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中國光大銀行南昌分行

2022年春季校園招聘啟事

一、南昌分行簡介

中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業，經過十一年的銳意進取、開拓創新，南昌分行發展已呈“燎原之勢”，同時存貸款規模等主要經營指標位于省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮銀行——江西瑞金光大村鎮銀行2018年年底開業由南昌分行代管。截至目前，分行轄內總共擁有26個經營網點、19家社區銀行。分行現有各類員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發有為的優秀團隊。

入贛11年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發展，累計投放資產超3000億元。近兩年來，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發展規劃，各項事業蓬勃發展，市場規模和品牌形象不斷攀升，同時，分行充分發揮光大集團優勢，為各級政府、企業及個人提供全面、優質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發展，踐行央企責任與擔當。

中國光大銀行南昌分行正在按照新的發展規劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發展戰略和產業政策，拓寬在江西地區的金融服務半徑，加快新設異地分行和同城支行的步伐，為地方社會經濟發展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀廣大莘莘學子加入到我們的團隊，根植贛鄱，光大未來！

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

三、招聘條件

（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

（七）大學本科（含）及以上學歷，其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

注：對于專職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

（2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；

（3）年齡在26周歲（不含）以下；

（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2022年03月27日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

管理培訓生（江西地區）

客戶經理（江西地區）

專職柜員（江西地區）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html