年2月22日-2022年3月2日(每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30);

(四)報名地點:平果市行政大樓A206平果市應急管理局辦公室,聯(lián)系電話:0776—5821117。

(五)考生報考時須提供以下材料復印件(原件核驗后退回):本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、個人簡歷、報名登記表、近期小二寸彩色免冠標準照3張、戶口簿(報考有戶籍要求的須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料(如有駕駛證的提交復印件,原件核驗)。

四、招聘程序

(一)資格審查

資格審查由市應急管理局組織相關工作人員進行,應聘人員所提供的材料必須真實、準確,凡提供涉及報考資格申請材料或信息不實,影響報考資格審查結果的,取消其參加考試的資格,所有責任由考生承擔,并按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)筆試

根據(jù)招聘內容、崗位需求,準備相應試題組織應聘人員考試,地點:平果市行政大樓A301會議室(具體時間地點以電話通知為準)。

(三)面試

根據(jù)報考人員筆試成績,按照計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照報考人員的筆試成績從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。面試人選確定后,由市應急管理局領導組成考務組組織面試,面試成績出來后按照計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶1的比例確定進入體檢人員名單。

面試時間地點另行通知。

(四)綜合成績計算標準

綜合成績=筆試成績+面試成績。

(五)體檢(體檢費用自理)

按照報考人的綜合成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單,綜合成績相同時以面試成績高的定為體檢人選。體檢不合格的按綜合成績從高到低確定遞補體檢人員,體檢結果合格的確定為擬聘用人員。

(六)人員公示

擬聘用人員名單在平果市人民政府網公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格、公示不合格或上報材料不合格等情況的,均不再遞補聘用對象。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,并報主管部門備案。聘用期滿,由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用單位按相關程序辦理解聘。

五、薪酬待遇

按照《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)及有關規(guī)定執(zhí)行。差旅費參照在職干部標準執(zhí)行。

六、其他事項

報考人員須認真閱讀招聘資格條件,確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,一經核實,立即取消考試或聘用資格。

本公告由平果市應急管理局負責解釋。

特此公告。

平果市應急管理局2022年財政供養(yǎng)編外聘用人員報名表.xls

平果市應急管理局

2022年2月21日

文章來源:http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t11307863.shtml

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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