2022年銅仁市市直和大龍開發區事業單位公開招聘工作人員簡章
為加強我市事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強事業單位活力，按照用人需求和用編計劃，2022年市直和大龍開發區事業單位面向社會公開招聘工作人員46名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》等規定，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、招聘原則和程序
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘計劃
計劃招聘事業單位工作人員46名，其中市直30名，大龍開發區16名，詳見附件《2022年銅仁市市直和大龍開發區事業單位公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱“崗位表”）。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.國家承認學歷大學專科及以上學歷的畢業生（含2022年應屆高校畢業生）。
2.部分定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限截止2022年4月21日前已辦理退役手續且戶籍所在地為銅仁市轄區的退役大學生士兵報考。
3.部分定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限由省、市統一選派到銅仁市各區（縣）范圍內服務滿兩年及以上的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃（一村一名大學生工程）”報考；大龍開發區招聘崗位限在玉屏自治縣服務滿2年及以上“基層服務項目人員”報考。服務年限計算時間均截止2022年4月21日。
4.部分教師類崗位定向招聘2022年應屆畢業生（含擇業期兩年內未就業）的崗位，限2022年應屆高校畢業生（含擇業期2021年、2020年尚未落實工作單位）的高校畢業生報考。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月22日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲（1981年4月22日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1976年4月22日及以后出生）。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。
6.退役大學生士兵是指銅仁市轄各區（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。
7.按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
8.2022年應屆高校畢業生，系國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。
非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
3.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。
4.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。
5.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
7.在讀的在校生、現役軍人及2022年不能畢業的。
8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。
9.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。
10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、信息發布
招聘相關信息在“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁智慧黨建云”發布，網址如下：
銅仁人力資源社會保障網：http://rsj.trs.gov.cn；
銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn。
五、報名及資格審查
（一）報名要求
1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規定的時間內報名，每名人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2.本次招聘計劃人數與報名人數的比例不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的（以繳費為準），該崗位的招聘計劃人數予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在網上進行公示。
（二）報名方式及時間
網上報名時間：2022年4月21日9:00至4月23日17:00
網上資格初審時間：2022年4月21日9:00至4月24日17:00
網上繳費時間：2022年4月21日9:00至4月25日17:00
網上打印準考證時間：2022年5月16日9:00至5月19日17:00
1.報名統一在網上進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)報名。
2.網上報名程序。
報考人員應在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
報名期間，每天18:00后將在“銅仁人力資源社會保障網”上公布報名情況（崗位報名人數、資格審核通過人數等），供報名人員參考。
（三）網上資格初審
資格初審時間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。
1.資格初審在“市直招聘辦”的統一組織下，由各招聘單位（或主管部門）具體負責審核。
2.審核人員對已經提交的報名申請須在24小時內進行審核，要對照《簡章》有關要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年4月23日17:00前)可重新提交報名申請。
3.對不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，可在報名期間，由報考人員提出申請，經招聘單位（主管部門）審核后，報“市直招聘辦”核準后進行改報，報名結束后仍未改報的，取消考試資格。不符合條件或不誠信報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。如因資格初審不嚴導致的，視情形追究資格初審有關人員的責任。
4.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2022年4月23日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經招聘單位（主管部門）和“市直招聘辦”同意后報市考試指導中心更正。
5.資格初審不合格人員,在報名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
6.報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報名確認及繳費
1.通過資格初審的報考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00前在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成提交報名確認并繳費者視為自動放棄。
2.崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生不得進行崗位調整。崗位招聘計劃取消的，由考生本人向“市直招聘辦”提出改報申請，經同意后，可改報其他符合條件的崗位。因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經“市直招聘辦”同意后，給予退費。改報崗位和退費時間在2022年4月26日17:00前完成。
(五）網上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。（為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行）
六、筆試
本次筆試考試參加國家分類考試、全省部分事業單位公開招聘同步考試。筆試工作由“市直招聘辦”統一組織開展。
（一）筆試科目及時間：
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
崗位考試類別代碼為11，綜合管理A類
崗位考試類別代碼為42，中學教師崗位D類
所有考生均須參加相應類別的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。
（二）筆試時間：2022年5月21日（星期六）8:30-12:00。若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。
（三）筆試地點：詳見筆試準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和筆試準考證參加筆試。
（四）筆試方式：筆試采取閉卷考試
（五）筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按50％計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。筆試成績在網上公布。
七、資格復審
1.資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象為根據筆試成績，從高分到低分按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定（作專業測試的按5:1比例），達不到比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。
2.資格復審工作由“市直招聘辦”統一組織，選派用人單位參加，明確專人負責。資格復審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。
資格復審對象須提供網上打印的《報名表》一份、畢業證（學位證）、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件（中小學教師須提供當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明）。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
3.經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的對象，取消其進入下一環節的資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“市直招聘辦”或招聘單位在24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
4.進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由本人承擔。
5.報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：
（1）報考有中共黨員（含中共預備黨員）要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經辦人簽字并加蓋公章
（2）報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的，須出具服務證書原件及復印件各1份；如仍在崗的，須提供服務單位及區（縣）引導辦（項目辦）出具服務滿2年的證明（證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果等情況）及同意報考意見原件。
（3）銅仁市戶籍（兵源）的退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章)。
八、面試及考試成績計算
（一）面試人員確定：面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（二）面試方式：
1.市直學校的招聘崗位面試工作由銅仁市教育局統一組織實施，面試時間、地點和方式等由市教育局另行通知。
2.要求作專業測試的崗位，面試（專業測試）工作由銅仁市文體廣電旅游局統一組織。
3.其余崗位面試采取結構化面試方式進行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。面試工作由“市直招聘辦”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。
（三）考試總成績計算及合格分數線：
考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
考試總成績=筆試成績折算成百分制后×50%+面試成績×50%
考試總成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。
九、體檢
體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規定程序進行，體檢醫院由“市直招聘辦”指定綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位經“市直招聘辦”研究是否遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由主管部門（用人單位）具體負責本系統、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省的有關規定執行，并按“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有不得報考情形之一和《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
十一、辦理聘用
（一）公示。經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會保障網”進行公示。
（二）聘用。
1.公示結束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期。
2.被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，按規定解除聘用資格。
十二、組織領導
公開招聘工作在市直事業單位招聘工作領導小組領導下進行，市直事業單位招聘工作領導小組下設辦公室（以下簡稱“市直招聘辦”），辦公室設在市人力資源和社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》組織實施。
十三、招聘紀律
招聘工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避。考生和相關工作人員要嚴格遵守招聘規定，如出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定嚴肅處理。
十四、疫情防控
考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發布的有關疫情防控的內容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
十五、其他
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經查實，即取消進入下一環節相應資格。
（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（三）本次招聘崗位專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》和《普通高等學校本科專業目錄新舊對專業對照表》，碩士研究生專業目錄主要參照《研究生招生學科與專業》和《專業代碼（研究生）》。
（四）本《簡章》由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組研究確定。
（五）聯系方式
1.咨詢電話：
銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據語音導航按6鍵接入銅仁市根據語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30-12：00，14:30-18:00。
2.招聘政策咨詢電話：
0856—5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
0856—3323622（貴州大龍經濟開發區組織人事部）
0856—5232101（銅仁市教育局人事教育科）
0856—5235980（銅仁市文體廣電旅游局人事教育科）
2.網上報名技術咨詢電話：
0856—5234300（銅仁市考試指導中心）
3.監督電話：0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務員二科）
附件：2022年銅仁市市直和大龍開發區事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室
2022年4月15日
文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202204/t20220415_73478349.html
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