田東縣醫(yī)療保障局公開招聘財政供養(yǎng)編外人員公告
根據(jù)《田東縣人民政府關(guān)于同意新增316名財政供養(yǎng)編外聘用人員的批復(fù)》（東政函〔2019〕155號）精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將公開招聘財政供養(yǎng)編外聘用人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘人數(shù)、崗位、招聘條件和范圍
（一）招聘人數(shù)及崗位
田東縣醫(yī)療保障局招聘財政供養(yǎng)編外聘用人員1名。具體崗位要求附后。
（二）招聘條件和范圍
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。
3.年齡要求：年齡18周歲以上，38周歲以下。
4.學(xué)歷要求：具有大專以上文化（含大專），專業(yè)不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被辭退或者開除公職的；
(4)道德敗壞或有其它不良行為的；
二、聘用人員身份
所聘用人員屬用人單位聘用制工作人員，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員。
三、聘用期限及待遇
（一）期限
試用期一個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同書。
（二）待遇
根據(jù)《田東縣人民政府關(guān)于同意調(diào)整田東縣政府聘用編外人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（東政函〔2019〕205號）實行。
四、招聘程序和辦法
（一）公布招聘信息（2022年3月2日）
通過田東縣人民政府網(wǎng)面向社會公布招聘信息。
（二）報名時間、地點及手續(xù)
1.報名時間：2022年3月2日-2022年3月10日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日及周末除外）；
2.報名地點：田東縣醫(yī)療保障局三樓辦公室（田東縣平馬鎮(zhèn)恩隆大道幸福廣場北側(cè)）；
3.報名手續(xù)：報名者持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名資格）到田東縣醫(yī)療保障局三樓辦公室報名。
（三）資格審查時間（2022年3月15日前）
縣醫(yī)療保障局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審。為確保招聘質(zhì)量，招聘職位數(shù)與符合報名條件人數(shù)總數(shù)比例需達(dá)到1：1.5。
（四）面試（2022年3月18日前）
由縣醫(yī)療保障局組織人員進(jìn)行面試。
（五）體檢（2022年3月23日前）
根據(jù)面試成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢對象。如遇入圍考生分?jǐn)?shù)相同者，按面試成績綜合分析能力從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，到縣級以上有資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，再按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核（2022年3月28日前）
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，填政審表。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向田東縣醫(yī)療保障局考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)審核確定后，終止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補考核。
（七）辦理聘用手續(xù)（2022年4月7日期前）
考核結(jié)束后，報縣人民政府審定擬聘用人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
舉報電話：縣人力資源和社會保障局0776-2055771
附件：1.田東縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員計劃表
2.田東縣醫(yī)療保障局公開招聘編外聘用人員崗位計劃表
3.田東縣醫(yī)療保障局公開招聘編外聘用報名表
田東縣醫(yī)療保障局
2022年3月2日
文件下載：
附件1.田東縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員計劃表.xls
附件2.田東縣醫(yī)療保障局公開招聘編外聘用人員崗位計劃表.xls
附件3.田東縣醫(yī)療保障局公開招聘編外聘用報名表.doc
文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t11350680.shtml
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