2022年興山縣事業單位統一公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足我縣事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）要求，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我縣擬組織事業單位采取統一筆試形式公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）以下人員不能報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年興山縣事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時間安排
1.報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。
2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，按有關要求申請減免。
4.打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《2022年興山縣事業單位統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1.時間：2022年5月21日(星期六) 上午
2.科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3.考點地址詳見準考證。
（二）筆試類別和內容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
（三）關于開考比例的界定
在實施筆試前，招聘崗位計劃數與報名人數須達到《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位職數。并及時通過興山縣人民政府官網公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（四）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過興山縣人民政府網公告，考生可查詢本人成績。
五、面試
在落實疫情防控要求下，適時組織面試。面試前5天，在興山縣人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
1.面試內容和方式。以興山縣人民政府網發布的面試公告為準。
2.面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按《崗位表》規定的面試入圍比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減或取消該招聘計劃。最后一名成績并列者同時進入面試。
3.資格復審在面試前進行,主要對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員復審時須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn）學歷認證和使領館開具的證明材料。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，在資格復審環節須提供所在單位同意報考證明。面試入圍人員未在規定時間地點參加資格復審的視作放棄資格復審，因放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單及時在興山縣人民政府網公告。核減招聘崗位人數或取消招聘崗位的信息將于面試前在興山縣人民政府網公告。
4.時間和地點。招聘主管部門或招聘單位通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發布后，因考生棄權等原因造成面試人數達不到招聘崗位比例要求的，不再進行遞補，該崗位正常開考。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。
六、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試綜合成績。
（二）計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。
（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考察合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2022年9月30日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請。申請方法和相關要求詳見《2022年興山縣事業單位工作人員統一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。
七、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網公告。體檢工作由興山縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對考生的報考資格進行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢和考察不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢、考察時間地點由興山縣人力資源和社會保障局另行通知。
八、公示和聘用管理
（一）根據考生總成績、體檢情況及考察結果等，由興山縣人力資源和社會保障局、主管部門（縣直屬事業單位）對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網公示（7個工作日），接受社會監督。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序為考生辦理聘用等手續。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考察合格者，聘用單位為其辦理轉正手續；試用期滿考察不合格者，解除聘用合同。
（四）本次公開招聘人員在興山縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調離我縣的，不予辦理調動手續。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、其他
1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。
2.招聘工作接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.興山縣本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
咨詢電話：
興山縣人社局：0717-2584512
興山縣教育局：0717-2580796
興山縣衛健局：0717-2588175
監督電話：0717-2583130
附件：1.2022年興山縣事業單位統一公開招聘工作人員崗位表
4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
5.2022年興山縣事業單位工作人員統一公開招聘考試加分事項說明
興山縣人力資源和社會保障局
2022年4月2日
文章來源：http://www.xingshan.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=15&id=54077&depid=279
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