廣西壯族自治區防城金花茶國家級自然保護區管理中心
2022年公開招聘3名合同制工作人員的公告
因工作需要，廣西壯族自治區防城金花茶國家級自然保護區管理中心面向社會公開招聘合同制工作人員3名，現將有關招聘事項公告如下：
一、報考的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）熱愛保護區事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件，身體健康無殘疾，五官端正，無傳染病和重大疾?。ㄈ缧呐K病、哮喘病、癲癇癥、精神分裂癥等）；
（四）具有履行崗位職責所需的工作能力，能夠適應保護區基層艱苦工作環境，能夠勝任保護區的管護、巡護、監測、科研、保育繁育等方面工作；
（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件（截止2022年4月15日）；
（六）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；
6.現役軍人；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.其它不符合報考資格條件的。
二、招聘崗位、人數及資格條件
（一）文秘崗1名：
1.18周歲以上、35周歲以下（1987年4月15日至2004年4月15日期間出生），?？萍耙陨蠈W歷，服從工作安排。
2.中國漢語言文學及文秘類、公共管理類、財務專業；熟練操作電腦辦公軟件的應屆畢業生優先，普通高等學歷教育的2022年應屆畢業生要求在2022年7月31日前取得國家承認的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。
（二）巡護監測崗2名：
1.18周歲以上、45周歲以下（1977年4月15日至2004年4月15日期間出生），只限男性，高中、中專及以上學歷，身體素質好，服從工作安排。
2.不限專業。同等條件下，林學和林業工程類、計算機類專業、掌握office辦公軟件、部隊退役或者具備摩托車（E級）、C1駕駛資格的人員優先考慮。
3.從事自然保護區巡護監測、金花茶繁育保育等工作。
三、工作地點
本次招聘的工作人員，其中文秘崗的工作地點位于廣西防城港市西灣環海大道金花茶保護區科研監測基地大樓，巡護監測崗的工作地點位于廣西防城港市防城區那梭鎮那梭村上岳保護站。
四、公開招聘程序和辦法
（一）報名時間：自即日起至2022年4月15日12:00止。
（二）報名方式：采取電子郵箱報名方式，應聘報名不收取任何費用。應聘人員提供的材料必須真實合法，如有弄虛作假情況，經查實，即取消資格?？荚嚂r需核驗原件，其他報名材料恕不退回。
電子郵箱報名：應聘人員填好《廣西壯族自治區防城金花茶國家級自然保護區管理中心2022年公開招聘合同制工作人員報名表》（需將本人近期免冠彩色照片粘貼到相片框內，并經本人手寫簽名確認），并將本人身份證、畢業證、學位證、從業資格證、駕駛證等有效證件原件制作成電子掃描件（PDF）打包壓縮后以“報名應聘XX崗-本人姓名”做郵件名稱在截止報名時間前發送到電子郵箱：gxfcjhc@163.com。
（三）資格審查
管理中心對所有報名者進行相應崗位的報名資格審查，并于報名結束后1個工作日內將審查的結果，以電話方式通知應聘者本人。沒接到電話通知的視為沒有通過資格審查。
（四）面試
本次招聘采取直接面試方式，面試滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析、應變能力、言語表達、組織與技巧能力等。面試當天通過資格審查的應聘者須攜帶本人身份證、畢業證、學位證等原件到面試地點進行現場審核。所有面試人員均以抽簽方式確定先后順序，面試成績統一當場公布。面試結束后，根據招聘計劃職位1:1的比例，按照同一職位報考人員的成績從高分到低分的順序確定考核人員。
面試地點：廣西防城港市西灣環海大道金花茶保護區科研監測基地大樓（墨魚港安置小區旁）。
面試時間：由招聘單位根據實際情況另行通知。
（五）考核
按面試成績由高到低1:1的比例確定考核人選，采取跟班試用的形式對政治思想素質、道德品質、能力水平等進行考核，如
考核不合格則按最終成績從高到低依次確定替補人員。
（六）體檢、公示
根據面試、考核情況按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按最終成績從高到低依次確定替補人員，體檢費用由應聘者本人自行承擔。
對體檢合格的擬聘人員需在管理中心信息公開欄進行公示，公示期為3個工作日，公示內容包括姓名、性別、年齡、學歷學位、專業、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。
（七）聘用
經公示無異議的人員，管理中心按有關規定辦理勞動合同簽訂等手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期(試用期為3個月，包括在勞動合同期內)，試用期滿，經考核不合格的，解除勞動合同；試用期滿，經考核合格的，簽訂1年勞動合同。
五、工資待遇
根據管理中心編外人員收入分配制度，不同的工作崗位設置月工資標準不同：
（二）試用期3個月，工資標準為：大專及以下學歷1880元/月，本科學歷2000元/月，碩士學位及以上2300元/月。試用期通過后，正式工資標準為：大專及以下學歷2100元/月，本科學歷2300元/月，碩士學位及以上2800元/月。一年勞動合同期滿經考核符合條件的，可續簽勞動合同，并按照管理中心編外人員收入分配制度參照在編人員基本工資標準重新核算工資標準；若經考核不符合條件的，終止勞動合同，不再續簽。
（二）依照國家的相關規定，所有聘用人員均享受“五險一金”待遇，以上工資標準均含“五險一金”個人繳納部分，并適時根據當地最低工資標準進行調整。
六、疫情防控注意事項
在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適時調整，請報考者理解、支持和配合。
七、本招聘公告由廣西壯族自治區防城金花茶國家級自然保護區管理中心負責解釋。
聯系人：楊婷咨詢電話：0770-2070339
附件：廣西防城金花茶國家級自然保護區管理中心2022年公開招聘合同制工作人員報名表
廣西壯族自治區防城金花茶國家級
自然保護區管理中心
2022年4月8日
附件：附件：廣西防城金花茶國家級自然保護區管理中心2022年公開招聘合同制工作人員報名表.doc
文章來源：http://fcg.gxrc.com/Article/info/d291bd47-3166-476c-8b0a-747071e2ea84
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