重慶市巫溪縣教育事業單位
面向2022屆高校畢業生公開招聘工作人員簡章
為加強教育事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2022屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考察的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘2022屆高校畢業生12名，具體招聘崗位詳見《巫溪縣教育事業單位面向2022屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；重慶市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月29日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑即將取得的最高學歷（學位）及專業報考。其中，境內高校2022屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；境外高校2022屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。如未按時取得相關學歷學位證書，將取消其聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，在報名期間，經負責專業資格審核的單位審核認定，視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定符合要求的，可視為招聘專業對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年。如本科以上學歷，均含本科學歷；專技13級以上，均含專技13級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求的教師資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明材料為準，除明確規定外，且須在資格審查時提供。
受新冠肺炎疫情的影響，報考教師崗位的考生，可憑《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）前取得相關證書，如未按時取得將取消擬聘資格。
本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2022屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過“重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取線上和線下現場報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
（一）報名時間及地點
1.線上報名時間：從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2022年5月10日18:00前，逾期不再受理報名。報考人員將報考崗位要求的相關材料掃描后一并上傳至郵箱450073928@qq.com。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2現場報名時間：2022年5月14日上午9：00--12：00。報名地點：重慶大學城富力假日酒店（地址：重慶大學城南路26號，聯系電話：023-88616666）。
鑒于當前疫情防控形勢變化，報名時間及地點有變化的將通過“重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時公布，請報考人員關注。
（二）資格審查
本次招聘采取現場審核的方式進行資格審查，現場資格審查所需材料詳見附件3。線上報名的考生請于2022年5月14日上午9：00--12：00，攜帶報考崗位要求的相關材料到現場報名地點進行資格審查；現場報名的考生，報名時即進行資格審查。資格審查合格者，在報名處當場領取《考試考核通知書》，并按《考試考核通知書》上載明的時間、地點和其他要求參加考試考核；資格審查不合格的，應向應聘人員說明原因。應聘人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。
所有到現場報名、資格審查的考生須認真閱讀《疫情防控須知》（見附件10），并嚴格遵守疫情防控相關規定。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，則直接進入面試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為專業科目，內容為各學科專業知識。采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間：筆試具體時間、地點詳見《考試考核通知書》。
3.進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入后續環節。
（2）按照與擬招聘崗位名額5:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。達不到5:1比例的，最低可按2:1執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績、進入面試環節人選名單、面試具體時間和地點于筆試結束后在考試考核處公布。
（三）面試
本次面試包含專業技能測試方式及綜合面試，專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等。綜合面試包括結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘，各面試方式分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算
組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試×40%+綜合面試×30%。
未組織筆試的崗位：考試考核總成績=業技能測試×50%+綜合面試×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績以及進入簽約環節、體檢人員名單將在面試結束后在考點予以公布。
六、簽訂就業協議
按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業協議人員。如考試考核總成績出現并列時，依次按學歷層次、專業科目筆試成績、面試成績、獎學金等級、學校必修課程總成績平均分高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
擬簽訂就業協議人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，《就業協議書》由考生自行準備。因考生自愿放棄簽訂就業協議后出現的缺額，由招聘領導小組根據崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數。如需遞補，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進行遞補。
七、報到
已簽訂《就業協議書》的人員請在2022年8月5日前持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書等相關材料原件，到巫溪縣人力社保局事管科（巫溪縣柏楊街道廣場西路67號人力社保局402室）報到。2022年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢由巫溪縣人力社保局按規定統一組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由縣人力社保局決定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報縣人力社保局備案。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
九、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發布，請考生及時關注。
考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
十、選崗
考察合格、且經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，崗前培訓結束后，在通知的時間和地點集中、按照不同招聘崗位根據考核總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位，若同一招聘崗位出現考試總成績相同的情況，則按學歷層次、相應職〈執〉業資格、面試成績、筆試成績的順序依次從高到低優先選崗。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》，經主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位最低服務期滿3年可在縣域內平行交流，在本縣最低服務滿5年方能交流、調動到縣外；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。
十二、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十三、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本簡章由巫溪縣人力社保局負責解釋。
（三）報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：
縣教委：023－51510972、13509448285
縣人力社保局：023-51520450
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220428_10669764.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
