2022年度防城港市防城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）文件精神，并按照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）文件要求，我區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，并參加2022年5月21日自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
本次招聘為事業(yè)實名編制招聘崗位，
（一）定向招聘高校畢業(yè)生的崗位，面向2022年應屆高校畢業(yè)生，以及2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家規(guī)定、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學歷認證、與國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應聘。
（二）定向招聘服務基層項目人員的崗位，面向在防城區(qū)服務期滿（以各服務基層項目規(guī)定的服務期為準）或服務滿2年且在崗，服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的服務基層項目人員招聘。服務基層項目人員包括大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃項目人員。曾是服務基層項目人員，已被錄用為公務員（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。
（三）定向招聘村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員的崗位，面向目前在防城區(qū)村（社區(qū)）黨組織、村（社區(qū)）干部崗位連續(xù)工作滿3年以上的村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員招聘。
（四）定向招聘大學生退役士兵的崗位，面向大學生退役士兵畢業(yè)生招聘。
（五）定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生的崗位，面向防城區(qū)內(nèi)脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生招聘。
（六）其他非定向招聘的崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘為事業(yè)實名編制招聘崗位，共60個崗位、計劃招聘83人。具體招聘計劃詳見計劃表（附件1）。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）18周歲以上、符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1986年4月9日以后出生，40周歲及以下為1981年4月9日以后出生，45周歲及以下為1976年4月9日以后出生；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件;
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
專業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格對應關(guān)系的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕5號）中明確的職業(yè)資格證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件;
（六）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、報名和資格審查
本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
（一）崗位查詢
報考人員從2022年4月7日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見計劃表)。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8:30－2022年4月15日17:00。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關(guān)報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表。
報考人員在規(guī)定的時間如實填報信息，報名信息經(jīng)確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
2022年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關(guān)材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。
（三）資格審查
審查時間：2022年4月9日8：30－2022年4月18日17：00。
1.資格審查事項
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報名時間截止后一個工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。
2.資格審查結(jié)果查詢
報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。
因資格審查在報名時間截止后一個工作日內(nèi)完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數(shù)過于集中，還容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網(wǎng)絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時間：2022年4月9日9:00-2022年4月20日17:00。
通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費。報考費標準按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
（五）公共科目筆試開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經(jīng)招聘單位行政主管部門提出申請、區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
（六）網(wǎng)上改報
網(wǎng)上改報時間：2022年4月28日8：30至17：00。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時間截止至17：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。
（七）打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時間：2022年5月16日10:00至5月21日10:00。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。
準考證、報名登記表是報考的重要憑證，準考證為報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）考試方式
設定為副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、主管護師、主管藥師和主管檢驗師職稱資格條件的招聘崗位采取直接面試的方式，其他招聘崗位采取筆試和面試的方式。
（二）筆試
1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目），連續(xù)進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2022年版》（附件2）對應內(nèi)容。
2.筆試時間：2022年5月21日(星期六)，具體安排為：
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）。
3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。
4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。
（三）面試
1.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試組織實施
面試工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。面試工作方案必須在7月11日前制定，并送市人力資源和社會保障局備案后組織實施。
3.面試人選確定
（1）需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選；
（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試；
（3）因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須由各招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會保障局審核報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
4.面試資格復審
由防城區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。
面試資格復審時間：2022年7月中上旬。
（1）確定進入面試范圍人選后，由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。
（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報考材料。
③報考定向“服務基層項目人員”招聘崗位的面試入圍人選，還需提供在防城區(qū)服務期滿（以各服務基層項目規(guī)定的服務期為準）或服務滿2年且在崗，服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的相關(guān)證件、證明材料。
④報考定向防城區(qū)村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村“兩委”成員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具目前在村（社區(qū)）黨組織書記或村（社區(qū)）“兩委成員崗位連續(xù)工作滿3年以上工作證明，且工作證明需經(jīng)防城區(qū)委組織部核準同意報考并蓋章。
⑤報考定向大學生退役士兵招聘崗位的面試入圍人選，還需提供退役士兵相關(guān)證件材料。
⑥報考定向防城區(qū)脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生招聘崗位的面試入圍人選，還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）出具的脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生相關(guān)證明，且相關(guān)證明需經(jīng)防城區(qū)鄉(xiāng)村振興局核準同意報考并蓋章。
⑦報考定向高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）招聘崗位的面試入圍人選的資格復審，以2022年4月9日（報名首日）為截止日期，凡在2022年4月9日（報名首日）前曾有工作單位為其繳納社會養(yǎng)老保險的，按擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位處理，不得確定為面試入圍人選。
報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔；
出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由防城區(qū)人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。
面試資格復審結(jié)束后，由防城區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人員由防城區(qū)人力資源和社會保障局書面通知考生參加面試。
5.面試時間
2022年7月中下旬。具體面試時間詳見面試公告。
6.面試地點
由防城區(qū)人力資源和社會保障局指定。具體面試地點詳見面試公告。
7.面試成績
（1）結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
（2）面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。
8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和面試通知書原件參加面試。
9.面試不收取考生費用。
六、考核和體檢
考核、體檢工作，由防城區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績；采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。
（一）考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績相同時，同時確定為人選。
（二）考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。
七、公示和聘用
根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單由防城區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。原則上本次招聘新進人員的崗位聘用工作須在2022年8月19日前完成。
八、工作職責要求
（一）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。
（四）實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。
（五）嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門及單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
九、疫情防控
在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。
十、注意事項
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。
（二）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》設置。
十一、聯(lián)系方式
（一）網(wǎng)上報報名咨詢電話：0770-3270915（招聘政策咨詢），0770-3235192（報名技術(shù)咨詢）。
（二）監(jiān)督電話：0770-3270912。
附件：
1.2022年度防城港市防城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）
2022年度防城港市防城區(qū)公開招聘
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年4月7日
公眾號
事業(yè)單位
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招聘類
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